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20xx年做一名員工演講稿題目做一名員工演講稿三分鐘(6篇)(完整版)

  

【正文】 是有奮斗進(jìn)取精神,勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人”。他們所在企業(yè)、他的工作,也會(huì)給他最大的回報(bào)。第二種工人,是沒有責(zé)任和榮譽(yù)感的人。心理學(xué)家問(wèn)他遇到的第一位工人:“請(qǐng)問(wèn)你在做什么?”工人沒好氣的回答:“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘,來(lái)敲碎這些該死的石頭。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì),必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。” 布朗太太回答:“我的割草工已經(jīng)做了。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感,而不是為了獲得獎(jiǎng)賞或別的什么。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè),不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè),只是機(jī)械式的勞動(dòng)而不用腦子,沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。如果我們?nèi)巳四艹蔀橐粋€(gè)愛崗敬業(yè)的人,把工作當(dāng)成一種享受,把工作當(dāng)成一種使命,那么我們就會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工,我們就會(huì)從優(yōu)秀走向卓越。最后,把自己從合格變成優(yōu)秀。每個(gè)企業(yè)都有自己的制度。我們每位員工都要時(shí)刻牢記“責(zé)任”二字。有句話說(shuō)的好,“不愛崗就會(huì)下崗,不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)。在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多。從此,“愛崗敬業(yè)”就深深的印在了我的腦海里。下面我從三個(gè)方面來(lái)闡述我對(duì)敬業(yè)的理解:首先是責(zé)任感,責(zé)任感是所有人成功之本。只有這樣,你才能比別人完成的更出色。紀(jì)律是一把雙刃劍,既約束了我們的行為,又保護(hù)了我們的利益。一個(gè)真正的夢(mèng)想必定充滿著挑戰(zhàn)性,你選擇了這種挑戰(zhàn),你的生命就會(huì)充滿活力??稍诮?jīng)歷了工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,目睹了身邊的人和事,才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。責(zé)任感是簡(jiǎn)單而無(wú)價(jià)的。我們經(jīng)??梢砸姷竭@樣的員工,他們?cè)谡劦阶约旱墓緯r(shí),使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”,“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財(cái)務(wù)部怎么怎么樣”,這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn),這樣的員工至少?zèng)]有一種“我們就是一個(gè)完整的機(jī)構(gòu)”的認(rèn)同感。是啊,多問(wèn)幾個(gè)“我做得如何?”,這就是責(zé)任。這樣的人其個(gè)人價(jià)值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的,而不是來(lái)自他人。”同樣的工作,同樣的環(huán)境,卻有如此截然不同的感受。他們向我們展現(xiàn)了:自動(dòng)自發(fā),自我獎(jiǎng)勵(lì),視工作為快樂。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn),是對(duì)自己潛能的畫地為牢,只能使自己無(wú)限的潛能化為有限的成就。實(shí)際上,我們要做自己想做的事,是用強(qiáng)烈的使用感迎接一個(gè)一個(gè)挑戰(zhàn)。換句話說(shuō),你的使命不僅是一種挑戰(zhàn),同時(shí)也是激勵(lì)你的原動(dòng)力。我是在20xx年10月進(jìn)入公司,在這5年多工作中,我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高,不斷的發(fā)展,身為公司其中的一員,我感到無(wú)比驕傲與自豪,也正是這份自豪,讓我們時(shí)時(shí)充滿信心。在這里,我享受了公司對(duì)我的關(guān)愛,享受了同事對(duì)我的幫助,分享了這個(gè)團(tuán)隊(duì)的溫馨與快樂。帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)公司利益。如果把一個(gè)員工的各項(xiàng)素質(zhì)和質(zhì)能看成是一個(gè)木桶,那么他對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)的大小就取決于那塊小木。正是這種品格的差異才產(chǎn)生了成功與失敗,產(chǎn)生了貧窮與富有。每個(gè)人都希望有忠誠(chéng)的朋友。講了我么多,我卻很慚愧,還沒能成為一名驕傲的優(yōu)秀員工,雖然我也愛崗敬業(yè),也能很好的完成自己內(nèi)份的工作,但是,離優(yōu)秀員工還是有一定的差距。我認(rèn)為成為一名優(yōu)秀的員工的前提條件是能夠熟知公司的各項(xiàng)準(zhǔn)則規(guī)定,只有熟知公司的準(zhǔn)則規(guī)定才能夠知道在公司什么事情是可以做的,什么事情是禁止做的。每個(gè)人來(lái)到這個(gè)世界上,都不想虛度年華、揮霍青春、浪費(fèi)生命,都想在這個(gè)世界上留下一點(diǎn)點(diǎn)自己的痕跡。成功來(lái)自于熱愛并專注于自己的工作,當(dāng)你集中精神,專注自己的工作時(shí),你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你將獲益匪淺,你的工作壓力會(huì)減輕,做事不再毛毛躁躁,風(fēng)風(fēng)火火,把工作當(dāng)成使命,努力去做,你的工作就會(huì)變的更有效率,你也更能樂于工作,而且更容易取的成功。敬業(yè),就是尊重自己的工作,滿腔熱情、盡職盡責(zé)的工作,并帶著強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感在工作中全力以赴。只有大家熱愛企業(yè),才能為企業(yè)發(fā)展出謀劃策,才能與企業(yè)共榮辱。樹立良好的崗位觀念,為自己負(fù)責(zé),為自己奮斗,這才是真正的成功。一個(gè)人的內(nèi)在品質(zhì)就是通過(guò)外在禮貌表現(xiàn)出來(lái)的。敬業(yè)是一種積極向上的人生態(tài)度,是一種精益求精、一絲不茍的工作作風(fēng)。如果一個(gè)人的工作目的僅是為了工資的話,那么,他注定是一個(gè)平庸的人,也無(wú)法走出平庸的生活模式??稍诋?dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,產(chǎn)品時(shí)優(yōu)勝劣汰,企業(yè)員工也是優(yōu)勝劣汰。一個(gè)公司也只有事事有法可循,有法可依的條件下才能健康正常的運(yùn)營(yíng)下去。這樣,我想,明年的優(yōu)秀員工一定屬于我!做一名員工演講稿題目 做一名員工演講稿三分鐘篇五尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:大家好!陽(yáng)謀天下,縱橫江湖!何為陽(yáng)謀?陽(yáng)謀者,與陰謀相異也!凡事應(yīng)憑借自己強(qiáng)大的實(shí)力戰(zhàn)勝對(duì)手,用陽(yáng)謀不斷增強(qiáng)自己的實(shí)力而不是用些陰謀詭計(jì)與對(duì)手搞破壞;蘇秦說(shuō)六國(guó)合力抗秦為縱,張儀使山東列國(guó)爭(zhēng)相事秦為橫。每
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