20xx年人力資源簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)人力資源簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)潔突出(四篇)(完整版)
【正文】 工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)(二)關(guān)于考勤每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)每天人員出勤情況的處理(請(qǐng)銷(xiāo)假、補(bǔ)卡、考勤異常等)各部門(mén)加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的核算(三)其他社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)組織架構(gòu)圖的編寫(xiě)與變更參與相關(guān)管理辦法的變更起草各種公司文件、公告勞資關(guān)系的處理完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件**公司 (20xx12 ～ 20xx10)公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 原材料及加工擔(dān)任職位： 人力資源助理 崗位類(lèi)別： 人力資源專(zhuān)員工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊：對(duì)新員工的招聘、培訓(xùn)。協(xié)助績(jī)效制度的制定和改善。每周休息。愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。充分發(fā)揮自已在寫(xiě)作方面的興趣特長(zhǎng)，發(fā)表文章二十余篇，并擔(dān)任“淮南大學(xué)生公寓通訊”報(bào)和“讀書(shū)”報(bào)責(zé)任編輯，負(fù)責(zé)整個(gè)版面的校對(duì)、編排、審稿、選稿，定稿等工作。人力資源簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià) 人力資源簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)潔突出篇四我的優(yōu)勢(shì)在于：專(zhuān)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，多次榮獲校獎(jiǎng)學(xué)金。在工作兩年的期間，通過(guò)各種各樣的磨練，增強(qiáng)了自身的溝通能力
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