最新護士長工作述職報告護士長述職報告護士長工作述職報告(優(yōu)質(zhì)18篇)(完整版)
【正文】 區(qū)環(huán)境的簡陋，護患比例的失調(diào)等因素使我感到莫衷一是。為大家?guī)砹俗o士長述職報告，歡迎閱讀。因此，做好安全護理不但能保障護患雙方的安全，而且也能進步醫(yī)療護理質(zhì)量。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領導的幫助與支持下工作逐步的顯現(xiàn)出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可。二、提高護士長管理水平 堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月 5 日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開展工作。對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400 消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400 消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。七、存在問題：個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。記得一次，因為安排不了車子將一個病人上午送回家，而我的解釋又過于簡單，所以她在意見本里寫道：“護士長處理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺不敢承擔，不想負責，希望院領導給予指導和批評。同時，也意識到了自身存在的一些不足之處：處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺；對科室里的護理工作計劃不夠全面。另外對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些公道的調(diào)劑和完善。但是，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的。后來，我想明白了，因為我是護士長，所以她當然對我的要求更高了。由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。9 月份至 11 月份對今年進院的 9 名新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。述職人：xxx 日期：xxxx 年 x 月 xx 日 護士長述職報告(二)一年來,在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1