【正文】 崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。一、合同期限（一）合同期限 雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效。(八)有下列情形之一的，本合同即告終止：。(六)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。22. 一年內(nèi)累計(jì)事假達(dá)15天以上的(含15天)。14. 盜竊公司財(cái)物經(jīng)查實(shí)涉案價(jià)值在500元以上的，或累計(jì)盜竊達(dá)2次的。6. 試用語言、動(dòng)作等對上級(jí)進(jìn)行辱罵、威脅、或脅迫達(dá)兩次及以上的。九、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可根據(jù)需要變更本合同內(nèi)容。八、 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度上、下班一定要按公司規(guī)定的時(shí)間上班、下班。七、 安全事故及責(zé)任賠償，乙方必須遵守電力行業(yè)安全規(guī)章制度，和安全規(guī)則施工，服從現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人指揮，如有設(shè)備、人身事故發(fā)生，必須分清責(zé)任。四、 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方根據(jù)乙方履行的崗位職責(zé)、工作業(yè)績、技術(shù)水平、日常表現(xiàn)，經(jīng)綜合考核，由公司辦公會(huì)議評(píng)定日工資標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)、其它補(bǔ)助費(fèi)及獎(jiǎng)金。自雙方簽字蓋章之日起生效。(四)被依法追究刑事責(zé)任的。實(shí)行按工程量計(jì)付工資的，每月支付工資額不得低于當(dāng)月完成工程量的70%.甲方應(yīng)在每月 日前以貨幣形式計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間第二條 甲方招用乙方在 (項(xiàng)目名稱)工程 中擔(dān)任 崗位(工種)工作。甲方：法定代表人：乙方：簽訂時(shí)期 年 月 日根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章。第十四條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：七、勞動(dòng)爭議處理及其他第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請促裁。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。計(jì)時(shí)工資 乙方在試用期間的工資為每月(日) 元，試用期滿后月(日)工資為 元。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資300%的工資 報(bào)酬。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間第二條 甲方招用乙方在 (項(xiàng)目名稱)工程 中擔(dān)任 崗位(工種)工作。員工簽字： 身份證號(hào)：工地負(fù)責(zé)人：年 月 日工地勞動(dòng)合同 工地勞動(dòng)合同怎么簽訂篇二(適用于建筑施工企業(yè)) 甲方乙方簽訂時(shí)期 年 月 日甲方 法定代表人企業(yè)地址施工地址工商注冊機(jī)關(guān)乙方 居民身份證號(hào)出生日期 年 月 日家庭住址郵政編碼戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。不允許違章作業(yè)。大工每天工資 元 元。工地勞動(dòng)合同 工地勞動(dòng)合同怎么簽訂篇一根據(jù)工地工程量的需要，現(xiàn)招收一批有事業(yè)心、能吃苦耐勞、有實(shí)干精神的建筑工地新員工，為保障工程的進(jìn)度和質(zhì)量，根據(jù)《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)本著平等互利的原則，新進(jìn)員工與本工程管理者簽署以下合同并且遵守以下規(guī)章制度，如有違反追究其責(zé)。 工人在集體活動(dòng)中必須以班組為重，與其它員工和睦相處。員工一經(jīng)聘用需將自己的身份證(或其它有效證件)交給工地管理人員辦理一些相關(guān)的入職文件等，一個(gè)星期內(nèi)將身份證交還給其本人。以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。第四條 實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定。第七條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。甲方應(yīng)在每月 日前以貨幣形式計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。(四)被依法追究刑事責(zé)任的。自雙方簽字蓋章之日起生效。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章。以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。按工程量計(jì)付工資(1)按工程量單價(jià) 計(jì)取工資。(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。 公司各工作地點(diǎn) 。乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范，操作流程，勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。汽車司機(jī)未經(jīng)許可不得私自出車。不準(zhǔn)在公司及施工現(xiàn)場偷盜公司材料及廢品，要愛惜公司財(cái)物。3. 有貪污、挪用公款或竊電、以電謀私，及私自出買材料和設(shè)備行為的。11. 一年內(nèi)個(gè)人崗位績效考核三次評(píng)定為不合格，且經(jīng)教育仍不整改的。19. 違反甲方有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)管理規(guī)定，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密或技術(shù)流失，或造成公司經(jīng)濟(jì)損失或社會(huì)形象損害的。(五)乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)第(四)款解除合同：，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他形式。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日工地勞動(dòng)合同 工地勞動(dòng)合同怎么簽訂篇五鑒證單位：鑒證日期：注：簽訂本勞動(dòng)合同必須用鋼筆書寫，不得使用園珠筆。六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。 （試用期最長不超過六個(gè)月。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。（五）甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按（勞動(dòng)法）第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。甲方按照第9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。對仲栽決不服的，可在十____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。乙方試用期工資：乙方在試用期期間以底薪為主，甲方根據(jù)乙方試用期間實(shí)際表現(xiàn)酌情發(fā)放提成。、如乙方患有傳染病，應(yīng)立即停工接受治療，在治愈前不得上崗工作，未治愈擅自上崗工作的即為違約，每擅自工作一天支付200元違約金。(二)無固定期限。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。五、工作紀(jì)律。工資余額年終結(jié)清。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。二、工作崗位(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位工作，擔(dān)任_________工種或職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：_________。：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。(二)福利待遇，因病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工地勞動(dòng)合同 工地勞動(dòng)合同怎么簽訂篇九甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者)：身份證號(hào)：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。，保證乙方的月均工作報(bào)酬不低于 元人民幣。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。(3)未經(jīng)甲方許可，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)等決定公示或者告知乙方。 公司各工作地點(diǎn) 。乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范，操作流程，勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。汽車司機(jī)未經(jīng)許可不得私自出車。不準(zhǔn)在公司及施工現(xiàn)場偷盜公司材料及廢品，要愛惜公司財(cái)物。3. 有貪污、挪用公款或竊電、以電謀私，及私自出買材料和設(shè)備行為的。11. 一年內(nèi)個(gè)人崗位績效考核三次評(píng)定為不合格，且經(jīng)教育仍不整改的。19. 違反甲方有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)管理規(guī)定，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密或技術(shù)流失，或造成公司經(jīng)濟(jì)損失或社會(huì)形象損害的。(五)乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)第(四)款解除合同：，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他形式。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日工地勞動(dòng)合同 工地勞動(dòng)合同怎么簽訂篇十一甲方： 法定代表人：營業(yè)執(zhí)照注冊號(hào)： 資質(zhì)等級(jí)：在川通訊地址： 郵編：乙方： 性別： 電話：居民身份證號(hào)碼 ：家庭住址： 郵政編碼：戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時(shí)間工資報(bào)酬。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工地勞動(dòng)合同 工地勞動(dòng)合同怎么簽訂篇十二甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者)：身份證號(hào)：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。，保證乙方的月均工作報(bào)酬不低于 元人民幣。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。(3)未經(jīng)甲方許可，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)等決定公示或者告知乙方。第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司需要及乙方的技能、工作能力等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第十條 乙方可以根據(jù)市場情況及相應(yīng)物價(jià)水平進(jìn)行對現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)提出增加調(diào)整意見，調(diào)整情況由甲乙雙方協(xié)商確定。第十七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度。第二十六條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度。甲乙雙方簽字：甲方： 地址：工地勞動(dòng)合同 工地勞動(dòng)合同怎么簽訂篇十四甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者)：身份證號(hào)：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。，保證乙方的月均工作報(bào)酬不低于 元人民幣。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。(3)未經(jīng)甲方許可，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)等決定公示或者告知乙方。熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從___年___月___日起至___年___月___日止。第四條 社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同(1)在試用期內(nèi)的。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事。(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第五條 勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。，雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時(shí)，必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報(bào)酬。，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除聘用合同：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的。，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。、婚嫁等假期。第二條、乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十九條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。其中第一個(gè)月(20xx年8月)。工作時(shí)間和休息休假第六條 執(zhí)行不定時(shí)工作制，工作和休假按甲方工程進(jìn)度酌情安排，以每周休息一天為標(biāo)準(zhǔn)，每日工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。，雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時(shí)，必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報(bào)酬。，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除聘用合同：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的。，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。、婚嫁等假期。第二條、乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。( )以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為 年 月 日。、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身