【正文】 達給辦公室其他人員。這次社會實踐讓我見了世面，開始改掉見人退縮的毛病，逐步學會大方的對待每一個人，搞好和同事、領導的關系。現歸納如下:第一，耐心?，F在，我工作的時間雖然不久，可是我發(fā)現自己真的變了點，會比以前為人處事了。就應該踏踏實實的干好自己的工作，畢竟又沒有工作經驗，現在有機會了就要從各方面鍛煉自己。此外，我還積極打掃辦公室的衛(wèi)生，負責收發(fā)辦公室郵件，打印復印材料。辦公室文員社會實踐報告書篇二經人介紹，我來到了開始了為期一個月的社會實踐。而這些，都要自己主動去做。④了解開展會務工作的相關準備階段、舉辦階段、總結工作等一系列環(huán)節(jié)應注意的問題，并親身參與其中，實踐及解決相關的問題，鍛煉自己辦會的能力。公務員三大工作：辦文、辦事、辦會。2022年辦公室文員社會實踐報告書(七篇)2022年辦公室文員社會實踐報告書(七篇)在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。辦會就是其中的一項，在這次實習中，印象較為深刻的一次會議就是辦公室系統(tǒng)黨組專題民主生活會了。⑤待人要真誠。實習中，跟經委下屬部門的電話聯(lián)系、值班時跟來訪人員的交談、與處室人員的交流，這一切的一切都能夠鍛煉我們的交流能力，使我的溝通能力得到進一步的提高。在這1個月里，我主要負責的工作內容是辦公室文員。由于時下兩會的召開，我跟隨其中一名領導參加會議，傳達消息，并仔細作了詳實的記錄。不然，以后干什么都會干不好的?！霸诖髮W里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”。辦公人員需要批復大量文件，簡單重復的工作是主題。這是我走向社會的第一步，也是zui基本的要求。通過那次會議經歷，我著實體會到了責任重大的感覺，并將認真負責地對待今后學習生活中的每一件事。實習基本情況:20xx年11月23日這一天我開始了我的實習經歷。做好會議紀要。負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送做好會議紀要。應用專業(yè)知識的熟悉。一開始會覺得很難堪，因為你實在是初出茅廬，盡管你是人力資源專業(yè)出來的，但是同事們特別是年齡大一點，職位高一點的員工一般都不會給你機會，也不會相信你，甚至有的還會給你臉色，要不就還會誤會你的意思，以為你是在炫耀，要不就是邀功，其實這些都是在實習的時候我們要努力克服的。而文員管理要制發(fā)文件，處理文件和管理文件。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。缺少創(chuàng)造性的思維，很難在工作中創(chuàng)新。通過白天在工地上采集工程技術素材，晚上在寫字臺前整理資料，每天我都能在臨睡之前享受“知識夜宵”，從而使得自己盡快的成長起來。對于我們這些百卉含英的新人來說既是機遇也是挑戰(zhàn)?，F在即將面臨畢業(yè)，實習對我們越發(fā)重要起來。單位簡介xx集團有限公司前身皮鞋廠創(chuàng)建于1988年，1995年組建集團公司，現已發(fā)展成為擁有員工3800余名，集制鞋、房地產、對外貿易、酒店、娛樂、網絡科技于一體的無區(qū)域企業(yè)集團。首先總結一下我的所有具體工作內容：接應聘者來電，給應聘者進行簡單初始，通過者送往各部門經理處進行復試。計算管理人員月考勤，并將考勤明細送至各部門核對簽字?！叭绻悴幌胱屪约涸诰o急的時候手忙腳亂，就要養(yǎng)成講究條理性的好習慣。而在學校，有同學老師的關心和支持，每日只是上上課，很輕松。這與我所學的專業(yè)有著密切的關系通過這次的實習，為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎，從個人發(fā)展方面說，對我影響的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先講述我在實習期間積累的這方面的認識和經驗。也許工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易。他們情緒低落導致工作效率不高，每天只是在等待著下班，早點回去陪家人。也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。在實習期間，我接觸了一些辦公用品，如傳真機、碎紙機、打印機、掃描儀等，掌握了這些機器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況。當然這時候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好。通過實習，我有信心，未來的路我能更好地走下去!時光匆匆，為期3個多月的實習已經圓滿的落下帷幕。開始安排我在財務部學習。剛開始時，幾乎每一天每做一件事都要犯錯，但是漸漸的在各位同事的幫助和指導下，我已經慢慢從常犯錯，減輕到少犯錯，犯小錯，并爭取不犯錯。在新港集團的現有組織結構形式采用的便是直線職能型，公司設立董事會，其下設立總經理辦公室。企業(yè)文化作為企業(yè)的軟實力需培養(yǎng)和深化一個企業(yè)或組織的健康而良好的發(fā)展，不僅僅需要制度規(guī)章的完善以及相關硬件設施的齊全，而且還要培養(yǎng)自己企業(yè)組織的文化，對組織的各成員形成正確指導規(guī)范與良好激勵。對職工的獎懲的通知、通報，及時下發(fā)通知到職工，使其他職工引以為鑒，學習榜樣，自覺糾正不良行為，端正工作態(tài)度。而對突發(fā)事件的解決和處理，可以建立預警機制，做好事先預防和防范，保證組織各項活動正常有序的進行。公司要依據生產安全條例對受害員工及其家屬做好妥善處理，并定期開展對員工的安全生產培訓工作，力爭將安全生產意外事故的發(fā)生率降低到最低點，切實做到有效保障和維護員工的生命安全和人身健康。公司的高層要親自作出表率，給下屬樹立節(jié)約資源的榜樣真正形成節(jié)約資源的良好個人習慣和企業(yè)環(huán)境。工作服裝統(tǒng)一，可以有利于塑造企業(yè)形象和深化企業(yè)文化。另一方面，公司要健全和完善相關處罰制度，對于造成安全事故的直接當事人要給予嚴肅處理，給其他職工以安全警示作用。因此，公司的管理人員就有必要采取積極有利的措施，將出現的問題解決和處理好。另外，公司每周召開一次的管理者會議，也對企業(yè)運行過程中出現的問題進行討論和總結，各抒己見，暢所欲言，并形成解決意見，充分發(fā)揚民主，使各個部門能夠做到良好的溝通與協(xié)調，從而更有利于企業(yè)各項決策開展與執(zhí)行。是企業(yè)個性化的根本體現，它是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂。各車間中的廠長主任則對其所隸屬的部門經理負責。辦公室文員社會實踐報告書篇七在管理制度、模式和組織結構要適應組織的良好發(fā)展一個企業(yè)或組織的各項活動能夠正常而有序地運行，來源于其自身各種規(guī)章制度、自身企業(yè)文化和組織成員的積極工作。雖然看似一句話就能講清的流程，但實際操作起來卻并不是行云流水般流暢的，這其中所抱露的細節(jié)問題也決不是可以草草了之的。在師傅們的諄諄教導下，我在收獲業(yè)務技能的同時，內心也經歷著微妙的成長。正好最近公司在擴建，傳真很多。開始實習時，剛進入陌生的環(huán)境難免會有些緊張，不知道該怎么辦。辦公室文員社會實踐報告書篇六實習第五周開始，已經是x月份了，感覺自己似乎已經來了很久似的，雖說沒有真正接觸一筆單子過，但每天還是過的很充實，總會有事做。在電視上不止一次的看到職場的險惡，辦公室里同事之間的是非，以我一個新人而言，我想我能做的就是“低頭多工作，抬頭少閑話”。同事相處踏上社會，我們與形形色色的人打交道。工作概況由于住的地方離工作地點較遠，所以每天7點不到就得起床去擠公交車，就算再熱再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，有時候業(yè)務繁忙，晚上或周末得加班，那留給個人支配的時間更少?！眱蓚€月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關于做人，做事，做學問。“實踐是檢驗真理的標準”從學校到社會的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領導，曾經同學變成同事，相處之道完全不同。協(xié)助接待最大客戶德國deichmann客人。協(xié)助做好新員工入職培訓、階段性培訓