20xx年聯(lián)懋塑膠公司員工獎(jiǎng)懲條例doc-五金塑膠(完整版)
【正文】 ， 部門(mén) 主管或相關(guān)職能部門(mén)有權(quán)呈請(qǐng) 人事行政部 依據(jù)公司的相關(guān)紀(jì)律條款 上 報(bào)送 總經(jīng)理 審批 生效 。 5 檢舉他人違法和違反工廠紀(jì)律制度。 1 由于個(gè)人努力或建議，使公司較大程度的提高效益、節(jié)省浪費(fèi)。 2 一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到、早退三次或曠工半日（含）以內(nèi)的。 10 在 宿舍喝酒。 17 對(duì)下屬的過(guò)錯(cuò)行為未及時(shí)制止、糾正、處理。 1 第一次書(shū)面警告后 12月個(gè)內(nèi)因同一事由再犯者。 9 在公司內(nèi)當(dāng)眾污辱、辱罵他人。 16 違反工藝規(guī)程或安全規(guī)定，尚未引發(fā)安全事故的。 24 擅自移動(dòng)、拆 除、損壞消防器材。 5 偽造出勤、加班資料或出勤、加班資料與事實(shí)不符（含遲到、早退）。 13 對(duì)公司高層、直接上級(jí)、部門(mén)經(jīng)理合理的工作安排，拒絕接受。 20 在公共場(chǎng)所亂涂亂畫(huà)或撕毀工廠通告，造成重大影響。 ，無(wú)償 解除勞動(dòng)合同 。 8 私自制作廠證之行為。對(duì)被打者記大過(guò)處罰。 22 在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙 罰款 1000元， 引發(fā)火災(zāi) 的將追究法律和賠償責(zé)任 。 30 利用職務(wù)之便，謀取私利或有其它業(yè)務(wù)上的不正當(dāng)行為 31 在公司范圍內(nèi)聚眾賭博、吸毒 ，送公安機(jī)關(guān)處理。 1） . 對(duì)于符合獎(jiǎng)懲的行為，其直接主管 /經(jīng)理或相關(guān)職能部門(mén)收集相關(guān)證據(jù)，依據(jù)獎(jiǎng)懲規(guī)范 ,提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)報(bào) 人事行政部 ； 2） . 由人 事行政 部對(duì)其進(jìn)行審核 ， 總經(jīng)理核準(zhǔn)。 33 盜竊公司或私人財(cái)物之行為 ，送公安機(jī)關(guān)處理 。 24 未經(jīng)允許獲取或泄漏公司保密信息，如商業(yè)秘密、工藝技術(shù)、財(cái)務(wù)人事數(shù)據(jù)、工資、業(yè)務(wù)、客戶信息等 追究法律責(zé)任 。 16 蓄意怠工 /破壞或唆使其它員工怠工 /破壞的行為。 10 上班時(shí)間喝酒。 2 連續(xù)曠工三日（含）以上的。 22 于禁煙場(chǎng)所（車(chē)間 /易燃品附近）吸煙，尚未造成嚴(yán)重后果。 15 因工作失職、失誤或違反規(guī)定，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失 人民幣 3000元 10000 元者。 7 于工作時(shí)間 或 在工作場(chǎng)所制作私人物品或處理私人事務(wù)。 26 其它未盡的與上述類(lèi)似程度的行為。 18 未經(jīng)許可私帶他人進(jìn)入公司非管制區(qū)（包括宿舍區(qū)）。 (原先為大過(guò) ) 11 退房人員私自入住公司宿舍或住宿人員私自調(diào)房。 3 工作時(shí)間串崗、
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