20xx年解除勞動合同證明原因(5篇)(完整版)
【正文】 致解除(由用人單位提出)協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)勞動者單方解除用人單位裁員因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)其他： (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。單位簽章：個(gè)人同意簽字： 勞動保障部門備案意見：年月日 年月日 年月日送達(dá)人： 送達(dá)日期：年 月 日注：此證明書一式七份，用人單位、勞動者本人、勞動和社會保障局勞動工資料、養(yǎng)老保險(xiǎn)處、醫(yī)療保險(xiǎn)處、失業(yè)職工管理處、本人檔案各一份。由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一監(jiān)制。解除勞動合同證明
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1