【正文】 合格的，實行“一票否決制”，酌情扣除工資。必須安裝擋鼠板。健康證等有效證件交總務(wù)處留存?zhèn)浒?。認(rèn)真執(zhí)行國家的安全工作法律、法規(guī)和方針政策，及時貫徹落實各級關(guān)于安全工作的指標(biāo)和要求，切實把安全工作擺上重要議事日程。分包人應(yīng)在施工現(xiàn)場的危險部位設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。禁止使用未成年人及老弱、殘人員。公司將對安全主任的安全活動與責(zé)任目標(biāo)落實情況實行年度考核。協(xié)助主要負(fù)責(zé)人做好安全生產(chǎn)事故調(diào)查、分析和處理，協(xié)助有關(guān)部門做好事故分析、統(tǒng)計和上報工作。協(xié)助主要負(fù)責(zé)人建立、健全公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。崗列街道辦事處船舶安全管理責(zé)任人簽名：村委會船舶安全管理責(zé)任人簽名：年 月 日安全責(zé)任書承諾書篇四為進(jìn)一步搞好公司安全生產(chǎn)管理工作，保障公司財產(chǎn)和員工生命安全，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實防止重大事故，減少各類事故的發(fā)生，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等安全法規(guī)和公司安全規(guī)章的要求，公司決定和安全主任簽訂20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，具體如下：重傷、死亡、爆炸、火災(zāi)等重大事故為0。（四）督促本村船員搭載自己的人，并達(dá)到開航時不能超過3人的要求。一、街道辦事處責(zé)任：（一）組織村民委員會加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)船舶的安全管理，逐級制定安全管理責(zé)任書，健全四級安全責(zé)任制。七是不準(zhǔn)私自允許非內(nèi)人員接觸和使用內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)和信息。五是了解涉密信息載體的管理措施。二是嚴(yán)禁在計算機硬盤內(nèi)存儲絕密級信息。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。特別要明確內(nèi)信息網(wǎng)絡(luò)使用人責(zé)任，認(rèn)真落實各項安全保密管理規(guī)章制度，積極參加各類安全保密學(xué)習(xí)和活動，知道“一機兩用”違規(guī)行為的類型，不違反相關(guān)的制度規(guī)定。二是了解應(yīng)用系統(tǒng)和網(wǎng)站的管理措施。四是不準(zhǔn)在內(nèi)網(wǎng)上傳輸、粘貼有害信息或與工作無關(guān)的信息。如電焊機有故障時，應(yīng)將電源開關(guān)斷開后，請電工進(jìn)行檢查和檢修。二、村民委員會責(zé)任：（一）教育群眾堅持“安全第一、預(yù)防為主”方針。（六）遇洪水、臺風(fēng)、雷雨、大風(fēng)等惡劣天氣要現(xiàn)場制止，不準(zhǔn)開船。安全檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患整改率達(dá)98%。負(fù)責(zé)落實公司安全培訓(xùn)教育管理工作：負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的“公司級”安全教育培訓(xùn)。經(jīng)常組織開展安全宣傳教育培訓(xùn)活動，提高員工安全意識，營造人人講安全的氛圍。開工前組織對全體現(xiàn)場施工作業(yè)人員進(jìn)行安全、技術(shù)交底，明確工作任務(wù)，使全體施工現(xiàn)場各級人員掌握工程特點及安全操作規(guī)程、施工安全措施、安全注意事項。如發(fā)生任何傷亡事故由分包人承擔(dān)一切經(jīng)濟和法律責(zé)任。本責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，未盡事宜，雙方協(xié)商解決，本責(zé)任書經(jīng)雙方簽章后生效。每天要有菜肴食品加工的并經(jīng)送貨人、責(zé)任人和負(fù)責(zé)人簽字的記錄備查。師生所用餐具必須保持干凈，每天要堅持消毒處理并做好記錄，不得將不干凈、未消毒的餐具拿給師生使用。一、本責(zé)任書所述“主管部門”為提供涉密基礎(chǔ)測繪成果的測繪行政主管部門。第三方為外國組織和個人以及在我國注冊的外商獨資企業(yè)和中外合資、合作企業(yè)的，用戶應(yīng)當(dāng)履行對外提供我國測繪成果的審批程序，須依法經(jīng)國務(wù)院測繪行政主管部門或者省、自治區(qū)、直轄市測繪行政主管部門批準(zhǔn)。七、本責(zé)任書自簽訂之日起生效，對此之前或之后領(lǐng)取的所有基礎(chǔ)測繪成果，承諾按此責(zé)任書執(zhí)行。安全生產(chǎn)納入年度工作任務(wù)目標(biāo)考核范圍，并與職工的經(jīng)濟利益掛鉤。及時發(fā)現(xiàn)和整改各類事故隱患，做到責(zé)任、人員、時間、措施四落實，防止事故發(fā)生。強化干部職工交通安全意識，確保交通安全。(十)積極開展各項安全生產(chǎn)活動。具體承諾方式為：副礦長（含總工）向礦長承諾；副總工程師、職能部門主任、區(qū)隊隊長向分管副礦長（總工）承諾；職能部門各崗位向部門主任承諾；班組長向區(qū)隊長承諾；班組各崗位向班組長承諾。五個達(dá)標(biāo)員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)率為100%；特種作業(yè)持證上崗率為100%；事故隱患整改率為100%；職業(yè)危害因素達(dá)標(biāo)率為100%；安全生產(chǎn)費用投入率100%。完成總經(jīng)理安排布置的臨時性安全工作。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。，有權(quán)拒絕違反安全勞動保護(hù)法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。，除承擔(dān)事故責(zé)任外，還將視情節(jié)給予經(jīng)濟懲處；構(gòu)成犯罪的還將追究其刑事責(zé)任，并予以辭退。(三)開展職工安全意識、安全知識和安全技能教育培訓(xùn)，提高職工安全素質(zhì)和自救互救能力，保證職工接受教育和培訓(xùn)率為100%。(五)職業(yè)健康：堅持“以人為本”的安全理念，配備和使用安全有效的防護(hù)用具，依法開展職業(yè)病體檢，努力創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，確保本單位職業(yè)病危害事故為零。二、目標(biāo)：、所分管的部門無安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。責(zé)任人簽字：日期：總經(jīng)理簽字：日期：安全責(zé)任書承諾書篇十四為堅決杜絕計算機違規(guī)事件發(fā)生，進(jìn)一步做好網(wǎng)絡(luò)安全工作，為信息化建設(shè)工作提供強有力的網(wǎng)絡(luò)安全保障，為提高網(wǎng)絡(luò)和應(yīng)用系統(tǒng)使用人員的安全保密意識，增強責(zé)任感，確保網(wǎng)絡(luò)和信息安全保密，根據(jù)“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，結(jié)合實際，制定了《網(wǎng)絡(luò)和信息安全保密責(zé)任書》，并要求所有使用計算機的干警簽訂。應(yīng)由計算機信息安全管理組指定人員協(xié)助安裝。一、20xx年全員工資結(jié)構(gòu)為“計件工資+安全工資+質(zhì)量工資+績效工資”，安全工資標(biāo)準(zhǔn)為120元/人/月，另設(shè)季度安全獎和年終安全獎，季度安全獎按每季度安全專項活動文件規(guī)定計發(fā)，年終安全獎按公司相關(guān)文件規(guī)定計發(fā)。若年度內(nèi)被查處“三違”行為，扣減責(zé)任人當(dāng)月安全工資，取消責(zé)任人該季度和年終安全獎，并按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。所在單位及班組： 責(zé)任人： 班 組 長：時 間：20xx年1月1日 時 間：20xx年1月1日。每月公司將對各單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作開展情況進(jìn)行考核評比，并納入當(dāng)月安全工資考核和該季度安全獎考核。若年度內(nèi)發(fā)生工傷認(rèn)定十級及以上的安全事故，扣減責(zé)任人當(dāng)月安全工資，取消責(zé)任人該季度和年終安全獎，并按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。重要文件要設(shè)置開啟密碼。二、原則上辦公用的電腦不得安裝軟驅(qū)、光驅(qū)和開放usb接口，因工作需要必須安裝軟驅(qū)、光驅(qū)和開放usb接口，的計算機。按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。各單位主要負(fù)責(zé)人為安全環(huán)保工作第