20xx年臨時用工安全協(xié)議書(4篇)(完整版)
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)批準后，報組織人事處備案，方可變更。逾期不報，工資延緩發(fā)放。本學(xué)期按五個月計算。維護甲方聲譽。四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約，如需中途終止合同，需經(jīng)雙方協(xié)商解決，未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失，如有爭議，由勞動部門仲裁。在組織生產(chǎn)時先落實安全保護措施，防止安全事故發(fā)生。發(fā)現(xiàn)嚴重的違章、違紀和事故隱患，應(yīng)立即責(zé)令停工，監(jiān)督整改后按雙方商定的管理辦法進行處理。作業(yè)中如因乙方作業(yè)人員違章指揮、違反紀律、違反安全操作規(guī)定而發(fā)生傷亡事故，其損失由乙方自行負責(zé)，給甲方造成損失的應(yīng)負責(zé)賠償。組織指揮現(xiàn)場安全生產(chǎn)，向乙方告知本企業(yè)、本施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對乙方安全生產(chǎn)實施監(jiān)督管理。應(yīng)指定專人負責(zé)臨時用工人員安全管理、作業(yè)現(xiàn)場安全等具體工作臨時用工負責(zé)人應(yīng)根據(jù)甲方安全作業(yè)要求組織好所管轄人員安全。乙方自帶的勞動保護用品及機具、設(shè)備，應(yīng)使用合格產(chǎn)品，一律禁止使用假冒偽劣產(chǎn)品和不合格的設(shè)備設(shè)施。對乙方相對固定人員應(yīng)進行登記造冊，復(fù)驗身份證件，并協(xié)助乙方按名單對作業(yè)人員進行“三級”安全教育。2.、在甲方的統(tǒng)一管理下，共同組成作業(yè)現(xiàn)場臨時安全負責(zé)人，對作業(yè)人員清楚交接作業(yè)安全方法措施，并在作業(yè)過程中嚴格貫徹執(zhí)行。對施工現(xiàn)場的各種安全設(shè)施和勞動保護用品定期進行檢查和維護，及時消除隱患，保證其安全有效。發(fā)生事故時，雙方應(yīng)立即采取措施保護現(xiàn)場，搶救傷員，防止事故擴大，并及時報告上級主管部門，組成事故調(diào)查小組，查明事故原因，確定事故責(zé)任，按照“三不放過”的原則擬訂改進措施，提出對事故責(zé)任者的處理意見。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。(二)聘用合同期滿，聘用合同即行終止。假期不付工資。二oo四年八月二十二日臨時用工安全協(xié)議書篇二甲方(用人單位)性別：出生年月：身份證號：常住地址：為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同。五、聘用臨時工基本條件：、作風(fēng)正派、遵紀守法；，身體健康(要求出具區(qū)縣以上醫(yī)院體檢合格證明，且時間不超過半年)。臨時
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