20xx年人力資源部助理職責范圍人力資源部助理職責及工作內(nèi)容(5篇)(完整版)
【正文】 、分配、社保和獎懲工作；按要求做好季度考核、年度考核和相應的獎懲工作；及時準確做好集團員工工資調(diào)整工作；做好人事人才宣傳總結(jié)工作，按時完成工資和各類報表，做好人事 信息維護工作； 及時了解員工思想和工作情況，處理投訴、協(xié)調(diào)關系；制定集團培訓計劃，實施培訓，不斷提高人員素質(zhì)和工作水平；完成領導交辦的其他工作。負責公司員工的招聘、錄用、培訓、調(diào)配、考核、獎懲、晉升、辭退等日常人事管理工作。七、 協(xié)助部門經(jīng)理對人力資源部員工的工作進行監(jiān)督、檢查。推進員工培訓及企業(yè)文化的落實。人力資源部助
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