【正文】 同的延續(xù)。合同期自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。、除名、開除的，合同自行解除，不享受貼金。乙方在合同期內(nèi)，若提前辭職，應(yīng)受到經(jīng)濟處罰和行政處罰。，可請事假，請事假必須經(jīng)過申請批準，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。第四條工資福利待遇：乙方在試用期間和轉(zhuǎn)為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標準及獎勵辦法發(fā)給。在試用期間，任何一方有權(quán)提前7天通知對方終止合同。通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從___年___月___日起至___年___月___日止。第十五條 本合同一式_________份，甲方、乙方和勞動部門各存_________份。其他情況不予發(fā)放。第八條 甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。第十九條本合同未盡事宜，按國家及本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第十二條實行標準工時，綜合計算公式和不定時工作制度，甲方安排乙方延長日工作時間的勞動工資報酬，按《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。員工勞動合同免費版 員工勞動合同簡單實用(十四篇)員工勞動合同免費版 員工勞動合同簡單實用(十四篇)在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位（工種）工作。第七條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)士及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第二十條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報當?shù)貏趧有姓块T備案一份。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方。第十一條 乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(轉(zhuǎn)移)工作單位。第十六條 本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。乙方安排在________________部門，從事________________工作。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金。，乙方每年享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。乙方每月事假不得超過3天，超過3天者，甲方有權(quán)解除本合同。第七條教育培訓(xùn)：在乙方任職期間，甲方須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。，乙方如遇離退休等情況，按國家規(guī)定辦理。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 天。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知酒店，否則視為違約。第八條 其他事項的約定：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方聲譽和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和各項規(guī)范。第十二條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方或用工單位可根據(jù)經(jīng)營需要，依照乙方的能力(專業(yè)、工作、體力)和工作表現(xiàn)，依據(jù)有關(guān)員工的規(guī)章制度，有權(quán)調(diào)整乙方工作的崗位、內(nèi)容、地點，乙方有義務(wù)接受管理。 甲方每月通過開戶銀行匯入乙方銀行卡的基本工資和為用工單位代發(fā)的相關(guān)加班費和津貼一并發(fā)放，該銀行憑據(jù)可替代乙方簽收憑證。(二)嚴重違反甲方或用工單位依法建立的的規(guī)章制度的。乙方須提前三十日以書面形式通知甲方和用工單位，方可解除勞動合同。如有下列情形之一的，本合同即自行終止：(一)本合同期滿的。有下列情形之一的，甲方或用工單位不得終止或者解除本合同，不得辭退乙方，但符合本合同第八條第一款、第二款、第五款規(guī)定的除外。(二)本合同解除或終止離開甲方后，乙方不得利用用工單位商業(yè)信息為任何單位或個人謀取利益。(二)不服仲裁的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。勤務(wù)時間：上午xx時xx分至下午xx時xx分止。三，簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人，委托代理人，或負責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。賠償責(zé)任。甲方（蓋章）_____________有限公司法定代表人或授權(quán)代表：_______________________年__________月_________日乙方（簽字）_______________________________年__________月_________日員工勞動合同免費版 員工勞動合同簡單篇九甲方(派遣單位)名稱： 住所： 法定代表人(委托代理人)： 聯(lián)系電話：乙方(用工單位)名稱： 住所：法定代表人(委托代理人)： 聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應(yīng)付費用以及違反勞動保障政策損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。(二)乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會保險費等情況，出現(xiàn)違法現(xiàn)象，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當給予乙方賠償。六、合同的變更、解除、終止(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款。(四)本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。六、其它約定條款：，依據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整其工作地點和職務(wù)，乙方工作地點及職務(wù)變更后其薪金也將同時變更。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________________年____月____日________年____月____日員工勞動合同免費版 員工勞動合同簡單篇十一甲方（用人單位）名稱：__________________法定代表人（主要負責(zé)人）：__________________聯(lián)系電話：__________________注冊地址：__________________乙方（勞動者）姓名：__________________聯(lián)系電話：__________________身份證號碼：__________________疽庭住址：__________________風(fēng)險提示：__________________企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。四、勞動報酬第十條甲方每月______日以貨幣或者轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元。第十三條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼______元。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。第二十四條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。風(fēng)險提示：卡議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。第四十四條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十八條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第五十二條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。(2)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。在規(guī)定的營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成所在門店賬目、資金的整理、結(jié)算和必要商品的整理、陳列等甲方安排的工作。第六條 勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)。3. 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第十條 其他約定事項1. 本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。附件與本合同具有同等的法律效力。乙方應(yīng)按照甲方對本崗位工作任務(wù)和責(zé)任的要求，按時、按質(zhì)、按量地完成工作任務(wù)。具體辦法如下：甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資：月工資 元/月，試用期間工資 元/月，其中包含月考核工資 元。甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，()可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。第九條 乙方聲明乙方鄭重承諾已與原工作單位合法解除勞動關(guān)系，同意提供原工作單位或有關(guān)部門出具的社會保險關(guān)系狀況和已解除勞動關(guān)系的證明材料。第十一條 本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。第十二條 公司各項管理文件（包括但不限于《人事管理制度》、《崗位職責(zé)》、《績效考核辦法》、《員工手冊》等）、保密協(xié)議、服務(wù)期協(xié)議和培訓(xùn)協(xié)議等作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。職業(yè)疾病為：今后如因此職業(yè)疾病所產(chǎn)生的一切疾病與后遺癥，由乙方自行承擔，與甲方無關(guān)。本合同依法訂立后，不得因承辦人或法定代表人變更而解除。１、有下列情形之一的，本合同自行終止。乙方有計件工資（獎金）的。標準工時制，即每日工作 小時（不超過8小時），每周工作 小時（不超過40小時），每周至少休息一日。第一條 合同期限：一、合同期限甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。第十一條 爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：(1)乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷和主要社會關(guān)系等資料；(2)嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；(3)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。員工如違反規(guī)章制度或相關(guān)工作流程，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的經(jīng)濟處罰直至解除勞動合同。(二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月________日。無固定期限勞動合同本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。甲乙雙方簽字或蓋章生效。本合同約定的其他賠償費用。第三十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的。第三十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行時，可以解除本合同。高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源。七、勞動紀律和規(guī)章制度。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。（二）按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù)。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日員工勞動合同免費版 員工勞動合同簡單篇十甲方：乙方：甲乙雙方