質(zhì)量異議處理暫行辦法-資料下載頁

【摘要】質(zhì)量異議處理暫行辦法（征求意見稿）1、目的:為了規(guī)范質(zhì)量異議的流程，建立快速反應(yīng)機(jī)制,提高客戶滿意度，減少公司損失，特制定本制度。2、范圍;成品發(fā)出后的質(zhì)量問題，和生產(chǎn)過程中由原料引發(fā)的質(zhì)量問題。3、引用文件：GB∕T15391—2010;GB∕T11253—2007；公司內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)；及相關(guān)合同要求。4、職責(zé)及工作流程：本制度由質(zhì)檢部制定，并歸口管理，生產(chǎn)部和銷售部配合

2025-04-12 08:40

廣東省人民政府印發(fā)廣東省電子政務(wù)信息安全管理暫行辦法的通知(b2-資料下載頁

【摘要】第一篇：廣東省人民政府印發(fā)廣東省電子政務(wù)信息安全管理暫行辦法的通知(%B2 【發(fā)布單位】廣東省 【發(fā)布文號】粵府〔2003〕52號【發(fā)布日期】2003-06-24【生效日期】2003-06-24【...

2024-10-13 22:18

教學(xué)事故認(rèn)定和處理暫行辦法-資料下載頁

【摘要】臨漳縣第二中學(xué)教學(xué)事故認(rèn)定和處理暫行辦法（試行）為嚴(yán)肅教學(xué)紀(jì)律，規(guī)范教學(xué)管理，完善教學(xué)過程的監(jiān)督檢查機(jī)制，有效地保證教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本暫行辦法。一、教學(xué)事故的涵義及類型、教學(xué)輔助人員、教學(xué)管理人員在教學(xué)或教學(xué)管理過程中，由于行為人的故意或過失，違反有關(guān)規(guī)定，影響正常教學(xué)秩序，對教學(xué)工作造成不良影響，并對學(xué)校、師生帶來一定損失和不良后果的行為。、教學(xué)保障等

2025-04-19 03:41

工傷事故處理暫行辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：工傷事故處理暫行辦法 工傷事故處理暫行辦法 為了進(jìn)一步搞好施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，樹立職工安全生產(chǎn)意識，使安全事故能分清責(zé)任，事故處理有章可循，避免施工中...

2024-10-09 00:04

廣東工會經(jīng)費(fèi)收繳管理暫行辦法-資料下載頁

【摘要】廣東省工會經(jīng)費(fèi)收繳管理暫行辦法(2013)（廣東省總工會廣東省地方稅務(wù)局中國人民銀行廣州分行2013年4月11日以粵工總〔2013〕63號發(fā)布自2013年7月1日起施行）????第一章總則????第一條為規(guī)范和加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)、工會建會籌備金（以下統(tǒng)稱“工會經(jīng)費(fèi)”）的收繳管理，有效發(fā)揮工會

2025-04-12 03:11

云南省郵政企業(yè)勞動用工管理暫行辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：云南省郵政企業(yè)勞動用工管理暫行辦法 云南省郵政企業(yè)勞動用工管理暫行辦法 第一章 總則 第一條 為依法規(guī)范郵政企業(yè)勞動用工，建立以市場機(jī)制為導(dǎo)向、符合郵政發(fā)展要求的勞動用工制度，根據(jù)《...

2024-10-28 15:03

廣東省旅行社管理暫行規(guī)定大全-資料下載頁

【摘要】第一篇：廣東省旅行社管理暫行規(guī)定（大全） 【發(fā)布單位】81902【發(fā)布文號】 【發(fā)布日期】1985-06-27【生效日期】1985-06-27【失效日期】【所屬類別】地方法規(guī)【文件來源】中國法院網(wǎng)...

2024-11-19 01:02

禁止使用童工規(guī)定-其它制度表格-資料下載頁

【摘要】1禁止使用童工規(guī)定第一條為保護(hù)未成年人的身心健康，促進(jìn)義務(wù)教育制度的實(shí)施，維護(hù)未成年人的合法權(quán)益，根據(jù)憲法和勞動法、未成年人保護(hù)法，制定本規(guī)定。第二條國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工）。

2025-08-09 14:12

廣東省企業(yè)勞動爭議處理實(shí)施制度-資料下載頁

【摘要】廣東省企業(yè)勞動爭議處理實(shí)施辦法1995第一章總則　　第一條為了妥善處理勞動爭議，保障企業(yè)和職工合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》(以下簡稱《條例》)結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。　　第二條本辦法適用于我省境內(nèi)的各類企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動爭議。　　第三條本辦法所稱職工是指按照法律、法規(guī)的規(guī)定，

2025-04-17 05:35

員工福利金規(guī)定暫行辦法-資料下載頁

【摘要】員工福利金辦法草案(一)員工福利金來源：本公司員工福利委員會福利金來源包括下列六項(xiàng)：：由本公司提撥20萬元，以提撥一次為限。：由公司的營業(yè)額提撥，每月提撥前月份營業(yè)額的5%0。：由公司所有員工同仁的薪資、年終獎金扣減5%0移撥。：由公司員工伙食費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)移撥。：公司下腳品出售值移撥40%。：由

2025-04-12 05:55

2022年醫(yī)學(xué)專題—廣東省精神文明創(chuàng)建活動評選表彰工作的暫行辦法-資料下載頁

【摘要】廣東省精神文明創(chuàng)建活動評選表彰工作的暫行辦法 第一章總則 第一條為確保我省群眾性精神文明創(chuàng)建活動經(jīng)常化,制度化,規(guī)范化和科學(xué)化,促進(jìn)創(chuàng)建活動健康發(fā)展,根據(jù)《中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會關(guān)于評選表彰全...

2024-11-19 05:26

出差管理辦法-其它制度表格-資料下載頁

【摘要】北京藍(lán)色暢想教育信息咨詢有限公司出差管理辦法第1條員工由于業(yè)務(wù)上的需要，到本市以外的其他城市、地區(qū)或國家執(zhí)行公務(wù)，經(jīng)公司認(rèn)可，視為出差。出差視為出勤。第2條員工出差需向上一級領(lǐng)導(dǎo)提出申請，說明出差任誤、人數(shù)、地點(diǎn)、時間及差旅費(fèi)用，審批通過后方可出差。出差申請應(yīng)在出差前辦理，原則上不得先斬后奏。第3條因特殊情況致使實(shí)際出差天數(shù)超過原定計劃天數(shù)

2025-08-09 20:05

廣東省違反招用工人規(guī)定處理暫行辦法-其它制度表格(編輯修改稿)

廣東省違反招用工人規(guī)定處理暫行辦法-其它制度表格-wenkub.com

廣東省違反招用工人規(guī)定處理暫行辦法-其它制度表格(已改無錯字)

廣東省違反招用工人規(guī)定處理暫行辦法-其它制度表格-資料下載頁

廣東省違反招用工人規(guī)定處理暫行辦法-其它制度表格(參考版)