【正文】 踏實(shí)地、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，始終發(fā)揚(yáng)使命為責(zé)、實(shí)干為本、奉獻(xiàn)為榮的優(yōu)良作風(fēng)，樹立作風(fēng)清新、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、執(zhí)法文明、廉潔高效的部門形象。三是職業(yè)學(xué)校不能科學(xué)、合理的開設(shè)培訓(xùn)專業(yè)。在申請(qǐng)技能鑒定的人員中，兩所技校畢業(yè)生約占70%，企業(yè)在職職工占不到30%，外出務(wù)工人員等其他人員所占比例極小。許多求職者特別是年輕人，求職時(shí)都追求勞動(dòng)強(qiáng)度小，工作時(shí)間短，工資報(bào)酬高的工種，部分下崗失業(yè)人員中還存在國(guó)營(yíng)單位比私營(yíng)企業(yè)強(qiáng)的思想，工作中怕苦怕累。通過調(diào)查，我市企業(yè)職工現(xiàn)狀如下：從以上數(shù)據(jù)可以看出，我市企業(yè)用工主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)： 一是企業(yè)主要使用本地勞動(dòng)力，外地勞動(dòng)力對(duì)我市勞動(dòng)力就業(yè)沖擊不大；二是勞動(dòng)者求職受到年齡限制，企業(yè)職工年齡在1830歲的 占59%，46歲以上的勞動(dòng)者就業(yè)比較困難；三是女工主要集中在服務(wù)、紡織、機(jī)械加工等行業(yè)； 四是企業(yè)職工學(xué)歷偏低，54%的職工只有初中文憑，大專以上文化程度的只占8%。貴單位2011年一季度末從業(yè)人員比年初是：（1）凈增加 人，其中：農(nóng)民工增加 人（2）不變（3）凈減少 人，其中：農(nóng)民工減少 人當(dāng)前貴企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況如何？（1）很好，利潤(rùn)增長(zhǎng)10%以上（2）較好，利潤(rùn)增長(zhǎng)510%之間（3）基本正常，利潤(rùn)55%之間（4）較差，利潤(rùn)下降510%之間（5）很差，利潤(rùn)下降10%以下與去年同期比，當(dāng)前貴企業(yè)用工情況如何？（1）增加很大（2）增加較大（3）變化不大（4）減少較大（5）減少很大當(dāng)前貴企業(yè)是否存在招工難現(xiàn)象？（1）不存在（2）存在如存在招工難現(xiàn)象，則最難招工的崗位是（限第5題填（2）的企業(yè)填報(bào)）：（1）一線操作工，（2）技術(shù)工人（3）管理人員（4）專業(yè)技術(shù)人員您認(rèn)為造成企業(yè)招工難的直接原因是：企業(yè)用工情況調(diào)查表123篇三：關(guān)于我市企業(yè)用工的調(diào)研報(bào)告鶴壁市企業(yè)用工調(diào)查報(bào)告鶴壁市加快職業(yè)教育發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室為進(jìn)一步加快我市職業(yè)教育發(fā)展步伐，切實(shí)掌握企業(yè)用工需求情況，使政府及時(shí)了解和掌握我市企業(yè)用工現(xiàn)狀，為政府推動(dòng)職業(yè)教育發(fā)展提供決策參考，鶴壁市加快職業(yè)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于4月3日至10日在全市范圍內(nèi)開展了企業(yè)用工情況抽樣調(diào)查工作，并分別召開了企業(yè)和政府有關(guān)部門參加的座談會(huì)，對(duì)一些重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了專門調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：一、鶴壁市就業(yè)情況及企業(yè)用工現(xiàn)狀截止目前，我市共有企業(yè)766戶，職工105283人，其中男性68219人，女性37064人，共使用農(nóng)村勞動(dòng)力10536人。市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提供的數(shù)據(jù)顯示，2005年我市企業(yè)共提供用工崗位13146個(gè)，有8592名勞動(dòng)者經(jīng)職業(yè)介紹到崗工作；今年13月份我市企業(yè)共提供用工崗位1875個(gè)，已安排762名勞動(dòng)者走上工作崗位。這一點(diǎn)從這次調(diào)查的數(shù)據(jù)可以看出，我市勞動(dòng)力從學(xué)歷層次看，大專以上占8%，高中（含職高技校）學(xué)歷占38%，而初中及其以下學(xué)歷占54%；從技能水平看，初級(jí)工及普工占78%，中級(jí)工占12%，高級(jí)工及其以上占10%。調(diào)查中部分企業(yè)負(fù)責(zé)人反映，職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生吃苦耐勞和敬業(yè)精神較差。通過調(diào)查摸底，充分掌握就業(yè)困難人員的動(dòng)態(tài)，具體了解其面臨的實(shí)際困難和就業(yè)需求，提供有針對(duì)性的政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息服務(wù)，幫助其就業(yè)。目前，各地的失業(yè)保險(xiǎn)基金存款余額已全部上解到市級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌基金收入戶，全市失業(yè)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作正式進(jìn)入市級(jí)統(tǒng)籌程序。其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇相應(yīng)調(diào)整。一季度扶持就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)成效明顯今年以來，我市繼續(xù)加大就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)幫扶工作力度，開展了“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”等一系列就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)，積極落實(shí)就業(yè)扶持政策，著力解決就業(yè)困難人員就業(yè)問題。今年初，由市審計(jì)、人社、財(cái)政部門工作人員組成的工作組對(duì)全市失業(yè)保險(xiǎn)基金帳務(wù)進(jìn)行了清理。廣安區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)職工失保金由每月455元提高到了616元，增加了161元。對(duì)全縣54家規(guī)模企業(yè)2015年用工需求進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)，根據(jù)不同行業(yè)，有代表性地深入13家企業(yè)進(jìn)行調(diào)研座談，對(duì)用工需求在40人以上的規(guī)企上門核實(shí)。企業(yè)用工資源仍然富余。一是部分企業(yè)用工過度依賴政府，自身主體作用發(fā)揮不夠。從勞動(dòng)力自身來看。有的人記不下本人一天完成的工作，甚至連自己的名字都不會(huì)寫，只能從事最簡(jiǎn)單的工種，稍微復(fù)雜的工作就無法勝任。三、應(yīng)對(duì)企業(yè)用工形勢(shì)的幾項(xiàng)舉措 面對(duì)今年企業(yè)用工形勢(shì)，制定相應(yīng)對(duì)預(yù)案，并將著力落實(shí)以下措施：舉辦兩場(chǎng)大型城區(qū)招聘會(huì)，68場(chǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場(chǎng)招聘會(huì)，打造企業(yè)與應(yīng)聘者交流平臺(tái)。一是增強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)意識(shí)，要通過教育培訓(xùn)，增強(qiáng)基層工作人員對(duì)開展公共就業(yè)服務(wù)重要性的認(rèn)識(shí)，深化服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)服務(wù)能力。二、企業(yè)的用工方式以“固定期限勞動(dòng)合同用工”為主。％。對(duì)于“人民幣持續(xù)升值”，％企業(yè)認(rèn)為“有影響，但影響不大”，％企業(yè)認(rèn)為“沒有影響”，％的企業(yè)認(rèn)為有較大影響。從行業(yè)發(fā)布看，勞動(dòng)力短缺現(xiàn)象主要分布在酒店、賓館、飯店等服務(wù)行業(yè)。三、企業(yè)遵守《勞動(dòng)合同法》的意識(shí)得以強(qiáng)化新《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施將使企業(yè)用工成本增加。企業(yè)