【正文】 本大全。(五)甲方在企業(yè)人力資源內公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家人力資源法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本勞動合同的有效附件。(六)任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方經濟損失。(十一)勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達乙方，經雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內重新訂立勞動合同。甲方依照本項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金。在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。由乙方提出協(xié)商解除勞動合同的，甲方無需支付乙方經濟補償。(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。(四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。以完成一定的工作任務為期限：從年月日至工作任務完成時止。十一、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。未經公司允許不得帶客人參觀公司及作業(yè)場所。十、其它事項。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按有關規(guī)定經予處罰。遇節(jié)假日，提前或推遲不超過兩天。鑒于甲方所處行業(yè)的性質，如果甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班，乙方應予配合。居民身份證號碼：聯(lián)系電話：。七、本合同自簽訂之日起，雙方必須共同遵照執(zhí)行，任何一方不得違約或廢止合同。(85000元)第二年租金按某地租金上適當增加部分。這里有一些法律合同的典型例子，供大家學習和參考。四、乙方如需轉包他人，應事先以書面報告甲方，甲方在接到報告后十五天內作出答復，并簽訂變更協(xié)議，轉包他人仍按本合同條款執(zhí)行。甲方根據(jù)工作任務需要安排乙方在部門承擔崗位工作任務,乙方的工作地點為:甲方總部或甲方的各部門、營業(yè)網(wǎng)點、分支機構。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。八、勞動合同的履行、變更、終止和解除。商業(yè)秘密。乙方違反此項約定給甲方造成損失的，應賠償甲方造成的損失并支付違約金壹萬元。免費個人勞動合同下載篇三用人單位(甲方)地址(住所)法定代表人(主要負責人)員工姓名(乙方)身份證住址：身份證號碼：根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系。(四)甲方根據(jù)生產經營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)三、勞動合同范本要求注明工作時間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。試用期滿工資元/月(日)其他形式：。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(新勞動合同范本)(一)甲方按國家人力資源有關勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。變更勞動合同，應當采用書面形式。未依法為乙方繳納社會保險費的。因乙方過錯致使勞動合同無效的。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本勞動合同第九條第五、六項的規(guī)定解除勞動合同：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。甲方被依法宣告破產的。不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產經營和工作造成的直接經濟損失。(二)乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本勞動合同。期限為:_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。具體工作時間由甲方根據(jù)生產經營需要安排，乙方應當服從。第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二條、租期。在簽署本合同時，乙方向甲方交納_________元的押金。第五條、各項費用的繳納。甲方必須尊重乙方的經營權利，不得以監(jiān)督為名干涉乙方的正當經營活動。乙方的商品銷售活動必須實行現(xiàn)貨交易，不準開展預收款式的預售或代購、代銷業(yè)務。第九條、合同的變更與解除。租賃期滿乙方如無違約行為的，則享有同等條、件下對商鋪的優(yōu)先租賃權。甲方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是甲方的法定代表人或授權代表人。雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密（技術信息、經營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。乙方應無條、件按甲方要求交還商鋪，所繳的保證金在扣清乙方應繳的費用后，將余額退回乙方（不計息），如保證金不足抵繳乙方所應交的費用，則由乙方補足差額。（1）提交_________仲裁委員會仲裁；（2）依法向人民法院起訴。勞動合同雙方當事人基本情況 甲方：西安市巨鷹食品有限公司 注冊地址：西安市高新技術開發(fā)區(qū)高新一路2號國家開發(fā)銀行大廈809室 經營地址：西安市高新技術開發(fā)區(qū)高新一路2號國家開發(fā)銀行大廈809室 乙方: 性別: 居民身份證號碼: 在甲方工作起始時間 年 月 日 家庭住址: 郵政編碼: 在臨居住地址： 郵政編碼： 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 簽訂日期： 年 月 日 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：第一條 合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： (一) 固定期限，自_2010__年__11___月__18__日起至_ 2012__年_11_月_18_日止，共_24_個月。 （二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。 (注：加班加點工資標準應按國家相關規(guī)定明示于合同中。 （二）乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 三種工資形式： 計時工資。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。 （三）乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。第八條 其他約定條款免費個人勞動合同下載篇六法定代表人(主要負責人)：_______________。第二條、工作內容和工作地點。甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)。第二條、工作地點：_______省_______市_______路_______號。休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第十條、勞動合同解除或終止：若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________本合同________終止。第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動紀律。第二十條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：、在規(guī)定的醫(yī)療期內的。第三十二條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。女職工在孕期、產期、哺乳期內的。(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關存檔一份。乙方的工作地點為___________________________________。(三)經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。乙方的工作地點為。乙方試用期工資為__元/月。甲方免費提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定和以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。本合同未盡事宜，可以雙方另行商議。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。加班工資元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。合同期于_________年_________月_________日起到法定或約定的終止條件出現(xiàn)時止。甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬。??，按照公司規(guī)定的月工資標準足額。??。??，甲方可立即解除本勞動合同：??(2)嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度。??(3)乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。??第九條勞動爭議處理。協(xié)商或調解不成的，可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。??，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。??(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。??、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本。??，則應在工資結清之日起____日內。??甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家勞動合同的有關規(guī)定，乙方還要嚴格遵守公司的各項生產要求及有關事項。轉載自 ??第二條工作區(qū)域及工作時間。甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用。(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產權相關的保密事項，不管是在勞動合同期內，還是在離職后，乙方都應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、關停、撤銷的，甲方有權終止本合同。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。甲方每月__日發(fā)放(當月/上月)工資給乙方。三、工作和休假時間。四、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡潔、準確，不得涂改。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。計件單價約定為______。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。九、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的%。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。乙方應服從甲方的管理。乙方應嚴格遵守各