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20xx年柜員工作心得體會感悟(7篇)(完整版)

2025-08-13 04:41上一頁面

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【正文】 ,但我清楚認識到自身的不足,需待提高自身的心理素質(zhì)、技能素質(zhì)、綜合素質(zhì)。營造良好的工作氛圍最主要是團結(jié)同事。一年的工作使我深刻體會到業(yè)務知識欠缺的嚴重性。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。一年的工作實踐,深深地體會到“臨柜工作是銀行第一形象”的含義。我們工作中的主性首先是要做到經(jīng)理要求我們的“主動和客戶打招呼、交流”。第二,提高了自身素質(zhì),臨柜工作使我理解到人的一生就是存“知識、經(jīng)驗、修養(yǎng)”,存的越多利息就越高,日益積累,回報自然提高。柜員工作心得體會感悟篇二時光飛逝,來支行已經(jīng)一個年頭了,在這短短的一年中,我的人生經(jīng)歷了巨大的變化,無論是工作上,學習上,還是思想上都逐漸成熟起來。二是保持良好的職業(yè)操守,遵守國家的法律、法規(guī)。在為客戶服務的過程中,我始終堅持“想客戶之所求,急客戶之所需,排客戶之所憂”,為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務,做到操作標準、服務規(guī)范、用語禮貌、舉止得體,給客戶留下了良好的印象,也贏得了客戶的信任。在她清晰的年輪上,也將深深的烙下我們青春的印記。這些對于不善與人交流的我來說,實在是太難了。那天,我懷著復雜的心情,與另一名同事坐了一個半小時的公車來到了xx村。捫心自問,如果總是這樣不善于與客戶交流溝通,以后誰還敢來找我貸款?不行,必須改,從頭練!從此,每天上班后就和同事們一起上街作宣傳,與小商戶們聊天,練習介紹貸款業(yè)務。柜員工作心得體會感悟篇四臨柜工作是最平凡的,曾經(jīng)有許多人問過我是否后悔選擇臨柜工作,而每次我總是不假思索地回答:”不后悔”,都說干一行,愛一行。客戶總是形形色色的,而我總是以客戶為中心,努力滿足客戶的合理需求,在維護銀行利益的前提下,多為客戶謀利益。然而,在臨柜工作中不僅需要一份耐心,而且還需要一份熱心,真正急客戶之急,想客戶所想,力所能及地為客戶排憂解難。總算物歸原主,我也松了一口氣。作為前柜業(yè)務人員,我就曾主任提出的幾點不足做了反思,由于工作年限和年齡的關(guān)系,我很珍惜目前的工作崗位,在工作中自認為業(yè)務能力還算精通,能夠快速熟練處理日常業(yè)務,能夠做到細心和耐心,塌實肯干,努力與客戶溝通,化解各類矛盾,有時難免遇到蠻不講理的客戶,能做到包容和理解他,最終也能得到客戶的理解和尊重。柜員工作心得體會感悟篇五去年是我行實施“超常規(guī)、跨躍式發(fā)展戰(zhàn)略”的開局之年,也是實現(xiàn)三年發(fā)展規(guī)劃的第一年。(2)貸款規(guī)模增加,結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。人均利潤達21萬元。細分市場,準確定位,抓住重點,積極營銷批發(fā)業(yè)務。堅持品種創(chuàng)新和服務創(chuàng)新,多方位發(fā)展零售業(yè)務。加大貸款營銷力度,擴大貸款規(guī)模,不斷優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)。其次,堅持貸款客戶的分類管理,實行主動退出,逐步壓縮一般客戶,主動淘汰劣質(zhì)客戶。在服務上,確保上門收單,提高辦事效率,保證工作的時效。一是嚴格把關(guān),不符合條件的不良貸款不盤。這項收息來源往年是我行提高收息率的重要組成部分,但今年總體效果不明顯。業(yè)務部門還堅持每日做好重點企業(yè)資金進出的監(jiān)控和調(diào)度,優(yōu)化頭寸運用效率,提高了經(jīng)營的效益。在組織機構(gòu)上,支行推行扁平化管理,實施上收事后復核等措施。三是建立中層干部警示制度,對管理不力、業(yè)務停滯或存在其他問題的中層干部進行書面警示,直至免去職務。又如大膽探索首先在支行引入iso9000質(zhì)量管理體系。下半年,我行開展了以宣傳農(nóng)電改造代繳費業(yè)務的“走進千家萬戶活動”,通過電影下鄉(xiāng)的新形式,提高我行對農(nóng)村儲戶的服務水平,宣傳了農(nóng)行的形象。今年以來,行領導著力倡導企業(yè)發(fā)展和實現(xiàn)個人價值同步成長的觀念,推動“成才計劃”,全面提高員工隊伍的思想和業(yè)務素質(zhì)。今年以來,支行加強了網(wǎng)點的改造工作,針對員工上下班路途遠、交通不便等情況加強了上下班班車接送,改善了職工食堂管理和員工集體宿舍管理,改善職工福利、組織豐富的集體活動等。三是我們的網(wǎng)點間發(fā)展非常不不衡。20xx年8月當我還是一個初入社會的新人的時候,我懷著滿腔的熱情和美好的憧憬走進**銀行的情形油然在目。我知道為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務必須擁有一身過硬的金融專業(yè)知識與操作基本功。為了盡快適應工作崗位的要求,一年中只是回家一次與家人團聚,其他時間用來不斷的學習工作,功夫不負有心人,經(jīng)過長期刻苦地練習,我的整體技能得到了較大的提高。這樣的小事在我們身邊時常發(fā)生,雖然是點點滴滴的小事,這些小事,卻折射出員工的素質(zhì)、企業(yè)的文化。但是看著客戶滿意而歸的時候,心里又會覺得安慰。我想,這樣的教法不一定是最好的,但一定會讓他們學到業(yè)務知識點的本質(zhì),學會融會貫通,舉一反三。銀行新進人員漸漸增多,在幫助他們同時,我也看到他們的優(yōu)點,時時讓我有危機感,我時常告誡自己不能滿足現(xiàn)狀,要甘于平淡,但不能流于平庸,既要心無旁騖、腳踏實地將手中的工作完成,也要不斷吸收新的知識以迎接未來的挑戰(zhàn)。在一二季度的會計人員考核定級中,綜合成績始終保持在一二名。服務是我們?nèi)粘9ぷ鞯暮诵模鳛橐幻y行柜臺工作人員,應該能清醒地認識到服務的重要性,尤其在現(xiàn)今銀行業(yè)競爭日趨激烈的大環(huán)境下,服務更是從某種方面體現(xiàn)了軟實力與競爭力。通過統(tǒng)一著裝,也可以強化員工的角色意識、責任意識。注意語言溝通的形式和技巧美銀行工作人員在語言表達的有聲語言運用方面,要注意音高、音量、語速、停頓、連接、重音、語氣、語調(diào)等處理技巧:態(tài)勢語言方面,要注意包括表情、眼神、手勢等無聲語言要素的表達。針對以上幾點對比自身,我還存在許多不足,在接下來的工作中必須加倍努力,培養(yǎng)良好的工作習慣,著裝得體,鍛煉標準的服務體態(tài)、語言語調(diào)等,在專業(yè)技術(shù)上要求學苦練,在服務上要更“靠近”客戶,朝著優(yōu)質(zhì)的服務去努力,爭取在各個方面得到長足進步,為我們的信合事業(yè)添磚加瓦。二、扎實的專業(yè)基本功,良好的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)在快速發(fā)展的今天,我們必須從各個方面提高自己的專業(yè)素質(zhì),比如國家的心得政策法律法規(guī),銀行的新規(guī)定、新思想,新的機械設備的掌握,新的辦公軟件的開發(fā)運用,新的辦公方法的學習掌握,對各個突發(fā)事件的應對措施,客戶提出的越來越多的新的問題等,我們必須全體的提高自身的技術(shù)素質(zhì),我們要樹立“沒有最好,只有更好”的思想態(tài)度,精益求精,力求上進,讓我們的武器更亮,更準。注意姿態(tài)行為的形式美拿一線工作人員的坐姿來講,坐姿應給人以端直穩(wěn)重和積極向上之感。要做好服務,必須做好三個方面:良好自我形象氣質(zhì)和集體形象、優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)能力、“以客戶為中心”的優(yōu)秀的服務態(tài)度和服務標準。在保證日常業(yè)務順利進行的同時,我們起早貪黑,將整個身心都投入到了貫標工作中,加班加點,無怨無悔。**銀行也在不斷開發(fā)新的業(yè)務,從新基金的發(fā)行到國內(nèi)首張鈦金信用卡的上市,看著**銀行不斷開拓創(chuàng)新,我深切地體會到作為一名合格的前臺柜員應該具備更高的業(yè)務水平,只有不斷地增強自身的綜合素質(zhì),不斷地擴大自己的知識面才能將工作干得更好。為了能使他們盡快上崗,我對跟班實習的新同事耐心進行操作章程的培訓,特別是要嚴格按照規(guī)章制度、業(yè)務流程辦事,人走章收、抽屜鎖好、電腦退出畫面等等,養(yǎng)成良好的工作習慣。業(yè)務增加了,效率就必須提高,這就迫使我自已不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真,謹慎謹慎再謹慎,嚴格按照行里制定的各項規(guī)章制度操作流程來辦理各項業(yè)務。而對客戶的稱贊,則謙虛謹慎,戒驕戒躁。**銀行是一家年輕的銀行,每一位客戶都是員工辛辛苦苦開拓來的。為此,我為自己規(guī)定了“四個一點”,即:早起一點,晚睡一點,中午少休息一點,平時少玩一點。五年來,在**銀行的大家庭里,我已經(jīng)從懵懂走向成熟,走在自己選擇的之路上,勤奮自律,愛崗如家,步伐將更加堅定,更加充滿信心。一是全行員工特別是普通員工的積極性沒有很好發(fā)揮出來。原創(chuàng)文章,網(wǎng)。通過推動“成才計劃“,我行不僅引進了一批高素質(zhì)人才的加盟,更重要的是培養(yǎng)了一大批年輕有為的人才,為我行業(yè)務發(fā)展儲備了雄厚資源。今年以來,支行營業(yè)部通過推行重點客戶的雙線服務工作,取得良好成績,重點客戶業(yè)務增長成為我行業(yè)務快速發(fā)展的最主要動力。作為廈門銀行同業(yè)中第一例,我們通過制定和實施質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、內(nèi)部審核和管理評審,顧客評價程序、文件資料控制程序、不合格品控制、糾正預防和改進程序等一系列全新的管理和服務措施,力爭通過一段時期的實踐,逐步塑造一流服務的品牌銀行形象。對各業(yè)務經(jīng)營網(wǎng)點進行收益核算
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