20xx年辦公室制度管理辦公室制度上墻(4篇)(完整版)
【正文】 外部傳真文件、政策指導(dǎo)類文件、各類合同文件等。七、協(xié)助其他部門工作，完成上級交代的其他工作，如：名片印制、收發(fā)傳真等。三、切合公司實際，根據(jù)不一樣的制度資料編寫相應(yīng)的規(guī)范化要求，力求使辦公室各項工作都有章可循、有法可依，保證公司的辦公事務(wù)有效開展。十二、會議管理。對工廠各部門和外來辦事人員要熱情接待，態(tài)度和藹，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心說明情況。二、辦公時間要堅守崗位，外出辦事要向辦公室負責(zé)人報告去向。傳真件接收后，填寫收件登記簿，并及時分發(fā)收件部門和人員。每周星期天召開管理人員例行會議，時間為下午2:。辦公室led電腦不準用來上網(wǎng)玩游戲、聽音樂、下載與工作無關(guān)的資料等。如果假期結(jié)束還不能上班，必須按規(guī)定續(xù)假，否則視為曠工。不準代替請假，特殊原因也必須電話請假，再請別人代填假條。財務(wù)電腦及辦公室電腦由專人負責(zé)，不允許其它人員使用。每次會議都必須按時參加，不可無故缺席、遲到。涉及公司事務(wù)的原件在行政部留存，業(yè)務(wù)部門留復(fù)印件。三、保持良好的工作秩序。八、答復(fù)問題要有政策依據(jù)，不得信口開河或帶有隨意性，對拿不準的問題，要向領(lǐng)導(dǎo)請示報告或主動介紹到其他部門。會議要精心組織，周密安排。四、辦公室人員應(yīng)明確各項工作職責(zé)，簡化辦理流程，做到每周有計劃、每月有總結(jié)的工作目標。第三章工作規(guī)范一、辦公室工作規(guī)范包括儀容儀表規(guī)范、禮儀規(guī)范、言語規(guī)范、行為規(guī)范，相關(guān)規(guī)定按照員工守則細則執(zhí)行。制度類文件按照公司文檔統(tǒng)一格式進行編寫，統(tǒng)一頁眉、頁腳，寫明公司全稱及文件性質(zhì)；正文部分寫明題目、時光、發(fā)文部門、資料等信息；措辭規(guī)范，表達無歧義。辦公室管理人員對文件借閱狀況進行登記，做好借閱記錄并限期清退。第二條制度規(guī)范根據(jù)公司實際需要及上級安排，起草編寫內(nèi)部公開文書，張貼公示學(xué)習(xí)。檔案管理范圍：公司各類證照及各類文件、文書資料、其他應(yīng)存檔的信息資料。第三條流程設(shè)計根據(jù)文件、文書目錄整理需要歸檔的檔案→排序整理，編制編目→存檔→借閱→清退二、辦公用品管理制度第一條管理要點為了加強辦公用品管理，規(guī)范辦公用品管理各項程序，節(jié)約辦公經(jīng)費，提高利用效率。各部門申領(lǐng)的辦公用品需及時發(fā)放，并做好填表記錄；因特殊狀況急需領(lǐng)用未填表登記，事后須及時補填。第二條制度規(guī)范各部門可根據(jù)實際工作需要，申請申購圖書。清楚會議召開目的，合理安排時光，做到少而精，講究高效原則。會議記錄為公司的機要檔案，保管人員不得擅自外泄。由辦公室管理員不定時對清潔衛(wèi)生進行維護，保證地面整潔，茶水供應(yīng)，洗手間的整潔和衛(wèi)生紙供應(yīng)等工作。第二條辦公室管理人員負責(zé)每日收取報紙并整理放置在公共閱覽資料架上，報紙、內(nèi)部刊物可隨意閱覽，但不得帶出公司或隨意撕剪，閱畢放回原位。第六條流程設(shè)計：監(jiān)督→如實審核→匯總登記→報表（四）文化宣傳管理第一條負責(zé)公司內(nèi)部文化活動的宣傳和落實工作，同時負責(zé)公司外部的宣傳維護工作。附則第一條本制度由行政辦公室制定，解釋權(quán)歸辦公室。獎勵分類本公司員工的獎勵分為下列五種：1）嘉獎2）記功3）記大功4）獎金5）晉升等級開源節(jié)流，就是增加收入，減少支出。開源節(jié)流措施（1）在力求穩(wěn)定的情況下循序漸近的擴大生產(chǎn)規(guī)模，以滿足現(xiàn)階段大量外調(diào)產(chǎn)品的嚴酷現(xiàn)實。辦公室制度管理 辦公室制度上墻篇四制定目的1）以公平的獎懲標準激勵員工的積極性和創(chuàng)造性，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率，并使本公司員工的行為有所遵循。第三條關(guān)注國家政策法規(guī)，及時記錄政策動向，制作簡報以供學(xué)習(xí)。第四條報紙每周更換一次，所有報紙每季度處理一次。未按要求清潔者，按照規(guī)定予以處罰。第三條管理流程設(shè)計會前：確定議題、會上所需資料準備、通知→會中：用心參與，做好會議記錄→會后：整理會議記錄→張貼→歸檔整理五、清潔衛(wèi)生管理制度第一條管理要點為了營造一個
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