20xx年部門培訓工作計劃各部門培訓計劃(三篇)(完整版)
【正文】 導。對于平時補充招聘到崗的新員工人力資源部每月集中進行一次崗前培訓。每周一次，每次不少于一小時。每月一次，每次不少于一個半小時。各單位要合理安排學員的工作，保證參培學員的學習時間，培訓負責人要認真履職做好培訓工作，切實達到提高員工素質的目的。各分廠在年內均應組織開展崗位練兵活動，參加人數(shù)要達到崗位人數(shù)的90%。（1）精心組織中層管理人員和各類專業(yè)技術人員參加相應的專題講座，加強新法規(guī)、新政策、新標準、新技術的學習，及時獲取新知識、新信息，注重學員將知識轉化為創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。（6）加強全員消防知識的培訓及普及范文參考網(wǎng)top100范文排行，確保落實消防安全主體責任，大力推行消防安全十個一工作措施，層層明確消防安全管理責任和各崗位消防安全職責，形成齊抓共管的消防安全工作格局，排查隱患預防事故。（1）開展全員的安全意識教育，促進各項安全**度的全面落實。入職培訓共分為3天。三、培訓的紀律要求：不可遲到、早退，不得請事假（特殊情況除外），擅自缺席，視為自動離職。習慣改變，你的性格跟著改變。部門培訓工作計劃 各部門培訓計劃篇一一、目的:本方案屬于新員工入職**度之一，在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化，樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念，行為模式，了解公司相關規(guī)章**度，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，范文大全職業(yè)素質，為勝任崗位工作打下堅實的基礎.二、培訓所需要的態(tài)度和培訓的意義培訓的態(tài)度：也許培訓真的很糟糕，也許真的對你的工作幫助不大，但你一定要記住：哪怕最爛的一堂培訓課，或最爛的一本書籍中，你也能發(fā)現(xiàn)最有價值的鉆石，關鍵在于你是否：用心學習，態(tài)度積極。④新、生手變?yōu)槭焓郑鲜植粩喔鹿ぷ鞣椒?，提高工作效率。培訓期間必須愛護公共財物，故意損壞公共財物者除照價賠償外，還將視情況處罰。堅持學習和實踐操作相結合的原則堅持自主培訓為主、外委培訓為輔的原則。（4）加強對各分廠負責人、各級安全管理人員的安全培訓。（4）配合質量部開展好質量月活動，通過開展各種質量評比、案例分析、經(jīng)驗交流、教育學習等活動，提高全員的質量意識。（1）充分利用國家政策和內外培訓資源，采取企業(yè)培訓與技師學院培訓相結合的方式，開展特殊工種的技師、高級技師的培養(yǎng)，以解決高級技能人才短缺的問題。（4）優(yōu)化教育資源，加強培訓教材的開發(fā)工作。培訓對象為集
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