【正文】 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉受到影響，暫時無法按時支付工資的，可以延期在一個月內支付乙方工資。第五條乙方應恪盡職守、廉潔奉公，維護甲方的企業(yè)文化、企業(yè)形象和經(jīng)營理念的統(tǒng)一，嚴格遵守并執(zhí)行甲方的規(guī)章制度及管理規(guī)范。日起，至號甲簽訂日期：號勞動合同甲十、雙方協(xié)商約定的其他事項因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜：(一)甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或無故拖欠。乙方應按照甲方要求，______完成工作數(shù)量，______并達到質量標準。一、勞動合同期限甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：本合同期限為固定期限，自______年______月______日至______年______月______日止，為期______年，其中試用期______個月。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。勞動合同書 勞動合同法辭退補償金(十九篇)勞動合同書 勞動合同法辭退補償金(十九篇)隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。合同期滿，合同終止。三、工作時間和休息休假甲乙雙方選擇實行以下第______種工時制度：(一)實行標準工時工作制度。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。七、勞動紀律乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。(五)甲方因下列情形之一，提前30天向全體職工說明情況，聽取職工意見后，向勞動行政部門報告，可以裁減人員，解除勞動合同：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)保守商業(yè)秘密的約定。乙址：日止。第六條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，遵守競業(yè)禁止的規(guī)定、維護甲方的知識產(chǎn)權。（標準工時/不定工時/綜合計算工時）工作制，乙方應遵守甲方依法制定的考勤制度。延期支付應通知乙方。乙方領取工資之日起三十日內未表示異議的，即確認該工資為乙方應得之勞動報酬。第十一條病假、事假、工傷或職業(yè)病期間工資待遇乙方患病或非因工受傷且連續(xù)休假6個月以內的，甲方按照如下標準支付病假工資：1）在甲方單位連續(xù)工齡不滿二年的，按照病假工資計算基數(shù)的60%計發(fā)。以上兩項中的病假工資計算基數(shù)指乙方正常出勤月基本工資的70%。甲方的各類規(guī)章制度、管理規(guī)定將以不特定公開的方式予以告知（包括但不限于開會通知、張貼公告、工會或職工代表大會通告等方式）。乙方還需承擔以下保密義務：（1）不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的技術和商業(yè)機密；（2）不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的技術和商業(yè)機密；（3）如發(fā)現(xiàn)技術和商業(yè)機密被泄露或者自已過失泄露技術和商業(yè)機密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。未得到甲方許可擅自離職或拒絕履行甲方交接手續(xù)的，因此給甲方造成損失的，甲方有權要求其承擔賠償責任。十、勞動爭議處理第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向所屬公司工會爭議調解機構申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，按現(xiàn)行《勞動爭議仲裁法》的規(guī)定申請仲裁。第二十七條本合同有關約定與國家有關勞動法律、法規(guī)和政策等規(guī)定相悖的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：日本次續(xù)訂勞動合同期限類型為年日止。期限合同，續(xù)訂合同期限從月年簽訂日期：第三條 工作條件的勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。第八條 勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：⑴乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：⑴患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。第十一條 違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。一、勞動合同期限㈠合同期限雙方同意按以下第 (勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。，工作時間和休息時間由乙方自行安排。。，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。㈡甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。⑹乙方被依法追究刑事責任的。⑵甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方有上述第⑻項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：⑴除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的。乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能再繼續(xù)履行的，甲方應按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。十二、雙方認為需要約定的其他事項：十三、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：1. 乙方提供身份證復印件(在復印件上簽名) 。 甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。d、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。d、......（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。f、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。法定代表人簽名：乙方簽名：或委托代理人簽名：甲方蓋章：簽章日期：簽名日期：甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工種成_______崗位。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每______月不得超過三十六小時。、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。其中試用期自__________年__________月____日至__________年__________月____日止，期限為_____天。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。由以下幾部分組成：____________、_______、_______、_______。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。甲方為乙方提供以下福利待遇：七、勞動紀律和規(guī)章制度第二十四條第二十八條被依法追究刑事責任的。乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。第四十條第四十二條當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第四十九條(假期不使用)c 、以完成 工作任務為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。每周周 為休息日。c 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。甲方：_____________法定代表人(委托代理人)：_____________主要負責人(委托代理人)：_____________日期：__________年__________月____日乙方：_____________日期：__________年__________月____日勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇九甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。十三、其他第四十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險?；疾』蚍且蚬搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。第二十九條第二十五條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為____________元。第十五條如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作_______崗位變動，按新的工資標準確定。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。乙方實行工時制。根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_______________崗位(工種)工作。甲方：______________乙方：______________日期：______________勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇八甲方(用人單位)名稱：____________________住所：____________________法定代表人(委托代表人)：________主要負責人(委托代表人)：________乙方(勞動者)姓名：____________________性別：出生______年______月____________日家庭住址：________________居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_______________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。，根據(jù)需要安排乙方在法定標準二作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。法定代表人簽名：乙方簽名：或委托代理人簽名：甲方蓋章：簽章日期：簽名日期：鑒證機構蓋章：鑒證人簽名：鑒證日期：勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇七甲方：______________性別：______________地址：______________乙方：______________性別：______________出生______年______月：__________現(xiàn)住址：____________身份證號碼：________為建立社會關系，明確權利義務，依據(jù)《中華。十二、其他（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。十、違反勞動合同的責任（一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。乙方遵照執(zhí)行。（五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。乙方在法定工作時間內提供了正常勞