【正文】 乙方之依據(jù)之一。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。 十一、其它第三十條、乙方在勞動合同期及勞動合同解除后的________年內，因執(zhí)行甲方的任務或從事甲方的生產經營活動以及運用甲方所有或提供的技術信物質技術條件等所完成的技術成果的所有權、使用權、轉讓權及雙方協(xié)商一致與該成果有關的知識產權歸屬甲方，如果該技術成果申請專利并被授予專利權的，其申請權及專利權歸屬甲方。第二十四條、非乙方原因，甲方辭退乙方，則應一次性結清所有約定工資。（2） 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中列明的各項規(guī)定和要求。四、 工作時間和休息休假：第七條、乙方實行工時制 壹、定時工作制 貳、綜合計件工時工作制 參、不定時工作制甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班，將給予乙方相應的勞動報酬。在本合同有效期內，甲方可以根據(jù)生產和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，調整和變更乙方的工作，乙方同意服從甲方分派的生產和工作任務及遵守甲方企業(yè)的員工手冊和其他規(guī)章制度。2023年三個月短期勞動合同 短期勞動合同的利與弊(通用15篇)2023年三個月短期勞動合同 短期勞動合同的利與弊(通用15篇)隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點——溫州按時、按質、按量完成甲方分派的生產或工作任務。第八條、乙方在合同期內享受國家和公司規(guī)定的各項休息、休假權利。同時愛護甲方的財物，維護甲方的利益。（3） 甲、乙方情況發(fā)生變化，影響本合同執(zhí)行的。第二十五條、乙方在離職前，應按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，工作中的未盡事項、文件、資料、憑證、各種辦公用品等，須全部清點移交甲方指定人員。第三十一條、公司所制定的各項規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議均為合同附件，是本合同不可分割的組成部分第三十二條、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商無效的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。二、工作內容乙方自愿被甲方派送到 ，分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。七、違約責任本協(xié)議具有法律效力，雙方應嚴格履行。一、聘用期限 聘用合同期為________年。如有對外泄密，甲方有權向乙方追償。六、其他約定甲方同意乙方在其他單位從事主持拍賣會，并在必要時為乙方出具相關書面材料。聘用期內乙方不得調出其拍賣師執(zhí)業(yè)資格，如有特殊原因要求調出，需提前90天書面通知甲方。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：法人或授權代表：________年____月____日三個月短期勞動合同 短期勞動合同的利與弊篇五甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。（一）、甲方的權利與義務甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。在本公司擔任此工作是乙方的自愿行為，乙方在工作期間，應遵紀守法、嚴格自律、愛護身體、端正行為。甲方：乙方：年月日年月日三個月短期勞動合同 短期勞動合同的利與弊篇六編號____________甲方(用人單位)名稱：xxxxxxxxx_法定代表人(主要負責人)或者委托代理人xxx__注冊地址xxxxxxxxx______聯(lián)系電話xxxxxxxxx__乙方(勞動者)姓名：xxxxxxxxx_居民身份證號xxxxxxxxx_戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村xx編碼__________現(xiàn)住址xxx__________聯(lián)系電話xxx__根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：________年____月____日三個月短期勞動合同 短期勞動合同的利與弊篇七甲方：乙方：，教學成績名列全鄉(xiāng)前三名者，下學年直接聘用。，本學期成績作為確定下學期工資等級的依據(jù)。 一、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。五、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等５種。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內務。 乙方保證熟知并承認公司所有規(guī)章制度均為合同附件，是合同的重要組成部分。(4) 本合同中所有提及的工資均指稅前工資。 因工作性質決定，乙方不要求加班加點工資。 乙方在事假期間沒有工資。(2) 乙方申請繳納社會保險的，應及時向甲方提供相關文件或證明。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 因國家法律法規(guī)或甲方內部規(guī)章制度變更，導致本合同相關內容變更的，自動生效。，雙方可解除合同：(1) 經甲乙雙方協(xié)商一致同意的。(4) 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 有下列情形之一的，經有關部門認定，乙方可以書面辭職，無須提前通知：(1) 經國家有關部門確認，甲方勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方健康的。 甲方或乙方提前解除勞動合同時，未履行提前通知義務的，應承擔違約責任，向對方支付違約金。 簽訂合同時，乙方應如實向甲方提供與其他單位不存在勞動關系的證明。 雙方協(xié)商一致，約定的內容如下：___________________________________甲方(蓋章) 乙方：住所： 住所：法人代表： 身份證號碼：緊急情況聯(lián)系人： 關系：合同簽訂日期：________年____月____日 聯(lián)系方式三個月短期勞動合同 短期勞動合同的利與弊篇十二用人單位(甲方)：地址(住所)：法定代表人(主要負責人)：員工姓名(乙方)：身份證住址：身份證號碼：根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應依法支付乙方經濟補償金。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(五)任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方經濟損失。(四)合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。四、勞動報酬：第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。三個月短期勞動合同 短期勞動合同的利與弊篇十五甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：甲乙雙方根據(jù)《勞動法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。二、工作內容甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同。支付周期不得超過____日。一、合同期限第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。經甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經濟補償金：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。六、勞動紀律乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。二、工作內容和工作地點(一)乙方的工作崗位為:秦安縣文化演出有限公司(二)乙方的工作任務或職責是:秦腔演出服務(三)乙方工作地點是:秦安縣及周邊鄉(xiāng)村。工作經歷、職業(yè)技能、個人法定住址、現(xiàn)住址、健康情況、家庭狀況等信息。 乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的，視為擅自離職，應承擔違約責任，向甲方支付違約金1萬元。(3) 乙方應征服兵役的。(6) 乙方連續(xù)3個次考核被確定為不稱職的。(3) 甲