【正文】 ，也讓我們這個集體更加融洽。首先，在實行幼兒園管理中，我園積極推進校務公開，民主管理?？偨Y書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。在孩子中進行“榮辱觀的教育”，游戲活動。其次，在學校管理中堅持以人為本的思想，營造人文環(huán)境，加強凝聚力工程，用心于人，造就一支高素質(zhì)的教師隊伍。幼兒園作為一個教育機構，是社區(qū)中的一員，以加強社區(qū)、家、園、三位一體的育人環(huán)境是十分重要的?！绷η笞屛业拿佬g教學更具特色，形成獨具風格的教學模式，更好地體現(xiàn)素質(zhì)教育的要求，提高美術教學質(zhì)量。其中不僅涉及到很多的美術宣傳工作，有的更是需要我們?nèi)谭e極參與創(chuàng)作作品。在此，我將從以下兩個方面談談我在這半學期中得到的收獲。我們通過對一級修(檢修方面)、二級修(維護保養(yǎng)方面，包括6個月、12個月、6萬公里、12萬公里、24萬公里、72萬公里等節(jié)點的維護保養(yǎng))的固定跟班學習，也了解到了動車(crh5)的結構、各部分的功用、運用與檢修等。新制定了醫(yī)務人員及患者放射防護制度。 面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關，嚴格按照醫(yī)院管理/規(guī)章制度的相關要求，保證和鞏固基礎醫(yī)療/技術質(zhì)量和服務質(zhì)量，提高醫(yī)療服務的安全性和有效性，進一步落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度、人員崗位職責、技術操作常規(guī)。積極參加醫(yī)院內(nèi)舉辦各類培訓講座及 醫(yī)學繼續(xù)教育 學習，均考試合格。通過定期的科室會議、討論、研究，不斷強調(diào)醫(yī)護人員的安全意識。(五)人才的建設相對制度化建設與基礎設施建設立竿見影短期內(nèi)就能夠見到成效而言，科室人才的建設則是一項更長期更艱巨的工作。思想工作總結事業(yè)單位護士篇五某某某某年3月兼任區(qū)委、區(qū)政府接待辦主任，負責接待工作。保障食堂用餐安全和正常運作。今年上半年按照要求，為保障和滿足機關干部正常用餐，外單位搭伙人員進行了全部勸退，使食堂能集中精力為機關干部服務。加強技術防范，完成了區(qū)政府大院的監(jiān)控設施改造，督促保安隊執(zhí)行崗位責任制、門衛(wèi)制度、巡查制度和應急制度，制定了處置突發(fā)上訪事件預案，及時牽頭穩(wěn)妥地處理了一批群體和異常上訪事件，較好地保障了機關正常辦公秩序。區(qū)政府投入10余萬元，專門對機關空調(diào)系統(tǒng)進行清洗，保障干部的健康，某某某某年被評為某某某某市健康單位。三是組織黨員干部參與活動，積極參加區(qū)機關黨工委組織的各類公益性活動，如創(chuàng)建文明城區(qū)、抗擊冰雪、抗震救災等。與西博辦一起積極抓好我區(qū)西博會(休博會)項目的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，主要和承辦單位對每年的中國某某某某國際汽車展覽會、運河煙花大會等大型活動進行了認真的籌備和組織，上下銜接，通過努力共同確保了各項活動的順利成功，某某某某年，被市評為西博會先進工作者。在分管的工作上還缺乏進一步創(chuàng)新的意識和舉措，爭先創(chuàng)優(yōu)還有待強化。不斷在醫(yī)療工作中學習總結，逐步提高自己的業(yè)務技能水平，我總是積極參加各級各類培訓和學習，及時的做好筆記和總結。認認真真、踏踏實實為患者服務，真正做到一切以病人為中心。作為一名年輕的中共黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，努力提高自己的恩想認識，向身邊的優(yōu)秀的上級醫(yī)師學習。思想工作總結事業(yè)單位護士篇六回顧一年來的工作，工作上取得了一定的成績，也獲得了許多寶貴的經(jīng)驗。作為區(qū)防火委副主任，認真協(xié)調(diào)消防安全具體工作，隨同區(qū)領導或牽頭進行消防安全檢查工作，某某某某年被評為某某某某市消防工作先進個人。四是建立健全了9個黨員先鋒崗，開展自愿者服務，抓好社區(qū)結對工作，組織黨員干部開展各類募捐活動。在區(qū)專項用房配售工作領導小組的領導下，在各配售小組和區(qū)相關部門的共同工作下，配合辦公室主任牽頭組織開展了全區(qū)專項用房的配售工作，在配售中嚴格執(zhí)行政策，嚴格規(guī)范審核，努力做到公開、公平和公正，同時為申購的機關人員做好各個環(huán)節(jié)的服務工作，全區(qū)273套新房全部配售到位。加強50余輛車和駕駛員的管理，科學合理地進行車輛調(diào)配，較好地保障了領導和部門正常的用車。針對上級領導視察我區(qū)會議多、任務重、要求高的情況，我們一方面完善了相關會議室的硬件設施，另一方面進一步規(guī)范了會務，實行服務外包形式，建立了會務中心，統(tǒng)一登記、人員、服裝和服務標準，提供了較好的會務環(huán)境和服務，三年來會務中心共保障各類會議3000余次。二是抓健康飲食。積極參加區(qū)委及辦公室黨總支組織的學習活動。所以我們今后必須遵循 人才是第一財富，人才也是財富的創(chuàng)造者的發(fā)展法旨，一個科室要有所發(fā)展，就必須重視引進人才，培養(yǎng)人才。這期間，對有關操作規(guī)程中不完善的地方，大家要提出一些很好的建議，