【正文】 裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費7000元(司法鑒定書確認)請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費2520元。 維護申請人合法利益，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍工資此致___勞動爭議仲裁委員會申請人：____年_ 月_ 日撤銷勞動仲裁申請書需要幾份篇七申訴人：凱，男，漢族，1986年7月19日出生，身份證號：住住址：成都市武侯區(qū)通訊方式：代理人。根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。以上合計人民幣元。該份裁決書并無仲裁員簽名。工資一項，該表格中并沒有結構分項，只有總數(shù)。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現(xiàn)提出申請撤銷。但北京市x區(qū)勞動爭議仲裁委員，直接以申請人主張的事實“bbb不予認可，撤銷勞動仲裁申請書a公司未就其主張?zhí)峤蛔C據(jù)加以證明”為由對上述事實予以否定，導致認定事實嚴重錯誤。其中20xx年112月均未過到全勤工作，卻以全勤領取工資。20xx年1月。請求事項：請求依法撤銷 嘉勞人仲(20xx)辦字第1914號仲裁裁決書判決本案訴訟費用由被申請人承擔事實與理由：一、上海嘉定區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會做出的仲裁裁決適用法律錯誤被申請人(陸)在申請人(上海建筑安裝有限公司)處工作，雙方簽署過一期勞動合同期限自20xx年4月1日至20xx年3月31日。被申請人于20xx年3月31日自行填寫離職申請單，申請離職。裁決書認定被申請人20xx年3月份全勤工作錯誤。上述款項，被申請人應當依法予以退回申請人。二、仲裁裁決書適用法律錯誤由于勞動爭議仲裁委員會在認定事實上的錯誤，導致適用法律上嚴重錯誤。一、中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，“當事人在仲裁過程中有權進行質(zhì)證和辯論。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費。綜上，申請人認為，[20xx]第號仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應予撤銷，懇請中級人民法院依法審查，撤銷。事實與理由：(寫明事實及主張依據(jù)等)申請人認為，被申請人無視申請人作為一個普通勞動者的合法權益，嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》等相關勞動法規(guī)，現(xiàn)依據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，特提出上述申請事項，請求仲裁委支持申請人的合法權益。二、勞動仲裁申請書有哪些注意事項申請仲裁的案件必須是勞動爭議案件(勞務爭議不受理)，而且要符合勞動爭議仲裁委員會的受理范圍。律師事務所律師電話：被訴人：四川建設勞務有限公司(勞務派遣單位)法定代表人： 職務：總經(jīng)理住所地：成都市金牛區(qū)通訊方式：被訴人：四川建設工程有限公司(用工單位)法定代表人： 職務：總經(jīng)理住所地：成都市武侯區(qū)電話：申請事項 ：請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。請求裁決被訴人補交申訴人于20xx年2月26日開始參保至今的社會保險費(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險)。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，即：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，申訴人應當獲得兩個半的工資補償共計5000元。事實和理由__年9月，申請人到被申請人處工作，任外聘工長職務，月工資3950元。第二，申請人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請人另行安排的其他工作，根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第六條之規(guī)定，被申請人應支付給申請人九個月的工資作為醫(yī)療補助(以最后勞動能力鑒定為準)。第六，《國務院關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》等規(guī)定，城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險。二、請求裁決被申請人連帶支付申請人延長工作時間加班費元，延遲支付的25%經(jīng)濟補償金元。(申請人如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。裁令被訴人煙大建設集團有限公司向申訴人支付終止勞動合同的經(jīng)濟補償金50600元。煙大建設集團有限公司要求申訴人及所在部門所有工作人員同煙大建設集團第六建筑安裝勞務有限公司重新簽訂勞動合同。基于以上事實，被申請人的行為嚴重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權益，特提出申訴，請依法裁決。住院期間工資：57810元(2710/30x80)。事實及理由：20_年8月15日，申請人x在煤礦井下砌碹時被矸石砸傷左腳，被送往宣威市中醫(yī)院醫(yī)治，經(jīng)醫(yī)院初步診斷為：右足背挫裂傷?！肚甘袆趧幽芰Φ燃夎b定通知書》一份。(職務補貼500元/月、語言補貼500元/月、技能工資669元/月，合計：1669元/月12個月=20028元)”變更為第3項“確認被申請人克扣申請人20__年1月至12月的工資20028元、少發(fā)2020__年中獎金1669元、克扣2020__年末獎金7206元的事實，責令被申請人進行補發(fā)合計：把原第3項請求“確認被申請人欠繳20__年12月至20__年2月社保金的事實。”變更為第5項“確認被申請人欠繳20__年1月至20__年2月住房公積金。由以上經(jīng)過可以看出，被申請人從一開始就在蓄謀增加申請人工作量及勞動強度和變相強迫申請人加班等侵犯申請人的合法利益。 仲裁請求：一、裁令被申請人支付申請人解除勞動合同賠償金(12500元/)2倍=262500元。20__年_月申請人因事向被申請人請假，獲得被申請人的同意，請假期間申請人仍嚴格按照被申請人公司的要求進行審核業(yè)務報表等工作。為維護申請人合法權益，申請人特向貴委申請勞動仲裁，懇求裁如所請為感!此致敬禮!申請人：申請書模板__年__月__日撤銷勞動仲裁申請書需要幾份篇十九本人___，男，現(xiàn)年42歲。裁令被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金21000元。20__年煙大建設集團內(nèi)部調(diào)整，申訴人所在部門名稱變更為煙大建設集團第六建筑安裝勞務有限公司(后變更為煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司)。請求兩被申請人支付加班費元。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。自20__年1月開始，被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司即停止為申訴人繳納社會保險，自20__年11月開始，被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司又開始拖欠申訴人工資，20__年，申訴人在工作期間受傷，被認定為九級傷殘，被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司也未向申訴人支付各項工傷福利待遇。裁令被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付20__年1月至解除合同日拖欠的勞動保險金21000元。用工合同規(guī)定工資是每年2萬元，按月支付1500元。20__年7月23日被申請人莫名在合肥晚報上刊登了一個《公告》以申請人請假期間未來公司上班為由解除了與被申請人的勞動合同。三、裁令被申請人支付申請人未休年休假工資(12500247。被申請人身為日資企業(yè)在釣魚島爭端的敏感時期毫無顧忌的做出如此嚴重的違法行為，實在是過分囂張。20__年7月至20__年6月為6985元?！弊兏鼮榈?項“確認被申請人欠繳20__年12月至20__年2月養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、重大疾病保險金的事實、欠繳20__年12月至20__年11月生育保險金的事實?！豆r償仲裁申請書》兩份。左足背異物殘留。一次性醫(yī)療補助：5420元(2710