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淺談新形勢下做好信訪工作的幾點體會(完整版)

2025-08-12 20:20上一頁面

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【正文】 定要認真吸取“嘉禾強制拆遷事件”的教訓,做到求發(fā)展不以損害群眾利益為代價,單位再困難也不與人民群眾爭利益,堅持立足實際求發(fā)展,真心實意待人民。二是建立信息員隊伍,各工商所、隊、機關(guān)股室要注意建立信息員隊伍。三是齊抓共管協(xié)力辦。一、多重視本單位信訪工作,要提倡“小題大做”對事關(guān)群眾利益的小矛盾、小糾紛,如果處理不及時,任其發(fā)展,就有可能“小火星引發(fā)大火災”,釀成大的惡性事件,甚至發(fā)展到無法收拾的地步,影響社會穩(wěn)定的大局。因此,對工作中那些易被輕視的問題、易被忽略的小環(huán)節(jié),班子成員和紀檢監(jiān)察室的同志要務(wù)必“小題大做”。班子成員都要做到工作推進和維護穩(wěn)定并舉,分管的業(yè)務(wù)工作與穩(wěn)定工作并重,不能只重業(yè)務(wù)工作而忽略穩(wěn)定工作,更不能遇到矛盾就退避三舍,以不分管穩(wěn)定工作為托詞上推下卸。只有建立了信息網(wǎng)絡(luò),健全了信息預警機制,可能引發(fā)不穩(wěn)定的苗頭性因素才能得到及時反饋,才能早拿預案、早作處理、減少疏漏。二要盡心盡力為群眾辦實事。二是要打消上訪者獲利心理,教育引導其合理解決問題。一是對群眾反映的一般性問題,要明確專人辦理,定期督查回訪,確保處理到位。對其中反映問題確屬應該合理解決的,要明確責任,責成專人或成立專門班子,及時處理解決,必要時可以實行“一事一策”、“一人一策”予以解決;對上訪群眾情緒激動、情況復雜、問題棘
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