淺談新形勢下做好信訪工作的幾點體會(完整版)
【正文】 定要認真吸取“嘉禾強制拆遷事件”的教訓，做到求發(fā)展不以損害群眾利益為代價，單位再困難也不與人民群眾爭利益，堅持立足實際求發(fā)展，真心實意待人民。二是建立信息員隊伍，各工商所、隊、機關(guān)股室要注意建立信息員隊伍。三是齊抓共管協(xié)力辦。一、多重視本單位信訪工作，要提倡“小題大做”對事關(guān)群眾利益的小矛盾、小糾紛，如果處理不及時，任其發(fā)展，就有可能“小火星引發(fā)大火災”，釀成大的惡性事件，甚至發(fā)展到無法收拾的地步，影響社會穩(wěn)定的大局。因此，對工作中那些易被輕視的問題、易被忽略的小環(huán)節(jié)，班子成員和紀檢監(jiān)察室的同志要務(wù)必“小題大做”。班子成員都要做到工作推進和維護穩(wěn)定并舉，分管的業(yè)務(wù)工作與穩(wěn)定工作并重，不能只重業(yè)務(wù)工作而忽略穩(wěn)定工作，更不能遇到矛盾就退避三舍，以不分管穩(wěn)定工作為托詞上推下卸。只有建立了信息網(wǎng)絡(luò)，健全了信息預警機制，可能引發(fā)不穩(wěn)定的苗頭性因素才能得到及時反饋，才能早拿預案、早作處理、減少疏漏。二要盡心盡力為群眾辦實事。二是要打消上訪者獲利心理，教育引導其合理解決問題。一是對群眾反映的一般性問題，要明確專人辦理，定期督查回訪，確保處理到位。對其中反映問題確屬應該合理解決的，要明確責任，責成專人或成立專門班子，及時處理解決，必要時可以實行“一事一策”、“一人一策”予以解決；對上訪群眾情緒激動、情況復雜、問題棘
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1