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20xx年員工獎勵通知(模板十篇)(完整版)

2025-08-13 01:19上一頁面

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【正文】 迎問無報活。8月24日13時20分,hxd30531機(jī)車整備作業(yè),北折四組車頂作業(yè)人員魏彪認(rèn)真落實整備作業(yè)范圍及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)車頂穿墻接線柱燒損嚴(yán)重,絕緣子變形嚴(yán)重故障隱患,及時扣修機(jī)車,將機(jī)車故障隱患堵在庫內(nèi),消除一起機(jī)故的發(fā)生。8月15日,襄陽東整備一組夜班,hxd3c0824機(jī)車入庫正常整備作業(yè),車內(nèi)作業(yè)人員張勇發(fā)現(xiàn)機(jī)車蓄電池電壓有98v,整備作業(yè)完畢后再次檢查蓄電池電壓只有95v,及時進(jìn)行關(guān)注,同時通知工長進(jìn)行蓄電池單節(jié)檢測,且電壓仍然在快速下降,經(jīng)進(jìn)一步檢查確定該機(jī)車蓄電池存在問題,及時扣車處理,確保了暑運(yùn)期間機(jī)車的正常運(yùn)用。工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效,能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績,也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可!在8月份的考核中,王莉被評為優(yōu)秀員工第一名,特提出表揚(yáng),并獎勵人民幣400元!中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳:她總是積極進(jìn)取。她交際能力強(qiáng),成功組織公司的各項活動,為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)!她愛崗敬業(yè),銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中,王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚(yáng),并獎勵人民幣200元!網(wǎng)站編輯陶湘杰:他性格活潑開朗,工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé)。她對本職工作兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé)。他利用公司提供的學(xué)習(xí)機(jī)會,從一點一滴學(xué)起,已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯。教學(xué)管理考核組組成:教務(wù)處正副處長、質(zhì)量監(jiān)控中心正副主任、科研處長、繼教部副主任、八系主任??己私M牽頭部門請于12月4號前將考核結(jié)果(含紙質(zhì)蓋章版、電子版)上報至績效考核辦公室(人事處)。為拓寬招聘渠道,激勵公司員工積極投入到員工招聘中,現(xiàn)決定對介紹者實施獎勵,具體如下:一、招聘崗位及大致要求:生產(chǎn)各工段操作工:男女不限,身體健康,作風(fēng)良好,能吃苦耐勞;品質(zhì)檢驗員:男女不限,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);燈管倉倉庫管理員:男女不限,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);其他各崗位:具體要求以人事部崗位說明書為準(zhǔn)。綜合目標(biāo)管理考評第三名高璣村,獎勵獎金人民幣20xx元和獎狀。為樹立典型,進(jìn)一步調(diào)動廣大員工的用心性,經(jīng)公司考核,評選以下5名優(yōu)秀員工,并通報表揚(yáng):中國好酒xx網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉:她是入職不到一年的新員工,出差過程中她用心主動,任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué),刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自我的工作技能和每個電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來了自我的快速成長和超高的業(yè)績,也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可!在8月份的考核中,王莉被評為優(yōu)秀員工第一名,特提出表揚(yáng),并獎勵人民幣400元!中國農(nóng)化xx網(wǎng)站美工楊柳:她總是用心進(jìn)取,踏實肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé)。她的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可。三、優(yōu)秀村干部表彰20xx年優(yōu)秀村干部張永紅、伍小紅、張金亮、魏連榮、賴國華、陳上泉、孔祥林、陳元玖、張明華、羅東流十名同志,分別獎勵獎金600元和榮譽(yù)證書。三、推薦獎勵發(fā)放方式:被推薦人員入職時,須到人力資源部報名,并填報介紹人員相關(guān)情況(如:姓名、所在部門及崗位等)并按正規(guī)程序面試。請各部門于12月3日前準(zhǔn)備好考核相關(guān)材料。行政教輔等部門的考核行政教輔部門的測評工作由主管人事工作副校長牽頭,由??冃Э己宿k公室組織實施。在8月份的考核中,陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚(yáng),并獎勵人民幣200元!王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔(dān)、拼搏進(jìn)取的工作精神,在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?,團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己
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