競爭時代電信企業(yè)思想政治工作初探(完整版)
【正文】 作的自覺性，不在需要上級部門經(jīng)常性的督促和干預(yù)，但基層單位在工作中遇到思想、理論、改革上的難題，就需要機關(guān)政工干部幫助解決。營銷市場和生產(chǎn)現(xiàn)場是職工的社會價值和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益都在這里實現(xiàn)，群眾的思想、情緒、工作姿態(tài)和成果都在這里表露，同時，這里又是企業(yè)形象與客戶見面的最后一道關(guān)口，企業(yè)能否樹立良好的品牌，這里工作的成敗起著最直接的決定作用。首先，思政工作要講速度。這就要求通過細(xì)致耐心的思想政治工作把道理講通，使職工理解和支持改革。首先，企業(yè)的職工要直接面向社會上提供產(chǎn)品與服務(wù)（如社區(qū)客戶經(jīng)理），企業(yè)的思政工作也必須跟到社會，通過周密的工作，教育職工遵守國家的政策和法律，樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，不搞假冒偽劣商品，摒棄計劃經(jīng)濟(jì)時代吃、拿、卡、要的“官老爺”作風(fēng)，樹立“用戶至上、用心服務(wù)” 理念，贏得廣大用戶對中國電信的信賴，以增強企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績。其次，在市場競爭的環(huán)境下，企業(yè)內(nèi)部的思政工作也必須擴(kuò)展到每一個部門與崗位，而在企業(yè)外部，要靠思想政治工作搞好對外宣傳，讓全社會了解企業(yè)良好的服務(wù)質(zhì)量，提高企業(yè)的知名度，樹立企業(yè)的品牌，為企業(yè)的產(chǎn)品打開銷路。四是人際關(guān)系趨向復(fù)雜。在競爭環(huán)境下，面對市場環(huán)境、競爭對手的不斷變化，企業(yè)的目標(biāo)與策略也在不斷的調(diào)整，在結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點、焦點、熱點確定思政工作的目標(biāo)之后，要抓住思政工作的有利時機，最大限度的提高工作的效率；其次，思政工作要求效益。因此，它們是當(dāng)前企業(yè)思政工作的基點。政工干部就應(yīng)該深入基層，幫助基層單位解決實際問題。與企業(yè)思政工作密切相關(guān)的是企業(yè)文化建設(shè)。二是要懂得市場經(jīng)濟(jì)，思政工作要為企業(yè)在市場中競爭和發(fā)展服務(wù)，所以，政工干部不但要懂得市場的有關(guān)知識，還必須懂得市場經(jīng)濟(jì)運行規(guī)律。還可以開辟網(wǎng)上思想政治工作圖書館，開辦電子報刊，設(shè)立交流園，開通職工與政工部門甚至是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的交流熱線，還可以利用網(wǎng)絡(luò)與上級思政工作部門及其他上網(wǎng)企業(yè)溝通。如網(wǎng)上新聞的“即時播放”和滾動播出極為便捷，提高了新聞的時效性和傳播速度；網(wǎng)絡(luò)的版面不受限制，數(shù)據(jù)庫可以保存已發(fā)表了的信息供網(wǎng)民瀏覽等等。其次，要有針對性的開展調(diào)查研究工作，了解青年職工的思想動態(tài)，反映他們的愿望、呼聲與要求，為企業(yè)的決策提供依據(jù)。因此，企業(yè)的思政工作者要多深入基層，多傾聽青年們 的意見，多做一些調(diào)查研究，了解他們在企業(yè)發(fā)展的不同階段所表現(xiàn)出的不同心態(tài)，有針對性地開展宣傳與教育工作，保證他們以飽滿的熱情投身于日常的生產(chǎn)與服務(wù)工作。因此，我們電信企業(yè)的思政工作者必須要重視運用這一其他許多行業(yè)并不具備的便利條件，讓思政工作運用網(wǎng)絡(luò)“如虎添翼”，讓電信企業(yè)的思政工作更具活力。企業(yè)上網(wǎng)實際上就是企業(yè)文化上網(wǎng)，因為企業(yè)不可能把企業(yè)所
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1