【正文】 提出離職，需提前2—6個(gè)月提出，以便甲方培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。2本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方招用乙方擔(dān)任_________崗位(工種)工作。甲方：乙方：勞動(dòng)合同書(shū) 電子版 勞動(dòng)合同書(shū)電子版免費(fèi)下載篇二甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。無(wú)固定期限：從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定的工作為期限：從___年___月__日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。)(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))為_(kāi)____________。(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第_________種形式：有固定期限勞動(dòng)合同本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。乙方的上崗證號(hào)碼為_(kāi)________。甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。1乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過(guò)30天)以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。.乙方每月享受帶薪休假的天數(shù)為實(shí)際出勤天數(shù)除以六所得。甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。在最后工作日前，乙方必須根據(jù)甲方要求并配合所在部門(mén)及其他部門(mén)辦理所有的工作交接手續(xù)。本合同不得涂改。終止勞動(dòng)合同條件約定如下：(一)：_________________________________________(二)：_________________________________________(三)：_________________________________________三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條 工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬。一、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙 方享有應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利；二、乙方患病或非因工負(fù)傷者不享受病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助待遇。一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第五條根據(jù)甲方的崗位(工作)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或者工作地點(diǎn)為_(kāi)________。第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)用為_(kāi)________元或者按照_________執(zhí)行。第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。乙方實(shí)行：（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)，每周不超過(guò)_____小時(shí)。（二）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)基本工資為_(kāi)______元人民幣/月，提成以每月日至次月日期間銷(xiāo)售總額為基數(shù)，并按照相應(yīng)的提成比例進(jìn)行考核。甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。（三）乙方辭職應(yīng)提前30日（試用期內(nèi)提前2日）以電話方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財(cái)務(wù)，履行與甲方約定的其他義務(wù)。第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為 年。第七條甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第十三條甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)及附加險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期限相同。嚴(yán)重違勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時(shí)，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。甲方：乙方：勞動(dòng)合同書(shū) 電子版 勞動(dòng)合同書(shū)電子版免費(fèi)下載篇九甲方：乙方：根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。六、乙享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲以人民幣現(xiàn)金支付。十、乙在接到解聘通知后，及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責(zé)和要求。第六條：甲方嚴(yán)格招待勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。第十三條：甲方建立健全操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。第十九條：甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十八條：乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方安排乙方在________崗位工作，工作地點(diǎn)________ 。試用期月工資為_(kāi)________元，試用期滿后月工資為_(kāi)_______元。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第十三條本合同一式二份，甲乙雙方簽字（章）后各執(zhí)一份。2）招生提成是指?jìng)€(gè)人在校外所招學(xué)生所得，每招一人提__________元。第三條乙方的義務(wù)自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。第五條甲方的義務(wù)無(wú)特殊情況甲方需在次月15號(hào)支付乙方上一個(gè)月的授課報(bào)酬，遇法定休息日及節(jié)假日順延，不足一個(gè)月則累計(jì)到下月計(jì)算。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：（1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排的；（2）甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)的；（3）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒(méi)有教師資歷或能力）（4）乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第二條 工作內(nèi)容及要求乙方安排在本公司_____________部門(mén)，從事________________工作。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。(2)甲方以x、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。第八條 商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶(hù)信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。甲方：乙方：勞動(dòng)合同書(shū) 電子版 勞動(dòng)合同書(shū)電子版免費(fèi)下載篇十四甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。，待工期間甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費(fèi)。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。規(guī)章制度。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和條件及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，加強(qiáng)安全和防護(hù)知識(shí)的教育。實(shí)行崗位技能工資制的，應(yīng)嚴(yán)格按崗位技能工資考核辦法執(zhí)行，不得隨意扣發(fā)。甲乙雙方均應(yīng)遵守和履行本合同規(guī)定，如有違反，按照《勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。（二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家有新的規(guī)定，從其規(guī)定。甲方應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定為在職職工辦理養(yǎng)、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)事宜，具體繳費(fèi)辦法和標(biāo)準(zhǔn)按對(duì)應(yīng)的社保機(jī)構(gòu)的規(guī)定辦理。乙方在生產(chǎn)（工作）中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的，可在本合同書(shū)第九項(xiàng)中約定。、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。：五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）特點(diǎn)，對(duì)需要實(shí)行特殊工時(shí)制的崗位，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止；其中試用期為從________年____月____日起至________年____月____日止。如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償三萬(wàn)元違約金。因其它原因解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律(廠規(guī))。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應(yīng)當(dāng)支付全額違約金。第六條本合同的變更、終止和解除本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，具體請(qǐng)參考《教師行為參考標(biāo)準(zhǔn)》《員工日常行為守則》；在本合同期間及本合同任何原因終止后三年內(nèi)，嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。乙方工作時(shí)間為每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6小時(shí)，周六工作8小時(shí)，每周工作38小時(shí)，任課教師依課表正常上課，依辦公時(shí)間坐班辦公，則視為完成勞動(dòng)時(shí)間。甲方：乙方：勞動(dòng)合同書(shū) 電子版 勞動(dòng)合同書(shū)電子版免費(fèi)下載篇十二甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第七條解除合同條件經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。工資支付日期為每月________日。第三條勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)乙方所從事的工作過(guò)程中，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。七、勞動(dòng)合同的解除、終止第二十一條：甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、條三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。第十四條：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第九條：甲方于每月________日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。因特殊原因需延找工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條：甲方按排乙方執(zhí)行____________工時(shí)工作制。一、勞動(dòng)合同期限第一條：本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第________種形式：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。十二、甲未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的，乙有權(quán)要求解除聘用合同。七、乙在聘用期間，必須遵守甲的一切規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。