【正文】 牽頭，由具有相關(guān)專業(yè)技能人員對各部門員工進(jìn)行服務(wù)意識、服務(wù)技能培訓(xùn)；通過集中學(xué)習(xí)的方式宣講希爾頓酒店相關(guān)制度及理念，明確崗位職責(zé)。人員流動性較大；服務(wù)技能欠缺；員工隊伍文化建設(shè)缺失。20__年人均工資較前一年增加___元左右；采用獎金、節(jié)日聚餐、發(fā)放小物品的方式提高員工福利，關(guān)心員工生活。20__年希爾頓酒店圍繞評三星開展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)、物品購置、制度完善等多項工作，在全體員工的辛勤工作下，使希爾頓酒店基本達(dá)到三希爾頓酒店標(biāo)準(zhǔn)并得到評定專家的認(rèn)可。其中:主餐收入__萬元，占餐飲總收入的__%；婚宴收入（1月12月統(tǒng)計數(shù)據(jù)）__萬元，占餐飲總收入的__%；散客收入（1月12月統(tǒng)計數(shù)據(jù)）__萬元，占餐飲總收入的__%；協(xié)議單位（1月12月統(tǒng)計數(shù)據(jù)）__萬元，占餐飲總收入的__%。客房部實(shí)現(xiàn)收入___萬元，月均收入___萬元。（三）內(nèi)部人員整合，實(shí)現(xiàn)人盡其能。（三）優(yōu)化采購方式，降低成本。（二）管理方面。（三）提高服務(wù)。成績是對過去的肯定，新的挑戰(zhàn)已然來臨，我們滿懷著收獲的喜悅，迎來了充滿希望、催人奮進(jìn)的20__年。我們銷售人員是在xx市xx—xx科技有限公司的培訓(xùn)下學(xué)習(xí)成長的，所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識和公司內(nèi)部信息都是保密的，大家必須持有職業(yè)道德。產(chǎn)品銷售部經(jīng)過市場調(diào)查、業(yè)務(wù)洽談、報刊雜志、行業(yè)協(xié)會以及計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等方式與途徑建立了穩(wěn)定可靠的信息渠道，密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢；建立客戶檔案、廠家檔案，努力作好基礎(chǔ)信息的收集；要根據(jù)市場情景進(jìn)取派駐業(yè)務(wù)人員對國內(nèi)各銷售市場動態(tài)跟蹤把握。在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷、幫助與支持下，在工作方式、思考模式、專業(yè)技能、思想認(rèn)識等方面均有了較大提升，現(xiàn)將入職三個月以來的工作總結(jié)如下：一、工作體系和工作方式有了很大改進(jìn)。在園區(qū)策劃方面，主要參與和完成了“___規(guī)劃方案”、“___規(guī)劃方案”、 “___規(guī)劃方案”等。不斷提升自己的語言表達(dá)能力與溝通能力，提升自己的邏輯思維能力和判斷能力，提升自己的ppt制作技能，全面鍛煉提升自己的綜合素養(yǎng)。雖然這并不算是多么出色的結(jié)果，但我慶幸自己能在工作中取得這樣的收獲，并決心要繼續(xù)努力，讓自己能在忙碌和付出后取得更多的收獲。我在工作中善于總結(jié)，通過不斷的累積經(jīng)驗并反思自我，我的能力已經(jīng)有了極大的提高，從最開始毫無成績，到現(xiàn)在能和客戶侃侃而談，這期間也是多虧了領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)和教導(dǎo)我才能有現(xiàn)在這樣的成長。分鄉(xiāng)鎮(zhèn)個行政村，各村設(shè)兼職護(hù)林員名，負(fù)責(zé)各村的森林管護(hù)以及上下工作協(xié)調(diào)。（二）、開好一個會，明確職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任中隊每月定期召開一個會，一是護(hù)林員匯報當(dāng)月管護(hù)情況，發(fā)現(xiàn)的問題，以及解決辦法；二是安排近期主要工作；三是加強(qiáng)對護(hù)林員進(jìn)行業(yè)務(wù)知衷腸培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)《森林法》、《湖北省森林防火條例》《野生動植物保護(hù)法》、《湖北省木材流通管理條例》等法律法規(guī)，努力提高護(hù)林員素質(zhì)。（五）、護(hù)林日志填寫與審核中隊按月對護(hù)林員日志進(jìn)行審核，并逐一簽字，到目前為止，護(hù)林員日志填寫還是存在不規(guī)范的現(xiàn)象，一是填寫與管護(hù)無關(guān)的事項較多，二是日期填寫簡化，三是月管護(hù)小結(jié)未寫，針對這一問題，中隊將嚴(yán)格桉照大隊的有關(guān)要求進(jìn)行整改。②我站護(hù)林員個別無摩托車和電話，不利于開展護(hù)林工作，不好聯(lián)系，行動不方便。建議：今后在木材加工廠管理方面，除了對其進(jìn)行管理外，應(yīng)還交一定的保證金，保證在加工期間不違反有關(guān)的規(guī)定，違章操作，否則沒收保證金，還要視期情節(jié)嚴(yán)重程度對業(yè)主進(jìn)行罰款處理。⑤加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)大小加工點(diǎn)進(jìn)行管理，一是要求建立加工臺賬，二是要求進(jìn)行業(yè)主反饋加工情況，對業(yè)主實(shí)行監(jiān)督管理，不定時，不定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題從快從重處罰。x月份，安排我到區(qū)委辦公室跟班學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了公文寫作、公文處理、信息搜集與發(fā)布等業(yè)務(wù)知識。一個從事辦公室工作多年的老前輩曾對我說過，搞辦公室工作“無過便是功”，從他的話里我深刻體會到辦公室的工作真的十分重要卻又十分繁瑣，做好辦公室工作需要付出不懈的努力。總體來說，明年的管護(hù)工作還是要靠領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，與護(hù)林員的共同努力，我們深信，在各位護(hù)林員的共同努力下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的重視、大力支持下，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的森林管護(hù)工作做的不會比別人差，只有比別人好。①在責(zé)任區(qū)加大宣傳力度，對國家的法律、法規(guī)、林業(yè)政策宣傳到位，做到家喻戶曉，人人皆知。③個別林兼職護(hù)林員形同虛設(shè)，有和無是一個樣，根本沒有履行職責(zé)。對在我鎮(zhèn)割松脂的單位進(jìn)行嚴(yán)格按割脂操作規(guī)程進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行制止并上報。護(hù)林員白天在責(zé)任區(qū)內(nèi)巡護(hù)山林，對發(fā)現(xiàn)的問