【正文】 信用合作聯(lián)社紀(jì)委書記、監(jiān)事長 , 主管 XXX 農(nóng)村信用合作聯(lián)社 紀(jì)檢監(jiān)察和監(jiān)事會 全面工作，分管稽核工作，聯(lián)系黨群工部工作 。在做好日常監(jiān)督工作 中 充分尊重理事會和經(jīng)營管理班子的決策權(quán)和經(jīng)營管理權(quán)， 時(shí)刻注意不干預(yù)理事會 的 管理決策 和 主任 、副主任 的經(jīng)營活動， 堅(jiān)持做到工作不缺位、不錯(cuò)位、不越位 ，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié) 。 四、發(fā)揮職能作用、 助推 XXX聯(lián)社改革發(fā)展步伐 年初以來按照聯(lián)社黨委的工作部署， 我 充分 發(fā)揮職能作用， 認(rèn)真組織開展好聯(lián)社紀(jì)檢監(jiān)察和監(jiān)事會的各項(xiàng)工作 ，為XXX 聯(lián)社的改革和發(fā)展做出了的貢獻(xiàn)。 ，確保監(jiān)督實(shí)效 。 一是 深化 案件防控建設(shè)工作。 四是嚴(yán)厲查處各類違規(guī)行為。 年初以來，我們 始終堅(jiān)持 “教育在前，預(yù)防為主，防患未然”的 指導(dǎo)思想，始終 把廉政學(xué)習(xí)作為全體干部職工學(xué)習(xí)的一項(xiàng)重要內(nèi)容， 針對一些干部職工存在的組織觀念 不強(qiáng)、制度執(zhí)行力差和工作紀(jì) 律松弛等現(xiàn)象，積極利用 聯(lián)社第 九 期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和每周五的職工學(xué)習(xí)會等形式，認(rèn)真 組織聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大干部職工學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神、中央八項(xiàng)規(guī)定、 中紀(jì)委十八屆 三次、四 次全會精神和 上級黨委紀(jì)委印發(fā)的有關(guān)文件精神和廉政規(guī)定，同時(shí) 認(rèn)真組織開展了 “學(xué)法規(guī)、促廉潔”專題學(xué)習(xí)宣傳教育活動和“ 反腐倡廉宣傳教育月 ”兩項(xiàng)專題 活動 ， 通過 組織干部職工觀看廉政電影 和 觀看警示教育片 等方式，以典型的違規(guī)違紀(jì)案例教育職工時(shí)刻牢記廉潔自律要求，牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和政績觀，使全體員工的思想認(rèn)識和制度執(zhí)行力都有了較大的提高。為扎實(shí)推進(jìn)聯(lián)社廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，XXX 聯(lián)社黨委廉政風(fēng)險(xiǎn)防 控 領(lǐng)導(dǎo)小組 結(jié)合 XXX 聯(lián)社工作實(shí)際，認(rèn)真制定了《 XXX 聯(lián)社 2021 年度廉政風(fēng)險(xiǎn)防控 實(shí)施方案 》 ， 將加強(qiáng) 廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的目標(biāo)要求、實(shí)施范圍、主要任務(wù)、實(shí)施步驟和工作要求等全部納入實(shí)施方案的內(nèi)容， 同時(shí)對全旗農(nóng)村信用社 廉政風(fēng)險(xiǎn)防控 工作做 了全面細(xì)致的安排 ，進(jìn)一步明確了責(zé)任，落實(shí)了具體承辦部門，指定了專人負(fù)責(zé)，強(qiáng)化了各部門和營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)之間 的協(xié)作配合，做到了全員參與 。 年初以來 ，聯(lián)社紀(jì)委 組織相 關(guān)部門制定了《 XXX 聯(lián)社政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)規(guī)劃》和具體的工作措施，并在 年初與各部室、信用社簽訂《政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀》， 明確 各部室、信用社在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作 中的職能職責(zé)，同時(shí)不斷健全組織和制度建設(shè)，加 大監(jiān)督檢查和員工教育力度，使XXX 聯(lián)社政風(fēng)行風(fēng)工作逐年得到提升 。 今年年初以來 為了切實(shí)提升 全旗農(nóng)村信用社文明規(guī)范服務(wù) 水平， XXX 聯(lián)社成立了 13 文明規(guī)范服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，由我兼任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，為此我組織人力資源部門和黨群工部扎實(shí)開展此項(xiàng)工作，取得了較好的效果。認(rèn)真幫助信用社研究解決實(shí)際問題，部署明確下一步的工作思路和措施，有效地提升了包片信用社的經(jīng)營水平 。按照聯(lián)社黨委的工作部署，我一直擔(dān)任 XXX 聯(lián)社考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長職務(wù)，在考核工作中我?guī)ьI(lǐng)考核組成員嚴(yán)格對照《 XXX 聯(lián)社年度綜合考核辦法》、《 XXX聯(lián)社績效考核辦法》和《 XXX 聯(lián)社員工考核辦法》等規(guī)章制度要求，認(rèn)真對各部室和營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)開展綜合考核工作，并公平、公開、公正的對各部 門和營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營管理情況進(jìn)行評分與評價(jià)， 同時(shí)對考核情況進(jìn)行全轄通報(bào)，依據(jù)考核結(jié)果嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，鼓勵(lì)先進(jìn)鞭策后進(jìn)，有效的提升了各部室和營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營管理水平。 二是 通過開通便民服務(wù)通道、增設(shè)窗口、布設(shè)機(jī)具等緩解柜面高峰期工作壓力，并為老弱病殘等特殊人群開設(shè)“愛心窗口”，提供更加人性化的金融服務(wù)。 ,有效地調(diào)動了員工的工作性 。 組織聯(lián)社 各部門、 信用社和 各崗位員工結(jié)合職能和崗位工作實(shí)際， 嚴(yán)格按照《內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)操作流程》的內(nèi)容， 11 按照“職權(quán)法定、權(quán)責(zé)一致”的要求， 對照全 區(qū)農(nóng)村信用社統(tǒng)一制定的業(yè)務(wù)流程圖，采取自下而上 的方式， 進(jìn)一步 對自身 工作職責(zé)進(jìn)行分項(xiàng)梳理，理清職能職責(zé)，并 重點(diǎn)查找崗位職責(zé)、權(quán)力行使、工作流程、制度機(jī)制和思想道德等方面存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)。 年初以來，在自治區(qū)聯(lián)社紀(jì)委和旗紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 聯(lián)社紀(jì)委 嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”以及自治區(qū)聯(lián)社黨委和旗委的貫徹落實(shí)措施， 以開展第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì) 10 律， 強(qiáng)化制度執(zhí)行， 狠抓作風(fēng)建設(shè)，通過理清部室和各信用社工作分工