【正文】 識講座等活動，激發(fā)了學生熱愛傳統(tǒng)文化、投身文學創(chuàng)作的熱情和信心。雜志還注意用攝影、書法、繪畫等形式展現(xiàn)學校風貌和文化特色，取得圖文并茂的效果。一是應進一步加強學習，提高素質(zhì)。學校堅持做好常見病的預防和宣傳教育?？傊瑢W校治安工作一刻也不能松懈，需要我們共同的努力來保校園平安。學校中需要維護的事情可以說天天都在發(fā)生，我們都能及時的加以處理好。作好財產(chǎn)記賬和報損調(diào)整工作。堅持以“少花錢、多辦事、辦好事”為原則，用好學校每一分錢，提高資金的使用效率?，F(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向總結(jié)匯報如下：一、政治思想方面：一年來，我能積極參加政治學習，努力提高道德素養(yǎng)。加強領導班子建設，增強中層主動服務意識，使領導班子成為學校工作的堅強核心。通報青少年犯罪情況，并對青少年犯罪心理和預防進行講解，使廣大師生做到了警鐘長鳴。加強理論學習，不斷提高教師的政治素養(yǎng)和師德師風修養(yǎng)。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。為了保證養(yǎng)成教育經(jīng)?；B(yǎng)成教育落到實處，學校制定了“行為規(guī)范示范班級評選制度”，并要求值周領導、教師提前到校，在校門口檢查，督促學生排隊入校。在內(nèi)部管理中實施校長負責、中層領導參與、教師監(jiān)督的民主治校的管理體制。學校在強化師德師風修養(yǎng)的同時，利用校本資源優(yōu)勢，進行計算機應用、課件設計制作、網(wǎng)絡應用等校本業(yè)務培訓，同時抓好教師在職學歷提高。二、財務財產(chǎn)管理方面財務工作在學校領導帶領下，嚴格按規(guī)定的財務、會計制度實施管理，依法照章做好財務管理工作，管理好教育經(jīng)費的收支。并做好收費公示，自覺接受社會、家長的監(jiān)督。做好工勤保障工作。同時，我們還按照教育局的要求，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，力求防患于未然。對校舍及教育設施、設備的安全定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，立即整改。五、缺點與不足。先后有近二十篇稿件被大眾網(wǎng)、棗莊在線、棗莊教育網(wǎng)、市中教育網(wǎng)等網(wǎng)絡媒體選用。值得一提的是，《市中通訊》編輯部對我校的文學創(chuàng)作水平給予了充分的肯定，多次刊發(fā)中學教師作品。學校年終工作總結(jié)個人篇四一年來，在上級主管部門的正確領導下，深入學習貫徹黨的三中全會精神，緊緊圍繞教育局、街辦中心學校各項工作部署，堅持“德育先行，質(zhì)量強校，特色品牌”辦學思路，依靠每一位教職工，在強化教育教學管理，深化教育教學改革，扎實推進教育教學工作等方面，取得了一定的成績。學校黨支部先后組織召開了動員會，分月支部學習會、支委分析會，制訂了學習、分析、整改工作計劃和日程安排，使全體黨員明確了任務。校領導隨時隨地接待來訪的家長，接聽家長的電話，聽取家長意見和建議。一學期來，我們對班級衛(wèi)生、紀律、出操、學生的紅領巾佩戴就餐紀律等方面進行全面的檢查，督促學生養(yǎng)成良好的文明行為和生活習慣。建立留守學生檔案和學校突發(fā)事件處理預案，增強學校對突發(fā)事件反應處理能力。定期為學生進行體檢，并配合防疫部門作好學生疾病防治工作。激發(fā)更多的學生像榜樣學習，促進更多的人進步。3月中旬，我校14名教師在校內(nèi)進行磨課。巡課中做得好的班級、好的個人，教務處隨時進行了表揚。兩個堅持不放松：(1)、堅持堅持教學流程月查，認真做好記載和考評。學校共有教職工27人，(在編教師17人，支教教師3人，幼兒園代課教師2人，食堂炊工3人，學校超市售貨員1人，門衛(wèi)1人。學校安全設施，增強安全責任意識。開齊，開足、開好每一門課程，嚴格執(zhí)行一張課表和教育局規(guī)定的作息時間。截止今日，我校教師在省級、市級、縣級教育信息網(wǎng)上發(fā)表并被采用新聞通訊報道46篇。本年度，學校加強了常規(guī)工作管理，完善班主任考評機制和獎勵機制，將考評結(jié)果與班主任的績效工資掛鉤，與教師評先、評優(yōu)進行掛鉤。為贏得社會和家長的認可，提高滿意度，我們繼續(xù)深入開展“師生同吃一鍋菜”的活動，本年度，我們還多次邀請家長到校參加“食堂體驗日”活動，廣泛聽取家長對學校后勤工作的意見和建議，收到良好的效果，獲得了社會和家長的好評。本學期，我校認真組織了全體幼兒教師和家長認真學習“3—6歲兒童學習與發(fā)展指南”，從健康、語言、社會、科學、藝術(shù)五個領域明確幼兒學習與發(fā)展的具體方向。三、完善制度，建立健全學校辦學及日常工作管理制度一切以學生利益為中心是我校一貫的辦學宗旨。五、硬件建設，改善與美化校園教育教學設施及校園環(huán)境衛(wèi)生我校為提高教學質(zhì)量，努力創(chuàng)造現(xiàn)代化教學，學校陸續(xù)配備及升級電腦及互動白板，更換了復印機、掃描儀、攝像機、數(shù)碼相機、錄音機、無線話筒等現(xiàn)代教學設施。二是積極開發(fā)企業(yè)團培市場。學校年終工作總結(jié)個人篇七本學期，教務處全體工作人員在校長室的領導下，緊緊圍繞宋校長學期初提出的學校辦學思路，科學安排，扎實工作，大膽創(chuàng)新，充分發(fā)揮教務處指導監(jiān)督、整合推進的功能，進一步增強服務意識，深化教學改革，加強師資隊伍建設，加強教學檢查、規(guī)范教師的教學行為，出色地完成了學期初制定的各項工作計劃。檢查內(nèi)容為教師的教案、科計劃、聽課記錄、理論學習筆記、學生的作業(yè)以及各組根據(jù)自己的特色制定相應的檢查內(nèi)容，如語文組的摘抄本、周記本，理化生組的實驗教案、實驗單，英語組的課題研究材料等。同時質(zhì)量分析也是我校提高教學的一個重要舉措。積極開展豐富多彩的興趣活動，推進學生課外活動的正常進行，從時間、場地、器材等多方面給予保證，確保教學的正常進行，并注意安全教育，使音、體、美教學體現(xiàn)出新的特色。實驗員教師對本學期必做實驗、選做實驗、演示實驗匯總造表，注明實驗計劃和上課教師、實驗員教師簽字。不斷規(guī)范學校教研活動使之更好的為教學改革服務。并做好學習筆記。同時每個教研組注意教學反思的征集，要求教師要及時認真地撰寫課堂教學反思和教育教學反思，每位教師每周至少都有一次教學反思，階段性反思(理論反思)或撰寫反思文章每學期不少于2次，提倡對有典型意義的事例與教學行為敘事案例。每次公開課都做好說課、上課、評課工作，并做好教研組活動記錄。學校年終工作總結(jié)個人篇八加強學習培訓，提高專業(yè)素質(zhì)學校注重深挖自身資源，用心開展系列教育培訓活動，召開了“正德厚生、臻于至善”德育發(fā)展論壇、“躬行自明、精研立教”教學工作研討會及“攜手耕耘、師徒共進”拜師研討會。同時，對第一屆免檢教師進行了增補，新增補了5名，共推出40名免檢教師。上學期學校繼續(xù)以“精神文化引領，凝神聚力創(chuàng)新”為核心，始終致力于學校文化的不斷構(gòu)建，強化了50中本校和周轉(zhuǎn)校的文化建設工作。我們用五十中濃厚的學校文化和人文情懷，提升著學校管理的品質(zhì)，擴大著學校的影響力。利用學校的各種媒體對學生進潛移默化的教育，克服了因?qū)W校擴大而帶來的一些學生不良的生活與學習習慣。強化師德建設我們以全面提高教師素質(zhì)為目的，切實加強我校教師隊伍的政治思想教育和職業(yè)道德建設，進一步提高我校教師的道德水平，使全體教師牢固樹立科學的世界觀和高尚的職業(yè)道德，建設一支充滿生機和活力，與現(xiàn)代化教育和城市化建設相適應的教師隊伍。迎接省評估檢查和省督導檢查。結(jié)合學校實際，把各項工作落到實處。學校工會不僅加強了教師師德師風教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。參與學校的決策。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進行了表彰，并開展了“情滿陽光，真我風采”教師節(jié)聯(lián)誼活動，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。(3)工會活動教師的參與面不夠廣，特別是市級活動、片級活動、校際間工會聯(lián)誼活動。學校落實責任，規(guī)范管理，對學校辦公用品，水暖器材、維修材料實行統(tǒng)一采購，進入學校校產(chǎn)保管室專賬，防止了鋪張浪費，防止了重復投入，防止閑置呆賬。四、著眼長遠，內(nèi)抓外引在收入不斷減少的情況下，學校著眼長遠，內(nèi)抓外引，積極做好了消赤減債工作。學校年終工作總結(jié)個人篇十二學校辦學規(guī)模和育人質(zhì)量逐步得到提高學校的發(fā)展依賴于自身的特色和品牌戰(zhàn)略。這種大膽做法在全市可以說是絕無僅有的創(chuàng)舉。學生整體思想素質(zhì)和精神面貌產(chǎn)生了巨大變化xx學校是一所城鄉(xiāng)結(jié)合處的小區(qū)配套學校，絕大部分生源來自于廣大農(nóng)村，辦學初始，學生的思想素養(yǎng)相對較低，和鄉(xiāng)村學校并無兩樣。廣大教師認真聽講，悉心感受，深受鼓舞。涉及到榮譽和利益更多考慮一線教師，制定重要決策依據(jù)廣泛征求教師意見。我校成立了家長委員會，定期開展家長委員進校園，參與學校管理活動。為加強對這一工作的領導，我們還成立了以校長為組長，相關領導為成員的師德建設領導小組，建立健全了師德建設規(guī)章制度，并師德作為學校教師考核評估的一項重要內(nèi)容，確保了師德教風建設活動的開展。自覺接受學生家長和社會各界的監(jiān)督。對一些暫時無法解決的問題，學校向家長和學生做了耐心的解釋工作，基本做到了件件有著落，事事有回音?，F(xiàn)在，全校教職工人人為學校著想，為學校盡力，教職工的精神風貌、自身形象煥然一新，贏得了社會的廣泛贊譽。為了總結(jié)經(jīng)驗鞏固成績彌補不足，更好的完成下學期的工作，現(xiàn)將本學期的工作總結(jié)如下：一、抓總務工作人員思想素質(zhì)，提高后勤服務層次。加強學校小型維修管理，從維修審報、維修預算到維修過程監(jiān)管，維修帳目結(jié)算，加強程序化、規(guī)范化管理。四、著重于學校財物的管理本學年，總務處繼續(xù)加強了學校財物管理的力度，制定了較為詳細的校產(chǎn)管理、公物支領、公物檢查及公物損壞賠償制度等，明確了責任。對于財物的損害事先作好調(diào)查并及時進行維修，學生故意損害財物在作好調(diào)查的基礎上，按規(guī)定要求學生照價賠償。全校師生的法制觀念、道路交通安全意識、消防意識等其它安全意識顯著增強，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：一、 領導重視，措施有力。情節(jié)和后果嚴重的，將由有關部門追究法律責任。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、安全用電、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。三、社會學校家長齊動員，群防群治群利。教育學生在放假前和暑期期間不得私自下水游泳，不得擅自與同學結(jié)伴游泳或到水庫、河塘等地嬉戲玩耍，同學之間要相互提醒，勸阻和制止，與學生家長的聯(lián)系，通過家長會等形式，增強家長安全意識，提醒家長履行監(jiān)管責任，將防止溺水事故的有關事項告知家長，建立家校齊抓共管的管理機制。五、強化安全檢查，及時整治整改。我校在安全保衛(wèi)方面做了一些工作，安全保衛(wèi)工作得到加強，但是安全保衛(wèi)工作的難度越來越大，學校安全保衛(wèi)工作的形勢仍然比較嚴峻。學生處多次利用晨會、班會、班主任會、黑板報進行各有側(cè)重點的法制觀念，安全知識教育。利用班會、團隊活動、活動課、安全教育課、德育活動、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。我們積極本地派出所、衛(wèi)生所、街道綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛(wèi)工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，交通安全知識競賽活動。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。學校對班主任及任課教師明確各自的崗位職責并簽訂“安全責任書”。還根據(jù)學校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各項內(nèi)容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專(兼)管人員、主管領導和分管校長，防止了工作上的相互推諉。由于措施到位本學年物品保管較好，確保了學校各項活動的正常開展。壞了有人報告。三、加強學?；驹O施的建設，不斷完善教學設備，促進學校教育教學改革?？倓展ぷ鞯暮脡?，關鍵在于總務人員的事業(yè)心、責任感和必須的業(yè)務能力。青年教師蘇霞工作任勞任怨，關心學生，學生家長曾給學校寫來感謝信。學校每學期都對貧困生實行減免學雜費政策，并動員社會各界對這些學生進行救助。我們通過召開學生家長會、學生代表座談會、教師代表座談會、印發(fā)致學生家長的公開信、發(fā)放征詢意見表、師德教風活動調(diào)查表等形式，誠懇征求學生家長對學校各項工作的意見和建議。為此，學校狠抓了師德、師風建設。家長對學校的關注度有了很大提升。為每位教師送去節(jié)日的祝福等多種人性化的管理和服務，增進了教師愛生愛校情感和意識。通過大量卓有成效的教育實踐活動的開展，在我校涌現(xiàn)了一批師德先進人物。尤其是大量存現(xiàn)于身邊的鮮活事例對學生心靈產(chǎn)生極大震撼。該校目前已是聲名漸起，美譽遠播。發(fā)展之初面臨諸多困惑和問題。五、存在問題及解決方法即將過去的一年，盡管學校財務工作在困難的情況下取得了不錯的成績，促進了學校的改革、穩(wěn)定和發(fā)展，但是問題也不容回避和忽視：學校仍處在負債運行狀態(tài)，資金周轉(zhuǎn)困難。本年度，學校堅持保證重點的原則，著力保障教師工資和待遇及時足額到位及教育教學一線的需要?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、加強領導，完善制度學校切實加強對財務工作的領導，成立了財務工作領導小組，由校長任組長，后勤副校長任副組長。總之，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。我們把師能大練兵活動與全面實施素質(zhì)教育結(jié)合起來，與新課程改革結(jié)合起來，與增效減負工作結(jié)合起來，與日常教育教學工作結(jié)合起來，以提高教師課堂教學、聽課評課、教科研等能力為主要內(nèi)容，有計劃開展好系列競賽評比活動。廣泛宣傳，營造氛圍。對在校教師，進行教學成績考核，各項工作記分，合理調(diào)整教師公正崗位，做到能者上，庸者下。督促我們的老師參加教育科研，初見成效。為了進一步發(fā)展學生的個性，一年來我們在抓課堂教學的同時，大力支持各種活動，學校組織進行了校園文化藝術(shù)節(jié)，全體學生積極參加教育局舉行的各種文藝比賽，在活動中學生充分展示體育、美術(shù)和文藝素質(zhì)，也發(fā)現(xiàn)我們的學生蘊含著無窮的潛力，發(fā)現(xiàn)了一批特長生，我們同時寓德育在各項活動之中。認真抓好師生安全教育，積極采取各種預防措施，強化校舍、教育教學設施、食品衛(wèi)生、師生外出活動、危險品、取暖爐等的安全工作，多次組織人員檢查學校的安全狀況，從而確保了學校平安。結(jié)合校慶六十年，在教師中開展了“為校慶方案獻計獻策”的活動。創(chuàng)新工作模式，提高管理水平堅持德育長效機制建設，落實核心小組、德育處、年級組長、班主任例會制度。先后組織教師外出深圳、山東等地學習，聽專家講座，參觀新課程改革示范校等。三、加強畢業(yè)班工作