【正文】 非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。據(jù)此，甲方不從乙方月工資額中扣除應(yīng)由乙方繳納的保險費用。乙方應(yīng)在自己本職崗位上，保質(zhì)保量完成甲方所交給的各項工作任務(wù)。合同期滿自行失效。(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。甲方為乙方辦理社會保險，應(yīng)交社會保險費用之比例依法由雙方各自承擔(dān)(由乙方承擔(dān)部分在其每月的工資收入中扣除)。第四條 勞動時間和勞動報酬根據(jù)乙方的工作能力和所承擔(dān)的工作內(nèi)容以及現(xiàn)任職務(wù)，乙方在受聘期間的勞動報酬按照甲方所制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日生效。聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止。三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過合法途徑追究責(zé)任：工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失。對嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的，經(jīng)勸阻不聽者報告110或派出所，并協(xié)助110或派出所處理有關(guān)事情。重點巡查學(xué)校教室、學(xué)生宿舍、財務(wù)室、倉庫和各功能室等重要場所。必要時應(yīng)向公安部門報警。一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。四、勞務(wù)時間、勞務(wù)報酬及福利，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在勞務(wù)關(guān)系建立的同時告知乙方應(yīng)遵守的各項規(guī)章制度。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧臨時聘用人員協(xié)議 時間篇一住 所：勞務(wù)方(乙方)姓 名： 性別：身份證號碼：家庭住址： 戶籍所在地： 聯(lián)系方式：_______________(固定電話) (移動電話)緊急聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：___________________甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。五、協(xié)議的解除與終止，任何一方均有權(quán)提前1個月通知對方解除本協(xié)議。(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù)。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)(工種)。六、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。，應(yīng)查驗班主任或?qū)W生主管部門負(fù)責(zé)人簽字同意的請假條，并將請假條留存后，方可放行。按照有關(guān)規(guī)定做好學(xué)校保衛(wèi)室監(jiān)控值守工作。1完成學(xué)校交辦的其他安全保衛(wèi)任務(wù)。酒后上崗。自20xx年3月18日起至20xx年3月17日止。第二條 工作內(nèi)容甲方因工作需要，經(jīng)考核后，聘用乙方到(部、室)擔(dān)(兼)任 工作(職務(wù))。標(biāo)準(zhǔn)：全省平均工資的60%繳納(若乙方隱瞞事實導(dǎo)致重復(fù)辦理社會保險，甲方將終止乙方的社會保險且追索由此給甲方造成的一切損失)：甲方不為乙方辦理社會保險，乙方的社會保險仍由原單位辦理或自行辦理。 __(3)被依法追究刑事責(zé)任的。若甲方認(rèn)為乙方的工作性質(zhì)不宜提前單方解除勞動合同，甲方有權(quán)拒絕解除。第十條 本合同未盡事宜雙方可簽補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。 合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。第五條 勞動紀(jì)律甲、乙雙方依法參加國家規(guī)定的基本社會保險險種。第七條 勞動合同終止的條件在本合同有效期間，乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除勞動合同：(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及商業(yè)秘密的。(3)乙方升學(xué)、服兵役等國家政策允許的。第八條 勞動爭議及其處理甲、乙雙方若因本合同發(fā)生爭議，首先應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向本勞動關(guān)系發(fā)生地的勞動部門申請勞動爭議仲裁。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法典》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報酬。，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。四、乙方工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)章制度，按時、保質(zhì)保量地完成甲方的工作任務(wù)。九、乙方在合同期內(nèi)因事因病請假需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并扣發(fā)相應(yīng)的報酬。督促學(xué)生搞好宿舍衛(wèi)生，及公寓樓周邊衛(wèi)生，每天對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行一次檢查量分，并監(jiān)督學(xué)生保持宿舍經(jīng)常干凈、整潔。寒暑假期間不發(fā)工資，聘期內(nèi)不足一月的按實際工作天數(shù)計算工資。甲方代表簽字：_________________乙方代表簽字。乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，崗位津貼_______元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的_______，合計為_______元/月，行駛里程津貼為_______元/公里。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。(8)被依法追究刑事責(zé)任的。八、違反協(xié)議責(zé)任一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。乙方必須維護(hù)甲方的權(quán)益和形象，規(guī)范自己的服務(wù)言行，樹立良好的服務(wù)形象。造成嚴(yán)重后果，甲方依法規(guī)追究乙方責(zé)任，并解聘乙方。四、勞動時間與勞動報酬甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明)，甲方將按照《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或______年度考核不稱職的。(2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學(xué)校人事處各持一份。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關(guān)機構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。(7)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。第六條 違約責(zé)任合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。，保守甲方機密，維護(hù)甲方利益,服從甲方的管理。五、協(xié)議的解除與終止，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。六、其他，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。第三條 工作條件和工作報酬甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識、勞動安全、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)。第五條 合同的變革、終止于解除的條件聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的業(yè)務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。甲方單方面解除合同外乙方承擔(dān)所造成后果的一切責(zé)任。甲方(蓋章) 乙方(簽章)簽訂日期 年 月 日 年 月 日。(6)、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的。聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即終止。乙方不應(yīng)享受的非因工負(fù)傷、患病等其他工作待遇，乙方自行安排解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。，可隨時與乙方解除本協(xié)議。四、勞務(wù)時間、勞務(wù)報酬及福利，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日臨時聘用人員協(xié)議 時間篇十三雇傭方(甲方)：____________單位名稱：____________住所：__________________勞務(wù)方(乙方)：____________姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：____________家庭住址：____________戶籍所在地：____________聯(lián)系方式：______________(固定電話)(移動電話)緊急聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：___________________甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按50元支付。(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。(8)乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職。乙方因公負(fù)傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。(2) 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。第一條 工作崗位甲方根據(jù)自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的雇傭人員。任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。(7)嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的。甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。但每月加班最多不超過四天。五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。乙方應(yīng)不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平。對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向___