【正文】 工作而解除本合同的；　　勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；　　甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的?！　?二)在下列情況下，乙方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：　　在試用期內(nèi)的；　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者保險(xiǎn)福利待遇的；　　甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的；　　甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的；　　經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的；　　乙方參軍、入學(xué)或出境定居的；　　雙方約定的其他情況：_________　　(三)在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同：　　由甲方出資培訓(xùn)(包括送大、中專院?；蚣脊W(xué)校學(xué)習(xí))，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的；　　屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的；　　雙方約定的其他情況：_________　　第十四條合同續(xù)訂　　勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。對(duì)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；　　按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動(dòng)合同；　　甲方不履行本合同時(shí)，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起申訴；　　(二)乙方的義務(wù)　　服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)；　　遵守國家法律、法規(guī)和社會(huì)公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財(cái)物；　　遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德；　　努力學(xué)習(xí)政治文化知識(shí)，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會(huì)活動(dòng)；從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓(xùn)；　　雙方約定的其他義務(wù)：_________　　第十一條合同的變更　　本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，征得對(duì)方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(通知發(fā)出_________天內(nèi))簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分?！　∫曳狡渌ｋU(xiǎn)福利待遇，按國家以及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_________?！　〖追匠兄Z每月____日為發(fā)薪日?！　〖追桨才乓曳綇氖绿胤N作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格，或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格?！　?2)甲方在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：元旦；春節(jié)；國際勞動(dòng)節(jié)；國慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。　　第三條工作時(shí)間　　甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。其中，試用期_________個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止；學(xué)徒期_________個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止?！　o固定期限，自________年____月____日起到終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。但甲方必須遵守以下方面：　　執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十四小時(shí)?！　?3)乙方連續(xù)工作________年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。　　甲方禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元?！　∫曳揭婪ㄏ碛袔郊倨?婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的_________工資支付?！　〉谄邨l勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章　　甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前____日辦理續(xù)訂手續(xù)?！　∫陨先N情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的，須按預(yù)定加班時(shí)數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方?！　〖滓译p方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　〉诙粭l通知　　根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等)方式傳遞。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力?！?