推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定心得體會(huì)目標(biāo)5篇(完整版)
【正文】 宜擔(dān)任現(xiàn)職干部等，并進(jìn)一步嚴(yán)格了程序、規(guī)范了方式、細(xì)化了舉措?！锻七M(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》心得體會(huì)近日，中共中央辦公廳印發(fā)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，時(shí)隔 7 年中央再次對(duì)此規(guī)定進(jìn)行完善。這就要求，組織部門要結(jié)合地方實(shí)際，認(rèn)真梳理當(dāng)?shù)馗刹看嬖诘母黝悊?wèn)題，深入了解每位干部特點(diǎn)特性及擅長(zhǎng)領(lǐng)域，逐步將想干事、能干事、專業(yè)化水平高的干部提拔到合適崗位，將不作為、能力素質(zhì)不適應(yīng)的干部進(jìn)行再培訓(xùn)、再教育、再調(diào)整。黨的十八大以來(lái)，黨中央把推進(jìn)干部能上能下作為全面從嚴(yán)管黨治吏的重大舉措，出臺(tái)了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》，試行 7 年來(lái)，在解決干部下的問(wèn)題上取得突破性進(jìn)展，在促使干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為等方面發(fā)揮了重要作用。懲前毖后、治病救人，是黨的一貫方針。黨的十九大報(bào)告中指出，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。以《規(guī)定》為“標(biāo)尺”，量自身之“長(zhǎng)短”。而近日，中央出臺(tái)的《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定》，以全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部為出發(fā)點(diǎn)，著重解決為官不正、為官不為、為官亂為等“病癥”，無(wú)疑將成為新形勢(shì)下官場(chǎng)“生存”的新法則。創(chuàng)新務(wù)實(shí)，讓能者上位。在指導(dǎo)原則上，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?duì)不符合好干部標(biāo)準(zhǔn)的，堅(jiān)決進(jìn)行調(diào)整。注重務(wù)實(shí)管用，是法規(guī)制度建設(shè)的重要原則。【推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定心得體會(huì)目標(biāo)5篇】相關(guān)推薦文章:2022年會(huì)計(jì)工作計(jì)劃和目標(biāo)推進(jìn)(11篇)最新會(huì)計(jì)工作計(jì)劃和目標(biāo)推進(jìn)(14篇)2022年領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)自我評(píng)價(jià)10篇領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人政治素質(zhì)自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)短10篇八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則自查10篇。建立健全“上”“下”機(jī)制是堅(jiān)持圍繞發(fā)展選人、以人為本選人。在制度執(zhí)行上，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)明紀(jì)律，建立工作責(zé)任制，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，從而將從嚴(yán)要求制度化、規(guī)范化、程序化?！兑?guī)定》的出臺(tái)以用人為導(dǎo)向，一條條規(guī)矩針對(duì)性強(qiáng)，接地氣、思維新，注重以完善用人機(jī)制為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)激發(fā)黨員干部創(chuàng)新務(wù)實(shí)精神，鼓勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)，杜絕了“好人主義”，暢通了能者上位渠道，營(yíng)造出風(fēng)清氣正的良好氛圍?！安灰砸?guī)矩，無(wú)以成方圓”。黨的十八大以來(lái)，圍繞好干部標(biāo)準(zhǔn)，習(xí)近平總書記多次作出深刻論述，其中“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤
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