領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法心得體會(huì)(完整版)
【正文】 在 干部選拔任用中是否落實(shí)《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》作為檢查的重要內(nèi)容，看黨委(黨組)是否存在隱瞞情況、該報(bào)告未報(bào)告的問題；要同“一報(bào)告兩評(píng)議”結(jié)合起來，黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作時(shí)，要報(bào)告貫徹落實(shí)《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》等制度的情況，看全委會(huì)是否履行了監(jiān)督職責(zé)；要同組織工作群眾滿意度調(diào)查結(jié)果結(jié)合起來，認(rèn)真分析影響組織工作滿意度的因素，看是否存在應(yīng)報(bào)告未報(bào)告而出現(xiàn)違反組織原則和人事紀(jì)律的問題，從具體細(xì)節(jié)上防止選人用人上失察失誤問題的發(fā)生。要針對(duì)《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》的要點(diǎn)和特點(diǎn)，研究制定抓好貫徹落實(shí)的具體措施，從細(xì)節(jié)上規(guī)范操作程序。《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》的貫徹落實(shí)，組織部門負(fù)有直接責(zé)任，必須抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體。比如，針對(duì)人民群眾反映比較強(qiáng)烈的任用近親屬的問題，規(guī)定：領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位(系統(tǒng))內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，在作出選拔任用決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織(人事)部門的意見，這就促使領(lǐng)導(dǎo)干部審慎用權(quán)、審慎選人，防止和
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