【正文】 _____聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________________________年_____月_____日_________年_____月_____日工廠勞動合同 工廠勞動合同書電子版篇四甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（職工）：________________身份證號碼：：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應經(jīng)過______天至______天的試用期。雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同。（二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。（一）甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：（一）經(jīng)國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；（二）用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；（三）參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说模唬ㄋ模┯霉挝徊宦男袆趧雍贤蜻`反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的；任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。變更合同內容：x、甲方：x（簽章）乙方：x（簽章）x年x月日工廠勞動合同 工廠勞動合同書電子版篇二根據(jù)《x》的規(guī)定，單位（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用x同志（以下簡稱乙方）為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。乙方在甲方從事x工作。下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：（一）經(jīng)國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；（二）用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；（三）參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说模唬ㄋ模┯霉挝徊宦男袆趧雍贤蜻`反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的；任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉為正式員工。（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作______小時，平均每周工作不得超過______小時的工時制度。合同期滿，且已醫(yī)療終結后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的。乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。________________________。（一）甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。（二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同。（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________________________年_____月_____日_________年_____月_____日工廠勞動合同 工廠勞動合同書電子版篇五甲方：______乙方：______性別：______居民身份證號碼：______聯(lián)系電話：______在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址：簽訂日期：________年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：（一）固定期限，自_20________年____月____日起至_20________年____月____日止，共__個月。（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。（四）合同期內，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。（7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。甲方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日甲方(用人單位)：________________地址：________________法定代表人：________________乙方(職工)：________________身份證號碼：：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過_____小時，每月累計不得超過_____小時。(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同。甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________。甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：。，法規(guī)另有規(guī)定的。十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（一）乙方實行以下工時制。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；（1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓教育協(xié)議》的約定。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。(一)乙方工作崗位(工種)_________。乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。合同期滿，且已醫(yī)療終結后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的。乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。本合同生效日期 年 月 日，其中試用期個月。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按 執(zhí)行。第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。、產(chǎn)期、哺乳期內的。第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。，必須裁減人員的。其標準為： 。甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)法定代表人或委托代理人(簽章)簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日以上是小編為大家?guī)淼墓S勞動合同的范本。第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按 辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第三十三條 支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。工廠勞動合同 工廠勞動合同書電子版篇九甲方：法定代表人：注冊地址：乙方：性別：居民身份證號碼：____________________________________________家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第四條、甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。第九條、甲方每月____日發(fā)放乙方上一個月的工資。違反公司各項規(guī)章制度的，甲方有權要求乙方按照公司規(guī)章制度承擔損害賠償責任。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于有關商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、等銷售和經(jīng)營信息。第十條甲乙雙方應按國家和光山縣社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費用。第五條、休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。即自____年___月___日起至___年___月___日止。第三十九條 甲方以下規(guī)章制度 作為本合同的附件。第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：。第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行。第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。小編希望本篇文章能給不同行業(yè)的勞動者提供一個參考。調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支