招聘專員工作總結(jié)匯報(bào)(13篇)(完整版)
【正文】 員工招聘比我心里預(yù)期有很落差?！瓣P(guān)于宴會(huì)專題”第二次會(huì)議記錄生日會(huì)照片印刷、臺(tái)賬整理招聘專員工作總結(jié)匯報(bào)篇二時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我展示自己、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì)。招聘專員工作總結(jié)匯報(bào)(13篇)招聘專員工作總結(jié)匯報(bào)(13篇)總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。在這段時(shí)間里公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我足夠的支持和助，使我對(duì)招聘工作有了更系統(tǒng)化的認(rèn)識(shí)。通過對(duì)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行摸底和走，基本掌握開發(fā)區(qū)整體用工情況及外來務(wù)工人員流動(dòng)時(shí)間。做為招聘專員不僅是企業(yè)的形象、企業(yè)文化的轉(zhuǎn)播者，而且還要有對(duì)應(yīng)聘者高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，我所提倡的是專業(yè)、專注、專一，這也是我今后工作中努力的目標(biāo)。加強(qiáng)系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化意識(shí)。2月至4月初為春節(jié)過后外出務(wù)工人員找工作的高峰期，此階段將完成部分年度招聘工作，因此這一階段非常關(guān)鍵。后續(xù)工作：(1)做好20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生來我司報(bào)到實(shí)習(xí)的接待工作，提前安排并且由專人負(fù)責(zé)。招聘專員工作總結(jié)匯報(bào)篇三時(shí)光荏苒，新年在即，xx年即將過去了，值此辭舊迎新之際，將質(zhì)量管理部門在xx年的工作做一個(gè)回顧，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、彌補(bǔ)不足、更新觀念、與時(shí)俱進(jìn)，爭(zhēng)取在新的一年里取得更好的成績(jī)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我部門的力量。對(duì)生產(chǎn)和工程上出現(xiàn)的質(zhì)量問題給予及時(shí)解決。這兩個(gè)月，我在人力資源部過得緊張而又充實(shí)。工作內(nèi)容：每周六向集團(tuán)上交周度上崗離職匯總表、在崗人員花名冊(cè)。截止目前共上崗218人，離職246人，在崗239人。公司失去部分新鮮血液和熟練工人，對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)不利。并做好人力資源部間上崗離職信息的共享。部門日常管理：①、人事檔案信息的管理要求：人事信息檔案材料定期及時(shí)整理，確保材料完善，做到井然有序。一年來，由于我們部門人員在工作中摸索前進(jìn)，本行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)不足，有時(shí)由于工期特緊，工作銜接不到位，為公司造成了不必要的損失。第一、按照公司要求，組織各部門擬定、編制三體系管理文件并進(jìn)行運(yùn)行，完成了三個(gè)管理體系的認(rèn)x工作并取得了三體系x書。(2)跟蹤一線員工工作情況，進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，盡的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問題，提高員工對(duì)企業(yè)的
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1