【正文】 工、招干、升學者。六、合同的解除及責任，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)(工作)的。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)征得另一方同意。2023年外來務(wù)工勞動合同怎么簽(8篇)2023年外來務(wù)工勞動合同怎么簽(8篇)在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。三、生產(chǎn)(工作)條件、雙方的義務(wù)甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。(2)乙方被依法追究刑事責任的。在合同期內(nèi)任何一方解除合同，都應(yīng)當提前30天通知對方(法律規(guī)定的除外)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同，并給予書面通知。一方當事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。終止勞動合同條件約定如下：三、以完成一定的工作為期限勞動合同。二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓。違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：_________________________甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決。第一章勞動合同期限第一條本合同期限類型為______期限合同。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于，工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定，其中試用期間工資為________元。第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按___________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資1個月的經(jīng)濟補償金：1．乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；2．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；3．甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓費和招接收費。第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員_____名擔任__________工作。第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________日期：_________________日期：_________________外來務(wù)工勞動合同怎么簽篇五甲方（用人單位）：性質(zhì)：地址：電話：乙方（員工）姓名：性別：年齡：文化程度：電話：住址：郵編身份證號：根據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同，共同遵守各嚴格履行約定的義務(wù)。第四條勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)國家有關(guān)職工安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件和勞動保護設(shè)施用品，保障乙方的安全和健康。甲方按照國家法律和當?shù)胤ㄒ?guī)、政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險。第十一條勞動合同的終止、解除、續(xù)訂甲方或乙方因故提前解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方（甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外），本合同期滿后自行終止。一、合同期限本合同暫定期限為：__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。乙方領(lǐng)取后，不得以任何理由再找甲方承擔社會保險費用。七、雙方認為可需要約定的其他條款乙方必須按甲方要求提供真實、合格、有效的各類證件及資料。八、本勞動合同一式二份，自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方如因故停課，應(yīng)至少提前一天通知乙方；如臨時停課未及時通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的50%付給乙方。如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。上課期間學生出現(xiàn)違紀現(xiàn)象而未及時處理。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào)動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。乙方遵照執(zhí)行。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。甲方因未及時發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學設(shè)備、設(shè)施。乙方在甲方任課期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀律。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。二、甲方職責：甲方按元/課時的標準向乙方支付課時津貼，每月月末結(jié)算，次月10日發(fā)放。若乙方因此給甲方造成損失的，甲方有權(quán)找乙方索賠。五、規(guī)章制度乙方應(yīng)當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和崗位職責，服從甲方的管理。三、工作時間甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實行責任制，乙方應(yīng)本著誠實信用原則按甲方要求完成工作任務(wù)。第十二條違反勞動合同的責任合同期間，任何一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)視后果和責任大小，由違約方承擔賠償金。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳。第六條勞動報酬甲方實行綜合計算工時工作制（全額計件制或定額加超產(chǎn)），按照兼顧雙方利益的原則制定科學、合理的勞動定額和計件單價。其中試用期為____月（自____年____月____日起至____年____月____日止）。第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。