20xx年勞動(dòng)仲裁答辯狀(模板6篇)(完整版)
【正文】 年___月___日風(fēng)險(xiǎn)提示：在答辯時(shí)，答辯人(被告)對(duì)自己所提出的主張負(fù)有舉證責(zé)任。不符合我司內(nèi)部程序，應(yīng)當(dāng)無效。答辯人有權(quán)否認(rèn)對(duì)自己不利的“不能成立的”和“無證據(jù)證明的”事實(shí)。其它證明材料___件勞動(dòng)仲裁答辯狀篇三答辯人：_________________姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。鑒于上述理由，答辯人已無法繼續(xù)與申訴人履行勞動(dòng)合同，答辯人解除勞動(dòng)合同不違反等相關(guān)法律。答辯人根據(jù)合同約定再合同期滿后告知申訴人不再續(xù)簽合同。再有就是檢查訴訟主體是否遺漏，是否有誤。在答辯人沒有過錯(cuò)的情況下是沒有承擔(dān)此責(zé)任的義務(wù)的。勞動(dòng)仲裁答辯狀篇一地址：法定代表人：申訴人：地址：法定代表人：_____年_____月_____ 日，答辯人因收到_____仲裁委員會(huì)轉(zhuǎn)來——___________關(guān)于“______訴________勞動(dòng)糾紛”一案，現(xiàn)依法提出如下答辯意見：答辯事項(xiàng)：答辯人請(qǐng)求_____仲裁委員會(huì)駁回依法駁回申訴人________的仲裁請(qǐng)求。此致__________仲裁委員會(huì)答辯人：____________________年_____月_____日附：答辯書副本_____份。進(jìn)而有取舍地闡述對(duì)自己有利的，及對(duì)方當(dāng)事人沒有提及的事實(shí)，特別在一些雙方當(dāng)事人存在“混合過錯(cuò)”或都有違約行為的案件，答辯人更應(yīng)當(dāng)注意如何“承認(rèn)”、如何“反駁”及如何“確立”自己的觀點(diǎn)。第三，我方已于______年___月___日與申訴人解除了勞動(dòng)合同，因此無需再支付______年___月至___月的工資，也無需為申訴人繳納______年___月至___月社會(huì)保險(xiǎn)。列舉，要寫明證人的姓名、住址，他能證明什么問題等。此外還應(yīng)該注意起訴期限和訴訟時(shí)效的問題。對(duì)于答辯人提出的與答辯人下屬________管理部門簽訂的《__________員工培訓(xùn)協(xié)議書》雖蓋有本單位______管理部們專用章，但未加蓋本單位人事專用章不符合《___________人事管理操作規(guī)范》第十五條:申訴方并非優(yōu)秀員工，答辯方拒絕支付______年至____20__年終獎(jiǎng)。附：答辯書副本____份。對(duì)于年終獎(jiǎng)，是獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。本案中，雙方已就工資、加班工資等達(dá)成結(jié)算協(xié)議，該協(xié)議不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，又不存在欺詐、脅迫等情形，依法有效。此致__________勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)答辯人：_________________有限公司時(shí)間：_________________20__________年__________月_____日。被答辯人主動(dòng)辭職，也不符合要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件，主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有法律依據(jù)。鑒于上述理由，答辯人已無法繼續(xù)與申訴人履行勞動(dòng)合同，答辯人解除勞動(dòng)合同不違反勞動(dòng)法等相關(guān)法律。答辯人根據(jù)合同約定再合同期滿后告知申訴人不再續(xù)簽合同。希望仲裁庭支持正義，依
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1