20xx年企業(yè)人力資源部門職責(zé)概述(四篇)(完整版)
【正文】 員開展培訓(xùn)；員工入職離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；員工考勤管理，每月公司考勤制作及核查；策劃并組織實施員工關(guān)懷方案，并不定期進(jìn)行面對面員工溝通；解決公司辦公網(wǎng)絡(luò)常見問題，確保公司辦公電腦正常運行；企業(yè)人力資源部門職責(zé)概述篇四協(xié)助上級在集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施分公司人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；負(fù)責(zé)完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
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