【正文】 舍得付出；能吃苦耐勞；良好的溝通表達能力；有一定的人事工作經(jīng)驗及基礎。每周例會上每個部門通報部門的情況，如本部門的工作計劃、工作進度及本部門需要別的部門協(xié)調(diào)、幫助的事項。上一年度的工資基數(shù)未核定，這造成的后果將是公司在成本方面的增加。公司供應商賬單結算?，F(xiàn)將這兩個月的工作情況總結如下：首先對公司所有的固定資產(chǎn)進行歸類、編號，并注明由誰使用。五、與大莊礦工資科、財務科協(xié)調(diào)解決大莊礦調(diào)入職工的“四金”問題。七、完善了首山一礦計件工資管理體系，并協(xié)同相關部門對施工單位進行了聯(lián)合驗收。我不會辜負你們的期望，請相信我、考核我，謝謝。三個月試用期工作總結 試用期自我工作總結篇一下面，我簡要匯報下我試用期的工作情況：認識行政試用期，我主要參與了公司的行政工作。我很榮幸地與同事們?nèi)探?jīng)歷了公司從籌備到注冊開業(yè)的全部過程。三個月試用期工作總結 試用期自我工作總結篇二第三季度，在礦領導的關心和支持下，遵循勞動人事與社會保證法律和法規(guī)，不斷完善本部各項管理制度建設，認真貫徹落各級會議精神，全面完成了各項工作任務。八、完成了住房公積金結息前的對帳工作及對帳后的結息工作。六、完成領導交辦的臨時任務。辦公用品入庫盤點，發(fā)現(xiàn)有問題及時提出來，決不隱瞞，并積極解決存在的問題，爭取讓問題在我這兒消失。xx、xx出差機票、火車票的預定并跟蹤積分累計。發(fā)現(xiàn)這個問題后核定基數(shù)已經(jīng)接近尾聲，我一遍遍向社保中心老師、向周圍的同學、朋友打聽未核定基數(shù)還有什么辦法可以解決，功夫不負有心人，我終于在xx月xx日完成基數(shù)變更。公司每個部門、每個部門堅持使用pdca循環(huán)法。缺點：有點理想化，追求完美主義；有時太過于直率；性子急；缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓；對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹?！墩衅腹芾磙k法》和管理工具的初步制訂。為公司節(jié)省了xxxx多招聘成本。入職流程的明晰：通過對集團本級若干新員工的報到及入職手續(xù)的辦理，梳理并熟悉了整個入職手續(xù)的過程，新員工信息的申報、勞動合同的簽訂、入職培訓的實施等。時間管理：招聘工作總是階段性，且不定時，很多時候在時間的控制和運用上顯得更為重要。試用期的三個月讓我脫離了實習期輕松自由的工作狀態(tài)，從各個方面都考驗了我對工作的態(tài)度。新員工培訓、企業(yè)文化宣導，以及“贏在中層”、hr沙龍等培訓活動的策劃組織和具體實施，都讓我對培訓有了更直接的接觸和體會。應招聘和急聘的人員陸陸續(xù)續(xù)進入我的工作范疇，大致上有了招聘的思路和方法。每個關鍵詞后面會隨機推薦一個搜索引擎工具，方便用戶從多個垂直領域了解更多與本文相似的內(nèi)容。（1）指人世間的事人事滄桑，人事不可量。自稱我（在正式場合發(fā)表意見時用）。在用工過程中，濫用試用期侵犯勞動者權益的現(xiàn)象比較普遍，包括什么樣的勞動崗位需要約定試用期，約定多長的試用期，以什么作為參照設定試用期等，實踐中比較混亂。相傳他年輕的時候，有一次牧牛于山中，在山澗中獲鯉魚二頭，化而為鐵，范文用以鑄刀。336年（東晉咸康二年），范逸病死。通過學習與工作，工作模式上有了新的突破，現(xiàn)將工作情況總結。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂；切實抓好公司的福利、個人簡歷企業(yè)管理的日常工作。xxxx的工作環(huán)境是融洽的?！墩衅腹芾磙k法》和管理工具的初步制訂。第3項工作為人才庫工作，是今后招聘工作中人才儲備的基礎性工作也是重點工作。新同事進入公司之后我會幫他們辦理入職的手續(xù)，并帶到相應的崗位上去。三個月試用期工作總結 試用期自我工作總結篇九時光飛逝，轉眼兩個月就過去了。規(guī)劃新的入職培訓主要分 為兩部分：一部分是由行政人事部主導的公司共通課程，主要包 含：公司簡介、產(chǎn)品簡介、人事行政規(guī)章、品質意識、成本意識、 工作安全等。其中包含自己獨立設計的系列課程《做時間管理的主人》 ，培訓 效果良好，詳見《時間管理培訓效果評估分析》 （附件五） 。試用期的主要工作是圍繞培訓開展的， 目前已經(jīng)基本走上正 軌。三個月試用期工作總結 試用期自我工作總結篇十20xx年10月我加入到某公司這個大家庭中，擔任人事專員。及時做好檔案材料的收獲、整理、歸檔。找各部門員工聊天，了解各部門員工的思想動態(tài)，并向公司管理層提出員工想要得到的合理化建議。協(xié)助籌劃準備公司各大年會、聚餐等活動地點、禮品準備工作。關于我在工作方面做得好的我會再接再厲，關于我的不足我一定會更加虛心的向領導學習，改進不足，在工作中做到盡善盡美。讓自己快速進入角色，打好工作基礎。同時，必須注意員工屬于集團中的哪家公司，這是一個需要注意的問題。短短的兩個月時間過去了，在領導及同事的指導下，我努力的學習并認真做好每項人事工作，努力的提高自己的工作能力。諸此種種的差異。例如看報紙、電視等，由于報紙版面的編輯，電視節(jié)目的錄制、剪輯及后期制作對我來說很輕易。在這里第一個熟悉的人便是嚴周玲，、報關毫無關系，但是由于小嚴較我來得早，教會了我很多工作上的東西，我也在一直稱她為小師傅。我將堅持不懈地努力學習各種物流報關知識，并用于指導實踐。應該加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道?？记诘恼怼⒔y(tǒng)計；述職報告的整理匯總；集團人員的餐補、勞保費用、高溫福利的統(tǒng)計匯總；集團人員的生日統(tǒng)計及蛋糕卡的發(fā)放；集團人員的入職登記、背景調(diào)查以及離職人員辦理等相關手續(xù)與各基本資料的收集整理。針對工作中不足進行改進；在人力資源更加深入的學習；針對工作中進展不順利的問題，濾清思路從新整理。這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝！以上是我近三個月以來，工作、思想情況的總結。個人能力分析：有一定的親和力；具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，細致、認真、有耐心，服從指揮；能虛心的聽取別人的建議，認同宋城集團的企業(yè)文化；具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗，心態(tài)平和。在淡季人才需求量較少的時候，要進行人才儲備。不斷鍛煉自己的膽識和毅力，進步自己解決實際題目的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。天天我怕網(wǎng)速慢，單子多，所以我都會很早的到單位，領取報關卡后，開四十多個窗口，就這樣有的時候窗口都會不夠用。實在自己一直都是很堅強的女孩，或許是在畢業(yè)前那段時間遭遇的事情太多，人、心受到打擊，淚水漣漣，變得脆弱不堪。但僅僅在思想的層面上熟悉到這一點還是不夠的，而是必須在實際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進行這種角色的轉換。但是在學習和工作過程中，我還是出現(xiàn)一些問題和不足，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。根據(jù)合同規(guī)定，公司需要合理用工，而員工需要按照合同內(nèi)容完成規(guī)定的工作內(nèi)容，維護自己的合法權益。協(xié)助分析日常招聘崗位，包括工作內(nèi)容、工作資質、合適的人才群體。三個月試用期工作總結 試用期自我工作總結篇十一自從我有幸在—上成為俱樂部人力資源部的一員，我已經(jīng)在人力資源部工作了兩個月。銷售部績效。配合各部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。實行各部門在職人員人數(shù)每周統(tǒng)計工作。所以在此期建招聘人員配備上面要付出較大的心力。轉正后希望可以介入部門其他相關工作， 比如招聘和薪酬， 考核以及員工關系，還有其他規(guī)劃性的工作，發(fā)揮自己能力。b、素質拓展訓練：經(jīng)過前期需求調(diào)查，方案對比，選擇四家 外部拓展機構進行前期拓展培訓合作調(diào)查，5 月 7 日安排高層共 赴重點培訓基地現(xiàn)場考察，考察結束后提交考察報告，領導批準 后執(zhí)行，時間暫定 5 月第三周。并結合 試用期溝通及考核，規(guī)范新員工的管理，縮短培訓周期，壓縮培 訓時間和成本。各位領導和同事給予 了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了**公司大家 庭的溫暖。在公司舉辦培訓會議的時候，我要整理好會議室，確認電腦，投影儀可以正常使用，參加培訓的人員是否通知到位，會議室的椅子是否夠用。三個月試用期工作總結 試用期自我工作總結篇八三個月的時間，我從懵懂的新人到如今可以自如的在本崗位上工作，特別感謝我的主管對我的幫助和指導，在人事助理的位置上，我認真學習，積極配合主管的工作，試用期間收獲了很多，也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，如今即將轉正，就之前三個月的工作總結一下。招聘網(wǎng)站的續(xù)訂(包括洽談價格、產(chǎn)品等)。一年之季在于春，在一個初春的季節(jié)我踏入了新景祥成為公司一員，轉眼間加入新景祥已近兩個月了，在這段時間里對新景祥從陌生到熟悉的轉變對于我來說有很深遠的意義。切實做好公司通訊費、水電費、日常用品的購買及購買員工生日禮品等費用的`支出情況，嚴格按照程序核定使用標準；由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。辦公室的工作千頭萬緒，簡歷的初步篩選、接待面試人員、文書處理、檔案