20xx年部門培訓(xùn)工作計(jì)劃各部門培訓(xùn)計(jì)劃(三篇)(完整版)
【正文】 導(dǎo)。對(duì)于平時(shí)補(bǔ)充招聘到崗的新員工人力資源部每月集中進(jìn)行一次崗前培訓(xùn)。每周一次，每次不少于一小時(shí)。每月一次，每次不少于一個(gè)半小時(shí)。各單位要合理安排學(xué)員的工作，保證參培學(xué)員的學(xué)習(xí)時(shí)間，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履職做好培訓(xùn)工作，切實(shí)達(dá)到提高員工素質(zhì)的目的。各分廠在年內(nèi)均應(yīng)組織開展崗位練兵活動(dòng)，參加人數(shù)要達(dá)到崗位人數(shù)的90%。（1）精心組織中層管理人員和各類專業(yè)技術(shù)人員參加相應(yīng)的專題講座，加強(qiáng)新法規(guī)、新政策、新標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，及時(shí)獲取新知識(shí)、新信息，注重學(xué)員將知識(shí)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。（6）加強(qiáng)全員消防知識(shí)的培訓(xùn)及普及范文參考網(wǎng)top100范文排行，確保落實(shí)消防安全主體責(zé)任，大力推行消防安全十個(gè)一工作措施，層層明確消防安全管理責(zé)任和各崗位消防安全職責(zé)，形成齊抓共管的消防安全工作格局，排查隱患預(yù)防事故。（1）開展全員的安全意識(shí)教育，促進(jìn)各項(xiàng)安全**度的全面落實(shí)。入職培訓(xùn)共分為3天。三、培訓(xùn)的紀(jì)律要求：不可遲到、早退，不得請(qǐng)事假（特殊情況除外），擅自缺席，視為自動(dòng)離職。習(xí)慣改變，你的性格跟著改變。部門培訓(xùn)工作計(jì)劃 各部門培訓(xùn)計(jì)劃篇一一、目的:本方案屬于新員工入職**度之一，在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化，樹立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念，行為模式，了解公司相關(guān)規(guī)章**度，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，范文大全職業(yè)素質(zhì)，為勝任崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ).二、培訓(xùn)所需要的態(tài)度和培訓(xùn)的意義培訓(xùn)的態(tài)度：也許培訓(xùn)真的很糟糕，也許真的對(duì)你的工作幫助不大，但你一定要記?。耗呐伦顮€的一堂培訓(xùn)課，或最爛的一本書籍中，你也能發(fā)現(xiàn)最有價(jià)值的鉆石，關(guān)鍵在于你是否：用心學(xué)習(xí)，態(tài)度積極。④新、生手變?yōu)槭焓郑鲜植粩喔鹿ぷ鞣椒?，提高工作效率。培?xùn)期間必須愛護(hù)公共財(cái)物，故意損壞公共財(cái)物者除照價(jià)賠償外，還將視情況處罰。堅(jiān)持學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作相結(jié)合的原則堅(jiān)持自主培訓(xùn)為主、外委培訓(xùn)為輔的原則。（4）加強(qiáng)對(duì)各分廠負(fù)責(zé)人、各級(jí)安全管理人員的安全培訓(xùn)。（4）配合質(zhì)量部開展好質(zhì)量月活動(dòng)，通過開展各種質(zhì)量評(píng)比、案例分析、經(jīng)驗(yàn)交流、教育學(xué)習(xí)等活動(dòng)，提高全員的質(zhì)量意識(shí)。（1）充分利用國家政策和內(nèi)外培訓(xùn)資源，采取企業(yè)培訓(xùn)與技師學(xué)院培訓(xùn)相結(jié)合的方式，開展特殊工種的技師、高級(jí)技師的培養(yǎng)，以解決高級(jí)技能人才短缺的問題。（4）優(yōu)化教育資源，加強(qiáng)培訓(xùn)教材的開發(fā)工作。培訓(xùn)對(duì)象為集
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