20xx年中醫(yī)診所管理規(guī)章制度(5篇)(完整版)
【正文】 位、姓名、職務(wù)。（2） 在清潔過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)電梯不銹鋼、地面花崗石、墻面、天花、燈飾及其他物品（如不銹鋼煙灰缸、垃圾桶、花盆、消防栓、報(bào)警器、開(kāi)關(guān)等） 遭嚴(yán)重劃傷、損壞、丟失，要立即告知主管。（10） 員工因病、事請(qǐng)假者，如沒(méi)有準(zhǔn)假而擅自離開(kāi)崗位者。（2） 員工因玩忽職守，影響工作和造成損失的（參照《管理人員規(guī)章制度》有關(guān)規(guī)定處理）。（9） 員工在工作中，對(duì)主管指出的不足之處沒(méi)有立即改正或因客觀條件不能及時(shí)改正，但又沒(méi)有按期完成的。（1） 員工因清潔質(zhì)量或者言行舉止被管理處投訴的。（2） 服裝的紐扣沒(méi)扣好、領(lǐng)口、袖口、衣下擺等處的內(nèi)衣外露、外翻、鞋子不干凈的。（6） 上班時(shí)不能隨地吐痰、吃零食、吸煙，不得大聲喧嘩、聊天或看書(shū)、看報(bào)、做與本職工作無(wú)關(guān)的事情。造成手機(jī)柜損壞須照價(jià)賠償。發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)向安管部報(bào)告。（外來(lái)人員手機(jī)關(guān)機(jī)或不得帶入中門內(nèi)，若發(fā)現(xiàn)開(kāi)機(jī)帶入二門，處罰接待人員。），放置在傳達(dá)室中。，不得丟失。，不允許帶入中門以內(nèi)。（7） 員工代表公司形象，在與你所服務(wù)的人員發(fā)生沖突時(shí)，不得頂撞，盡量保持克制，不得將個(gè)人情緒帶到工作中去而有損公司形象。（3） 工作牌沒(méi)有在正確位置佩戴整齊，臟、舊、破爛而沒(méi)有及時(shí)更換的。（2） 本公司員工相互爭(zhēng)吵的，或與管理人員、客戶發(fā)生爭(zhēng)吵的。（10） 員工在上、下班途中未嚴(yán)格執(zhí)行著裝要求的。（3） 員工私自使用甲方或客戶辦公用品（電話、傳真、復(fù)印等），按偷盜論處。（11） 員工未經(jīng)公司同意而擅自離開(kāi)的（需提前一個(gè)月上交書(shū)面報(bào)告，經(jīng)主管簽字同意，交經(jīng)理審批同意后，待公司安排接替的人到位后方可辭工）。（3） 公司從項(xiàng)目點(diǎn)撒場(chǎng)后，員工必須在第二天早上8：00到公司所通知的指定地點(diǎn)報(bào)到，聽(tīng)候安排，否則作為礦工處理。與本崗位有業(yè)務(wù)聯(lián)系的電話號(hào)碼不得惡意刪除，否則扣除手機(jī)押金，并給予重處。每日上班時(shí)，員工必須將工地實(shí)際情況拍照上傳到外勤365，每日下班時(shí)也需要上傳今日工作成果。中醫(yī)診所管理規(guī)章制度篇四本公司為健全管理制度和組織功能，特依據(jù)企業(yè)勞動(dòng)人事法規(guī)和本公司人事政策制定本細(xì)則。（6）愛(ài)惜并節(jié)約使用公司的一切財(cái)資物品。中醫(yī)診所管理規(guī)章制度篇五為加強(qiáng)石黃管理處規(guī)范化管理，我處牢牢圍繞“同一規(guī)范，高效運(yùn)轉(zhuǎn)，優(yōu)良服務(wù)”目標(biāo)，以完善制度，優(yōu)化流程，同一標(biāo)準(zhǔn)為重點(diǎn)，提升精細(xì)化管理水平。在執(zhí)法活動(dòng)中，我們不但要熟習(xí)和把握相干的法律法令，而且要帶頭自覺(jué)遵守和正確執(zhí)行，這是我們正確履行職責(zé)的條件和保證。而我們作為監(jiān)獄人民***隊(duì)伍里的一員，積極參加到這一活動(dòng)中往，自覺(jué)把自己的一切行動(dòng)都置于法律法規(guī)的框架內(nèi)，接受法律法規(guī)的監(jiān)視和檢驗(yàn)，對(duì)進(jìn)步本身的管理意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、管理水平和規(guī)范管理行為都具有十分重要的意義。衡水所監(jiān)控分中心結(jié)合本崗位職責(zé)和工作實(shí)際，有針對(duì)性地完善
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