面試技巧和實戰(zhàn)經驗(完整版)
【正文】 技巧一：在招聘營銷人員的過程中，主考官列舉出20多種(甚至更多)營銷方案，讓應聘者分析說明它們的優(yōu)劣。這樣會較真實地反映應聘者的表達能力，文字組織能力，思路是否清晰等。通過對應聘者臉部表情的觀察，便能比較正確地判斷應聘者的抗挫能力。從方案中可看出應聘者的思維方式，從而判斷其創(chuàng)新能力。?您的長處是什么?――從應聘者的回答中，可了解他是注重個人成功還是注重團隊協作。比賽受到學生熱捧，從報名到決賽歷時一個多月，吸引了全校800多名的學生報名熱情參與。大二學生彭慧娟表示，由于近幾年高校畢業(yè)生就業(yè)情況不容樂觀，今天想提前體驗一下求職的氛圍，在未來的學習規(guī)劃中提升自己的能力，這樣的模擬面試真人秀很有用，特別是職場禮儀是求職第一道門檻。?如何開展工作?――這
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