【正文】 。由于xx地產也是剛成立不久的新公司，制度上還不是十分完善，從參加x次公司例會，公司領導就提出了相關要求，我積極響應，既借鑒同行業(yè)一些大公司的先進管理制度經驗，又結合xx地產的實際特點，完成了《前期部工作職責》、《前期部經理職責》、《前期部職工工作職責》、《前期部崗位職責》、《前期部工作流程圖》等，各項前期工作制度，為前期部及時步入正軌做好了制度上準備。平時自己在看一些關于女人提升氣質的書籍，來幫助改善不足之處；也可以通過一些銷售道具的使用，衣著的整潔等來體現(xiàn)個人的專業(yè)形象，由內到外的改善過程，也需要從細節(jié)慢慢的去提高。經過本月的努力，銷售進度也在一定程度上有了起色，所以說是成功者找方法，失敗者找理由！九月、十月月——黑夜給了我一雙黑色的眼睛，我卻用他來尋找光明這幾個月來，在銷售業(yè)績方面不是很理想，2個月共銷售了20套房源?？墒?，自身從小的教育經歷中有過一句話叫做：“堅持到底就是勝利”，平日里聽得多了，我們都只把它當做了一句口號，但是仔細想來其實意義非凡。對環(huán)境和項目漸漸熟悉的我們，每天都有新客戶接待，把握并了解客戶的需求，是這階段一直在做的開盤前的準備工作。工作雖略顯繁忙，但整個團隊都充滿了激情，工作也上手了。同時，我從來不會當甩手掌柜，凡是我管轄的工作，我都能夠親自處理和完成。我十分感謝總裁在這方面對我的信任和支持。由于多方面的原因沒有如期實現(xiàn)，其間后勤服務及安全保衛(wèi)工作我沒有推托，但關注的程度不夠。盡管在招聘渠道、院校合作方面做了很多工作，但問題并沒有得到解決，還有很多工作要做。究其原因，主要有以下三個方面：一是管理水平還有待進一步提高；二是設計單位的設計速度嚴重制約xx項目各項工作的推進；三是項目用地地質情況相對復雜，使樁基施工工期延長；四是xx地區(qū)行政管理繁瑣，相對增加了處理各種突發(fā)事件的時間。（二）酒店工作華麗轉身xx年xx酒店在中央強力限制三公消費的大背景下仍取得較好成績。xx年是xx公司內部管理制度逐步健全的一年。在加快推進項目開發(fā)的總要求下，xx公司明確了前期各階段重點工作。房地產銷售經理述職報告工作不足 房地產銷售經理述職報告 篇一21年是項目全面開發(fā)的關鍵一年。累計完成總投資xx億元。xx項目xx年xx月組建銷售團隊，完成了項目推介，使xx項目深入百姓心中，并進行了各類潛在客戶的摸底工作。在xx年的工作中，涌現(xiàn)出眾多像這樣的好同志。盡管這次薪酬調整也對部分技術、管理骨干進行了特別加薪，但仍屬于普調性質和針對不合理部分的微調，其促進作用很有限。盡管在這方面做了很多工作，但其號召力、鼓動性、推動作用平平。5月10日總裁在高層會議提出了跟進宏觀調控、實施集團改革的思路以后，我基本上把工作的重心移到了組織機構調整上，花了很多精力，做了多個預案。在日常工作中，我比較注意自己的表率作用，不搞特殊化。剛開始公司將我安排到其他樓盤學習理日常事務，但在這個過程中我仍然學到了很多東西，且明白了要做一個有責任感的人，做一名公司喜愛的員工。因此在日后的銷售工作中，我們將更注重團隊的建設，心系集體，一起建造和諧，友誼，激情向上的優(yōu)秀團隊。這些都需要我們整個團隊的配合與努力，同樣也深信團隊的力量是可以做到的。我們說市場日新月異也好，千變萬化也好，如果你想在這個行業(yè)干下去，那么你一定要使自己變得更強。個人對銷售說辭的把控已有了一定的邏輯性，欠缺的主要是豐富的說辭和銷售技巧，可能跟銷售經驗少有關；在接待過程中，有時太過于熱情，欠缺一種淡定和沉穩(wěn)的個人形象，以及氣質等都有待幫助和提高。多年的磨練使自身各項素質不斷得到提升，也積累了寶貴的工作經驗。因為前期工作性質的不同，早一天辦完相關的手續(xù)就能為公司早日創(chuàng)造利潤提供條件，所以，我不僅要求自己，也要求部門員工以日為工作單位做自己的計劃，看看哪項做完了，哪項沒做完，為什么沒做完，剖析原因，盡快解決，爭取做到日清，這樣做下來，避免了工作的盲目性和無計劃性，又使計劃工作及時完成。前期工作是個與多部門、多科室辦手續(xù)的工作，所以任憑一個人再加上兩支手也不能全顧到，所以當自己部門員工達到獨立辦理水平時，堅決放權給他們，放權不等同于放任，因為前期的每項手續(xù)都至關項目建設，所以雖放權了，但還要監(jiān)督檢查，看資料準備全不全，看完成情況，看工作進度完成的手續(xù)是否有遺漏等，做到工作有條不紊、全面發(fā)展。此致敬禮！述職人：xxx20xx年x月x日房地產銷售經理述職報告工作不足 房地產銷售經理述職報告 篇五不知不覺中，20xx已接近尾聲，加入xx房地產發(fā)展有限公司公司已大半年時間，這短短的大半年學習工作中，我懂得了很多知識和經驗。心境也越來越平靜，更加趨于成熟。來訪客戶，從一不起眼的動作到最基本的禮貌，無處不透露出公司的形象，都在于細節(jié)。20xx這一年是最有意義最有價值最有收獲的一年，但不管有多精彩，他已是昨天它即將成為歷史。（三）為積極配合其他銷售人員和工作人員，做好銷售的宣傳的造勢。工業(yè)知識、營銷知識、部門管理等相關廠房的知識都是我要掌握的內容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆（在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持）。我于去年8月成為泰山公司的一名銷售部副經理，至今任職15個月時間，負責金龍大廈項目的銷售工作。并將我們在拓展活動中的口號適用于現(xiàn)在的銷售工作中，超越自我，勇做第一。雖然銷售率不是很高，但人氣較好，且每位置業(yè)顧問的態(tài)度也比較樂觀，新的銷售挑戰(zhàn)才開始，我們需要做到完成公司下達的任務指標，并有所超越。房地產行業(yè)作為最典型的周期性行業(yè)，其興衰與宏觀經濟周期呈正相關關系。成長是喜悅的，學習最大的收獲有其三：一、 對北岸逸景項目，新津市場的深入了解，包括其價格，區(qū)位，消費心理等二、 公司多次培訓，使得我們更堅定了這條房地產的道路，也學習到了很多銷售技巧三、 自我管理能力的提高四、 銷售工作貴在堅持的恒心審視檢查自身存在的問題，我認為主要是銷售技巧上還有待提高。個人對本行業(yè)發(fā)展前景的預判如下開發(fā)商自然是房產行情低靡最直接的影響者，由于房地產是資金密集型高的一個行業(yè)，所以樓市銷售不景氣將會直接影響到開發(fā)商的回款壓力大；其二便是存量房會相繼出現(xiàn)，其三開發(fā)量的減小，其四銷售成交量的萎縮。主要是加強銷售技巧的提高。但專業(yè)知識方面，我們的確還需要加強學習，在此希望公司能給我們提供更多的培訓機會，主要是戶外拓展培訓、房地產相關政策、金融、經濟等，以這樣不斷學習和提高的專業(yè)知識，定會促進員工銷售能力的提升，員工的提升也就是公司發(fā)展的財富。公司可將發(fā)展中的每一年作出一個方向性的規(guī)劃，如服務年，創(chuàng)新年，品牌年等作為企業(yè)的發(fā)展航向。（2）協(xié)助總監(jiān)做好工作安排，制定值班人員安排表。耐心而細致地同客戶溝通，穩(wěn)定客戶的情緒。（7）做好收款、銷售登記工作、做好銷售進度表。我的成長離不開領導幫助和同事的支持。今年本部的銷售指標是1—5期（含xx園）必達目標4400萬元，爭取目標4700萬元，考核時間20xx年1月—20xx年12月。這包含：a、一期xxxxx的10套，采用“比同區(qū)域房價每平方米低300元”的宣傳策略（已清盤）；b、三期小戶型“小戶型精裝修”運動；c、四期xxx花園車庫及門面，首次采用“分類廣告”的情勢，達到明顯效果；d、六期“青年人購房月：首付二萬月供一元”運動；e、五期“公務員購房月：買四房送8888”運動；f、裝飾建材大市場，8萬—12萬“零風險”產權商鋪。③房源決定客源，客戶群體產生轉變，銷售人員的心態(tài)存在波動，業(yè)務程度有待進步。目前，本部有售樓人員：xxx、xxx、xx、xx、xxx等五人。匯湊集體聰慧，充分調動本部人員的積極性。然而目前公司的銷售數(shù)據治理還靠秘書用紙、筆來統(tǒng)計，沒有實現(xiàn)電子化。具體有：（1）街11—22號小戶型：12套，平均每套60多平方米，140多萬元銷售額。目前問題是面積過大，銷售部建議將其改革為：露臺復式樓或改為兩層進行銷售?，F(xiàn)就任職x月來的具體情況述職如下：從一個對本行只是一股勁的熱愛，到實戰(zhàn)工作，我不斷追求新的目標。并將我們在拓展活動中的口號適用于現(xiàn)在的銷售工作中，“超越自我，勇做第一”。銷售才剛剛開始，我們準備啟航！x月來訪客戶上百人次，成交客戶也到不了十戶。所謂“?！闭邽橥?，必定需要堅持下去。但是對于銷售業(yè)績不好的現(xiàn)狀，我們有更多的閑暇時間來不斷地學習，充實自己，以此來適應這個市場，在技巧方面，經過對一些書籍的學習，個人總結了一套流程：學習理論技巧知識→用心接待客戶→類似客戶的技巧運用→分析總結客戶特點→找出相似點→針對性的說辭→提高銷售技巧→相互學習和探討→不斷加強團隊進步；以這種學習，思考，總結，探討的方式來幫助我們提高銷售技巧，當然這個過程離不開領導和同事的幫助，個人銷售技巧也需要逐步的提高。審視檢查自身存在的問題，我認為主要是銷售技巧上還有待提高。政策不好的態(tài)勢下公司應該更加注重人才培訓，素質培訓等等。這個目標一方面是對自己的激勵和鞭策，另一方面是希望能通過自己的努力為公司創(chuàng)收，這是我極力渴求的，并隨時把目標放在心上，目標與行為共同起步！目標與計劃同行：。，可創(chuàng)作企業(yè)期刊，提升知名度，同時也讓有才識的同仁展現(xiàn)自己。學習，永無止境，來到公司的時候，對于新的環(huán)境，新的事物都比較陌生，在公司領導的幫助下，我很快了解到公司的性質和操盤模式，通過努力的學習明白了銷售經理的真正內涵以及職責，并且深深的喜歡了這份工作，同時也意識到自己的選擇是對的。需要進一步增加管理方面的經驗。在這里，非常感謝公司的每一位領導和同仁的幫助和指導，現(xiàn)在已能獨立完成本職工作，現(xiàn)將今年工作做以下幾個方面總結。在公司領導的指導下，參與制定x月的月團購計劃，聯(lián)系團購單位，選房、簽約，最終成交x套，銷售額x元，回款額為x元。同時努力學習策劃推廣方面的技能，給項目銷售提供更好的可行性方案。全年完成住宅部分可售面積xx%以上的銷售量，商業(yè)部分待市場行情適時而定。加強項目施工過程各個環(huán)節(jié)的建設管理，強化與設計單位、施工單位、監(jiān)理單位及政府各部門的溝通力度，在確保施工質量和安全前提采取各種有效措施強力推進建設進度。時間的步伐帶走了這一年的繁忙、煩惱、愁悶、掙扎、沉淀在心底的那份執(zhí)著令我仍然堅守崗位。銷售職員調動、更換過于頻繁，對公司和銷售職員雙方都不利。爭取能在今年通過經紀人執(zhí)業(yè)資歷考試。新年的確有新的氣象，公司在xxxx的貿易項目——xxxxxxxx城，正在緊鑼密鼓進行進場前的預備工作，我也在歲末年初之際接到了這個新的任務。2月份接到公司新年度工作安排，做工作計劃并預備9號樓的交房工作。切實加強企業(yè)內部管理，提高企業(yè)整體戰(zhàn)斗力。進一步改革和完善企業(yè)管理體制和經營機制，根據項目及公司發(fā)展的需要，合理調整和完善現(xiàn)行機構設置及人員力量的配置。制定月可行的銷售計劃分級管理，執(zhí)行目標確立到個人，分工和責任明確，使銷售工作系統(tǒng)化和正規(guī)化，提高團隊工作效率。需要進一步增加管理方面的經驗。剛進公司的時候，x項目沒有進場，覺得有點無聊甚至枯燥，但12月進入x之后，回頭再看，感覺在公司中每時每刻都會學到東西，主要在于自己有沒有去發(fā)現(xiàn)、去學習。在學習公司完善的操盤經驗，發(fā)掘自己工作中的不足的同時，計劃在去年工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：進一步提高自己的管理水平；及時完成領導交給的各項任務；與甲方及時有效地溝通，保證銷售工作的正?；?；不斷改進工作中所存在的問題，及時調整策略，保證明年銷售任務的順利完成；同時努力學習策劃推廣方面的技能，給項目銷售提供更好的可行性方案。在公司領導的耐心指導幫助下，我漸漸了解心態(tài)決定一切的道理，要以一顆平穩(wěn)的、寬容的、積極的心態(tài)去面對生活和工作，隨之心境也是越來越平靜，更加趨于成熟。，如服務年，創(chuàng)新年，品牌年等作為企業(yè)的發(fā)展航向。但專業(yè)知識方面，我們的確還需要加強學習，在此希望公司能給我們提供更多的培訓機會，主要是戶外拓展培訓、房地產相關政策、金融、經濟等，以這樣不斷學習和提高的專業(yè)知識，定會促進員工銷售能力的提升，員工的提升也就是公司發(fā)展的財富。個人根據網上的一些分析及判斷：在房價過高的今天，房屋銷售壓力并未得到緩解，同時又無明顯的價格下降趨勢下，房市的復蘇之路顯得極其艱難，至少需要兩年市場才有會全面復蘇。對于以上不足之處，經過思考擬定了對此的改善方法。積極、樂觀的我們將樂意不斷向好的方向改進和發(fā)展，相信什么樣的態(tài)度會決定什么樣的成就。某一次和朋友交流中聽到過一句很真實的言語，房地產行業(yè)他本身就是一個不健康的市場態(tài)勢，只是現(xiàn)在把它更淋漓盡致的展現(xiàn)出來了。這些都需要我們整個團隊的配合與努力，同樣也深信團隊的力量是可以做到的。因此在日后的銷售工作中，我們將更注重團隊的建設，心系集體，一起建造和諧，友誼，激情向上的優(yōu)秀團隊。感謝那些讓我在平淡的工作日中給我快樂和鼓勵我的人。假如計劃通過，20xx年進行銷售，則需加快改革進度。（2）公司11層主樓住宅：31套，平均每套170多平方米，1200多萬元銷售額。效率低下，勞命傷財，容錯率也極低。每周擬定目標房源，針對目標房源提出銷售措施，并將計劃與策劃部商討履行，進步了計劃的可行性，也加強了銷售人員的工作能動性。本部銷使從無到有。⑤本部資源分流，這也是造成本部事跡在公司總事跡中所占比率下滑的重要原因。銷售人員不再僅關心完成每月的既定任務，而且還要時刻重視自己年度任務的完成情況，能夠主動調劑，有效的進步了工作效率。（二）