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員工勞動合同協(xié)議書員工勞動合同書電子版十四篇(優(yōu)質(zhì))(完整版)

2025-08-07 20:30上一頁面

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【正文】 及學院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果,評出的優(yōu)秀兼職教師,給予一次性獎勵,并頒發(fā)榮譽證書。本合同如有未盡事宜,凡國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。③未依法繳納社會保險費的。②嚴重違反甲方規(guī)章制度的。六、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除本合同期滿時即終止執(zhí)行。甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,并嚴格執(zhí)行當?shù)卣嘘P(guān)最低工資規(guī)定。第二十八條乙方違反公司規(guī)章制度,甲方可以給予乙方相應的行政處分、經(jīng)濟處罰等;依據(jù)《員工辭職辭退管理制度》,乙方行為符合辭退條款規(guī)定的,甲方可以給予辭退,解除和終止本合同:第二十九條甲方的權(quán)利、考核權(quán)和獎懲權(quán)。具體約定可在本合同第三十四條中明確。第十五條甲方執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的工作和辦公條件,建立健全安全工作流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范等制度及其標準。第七條乙方實施教育教學過程中,如果因乙方工作失職或管理不到位,發(fā)生的安全事故,乙方應依法承擔責任。(2)合同期從________年________月________日至________年________月________日止。如經(jīng)批準實行不定時、綜合計算工時工作制的,應在第第四十三條條中約定其具體內(nèi)容。八、其它雙方協(xié)商事項:本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務。十、爭議處置甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,應先協(xié)商解決,協(xié)商未能達成一致的,可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。(五)在勞動關(guān)系存續(xù)期間,甲方為乙方提供食宿,乙方須承擔在住宿期間所產(chǎn)生的水電費用,甲方按月補貼乙方伙食費,全勤補貼標準為人民幣240元每月,非全勤補貼標準為人民幣8元每天。四、勞動報酬(一)甲方依法制定《薪酬、福利體系》并告知乙方。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,希望大家能夠喜歡!員工勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同書 電子版篇一住所:法定代表人(委托代理人):聯(lián)系人:聯(lián)系電話:乙方(員工)姓名:性別:身份證(護照)號碼:住所:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠信實用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。(試用期包括在合同期限內(nèi),如無試用期,則填寫“無”)二、工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種):乙方的工作地點:三、工作時間和休息休假(一)甲方實行月工作26天8小時制,如確因工作需要延長工作時間的,一般每日不超過2小時。(二)乙方患病或因公負傷,甲方按照國家和地區(qū)的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門檢舉。(四)乙方凡屬急辭、自動離職的,甲乙雙方按甲方依法制定的《員工離職相關(guān)解釋及離職員工薪酬結(jié)算辦法[暫行]》執(zhí)行。一、合同期限:本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。醫(yī)療終結(jié)后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;(三)參軍、考入中等以上學?;虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说模唬ㄋ模┯霉挝徊宦男袆趧雍贤蜻`反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上“/”。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時,該地址為雙方約定的收件地址。第四條合同期內(nèi),乙方應遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范,維護甲方形象,認真履行工作崗位職責。第十二條乙方在聘用期間應不斷進行教學研究,加強自身的學習,高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學教研水平,以成為“學者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標。轉(zhuǎn)正后基本工資為月為元/月。第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方按有關(guān)規(guī)定同意轉(zhuǎn)移相關(guān)保險手續(xù)。乙方根據(jù)甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程,制定勞動安全衛(wèi)生制度及標準,為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用品。③其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的。甲方具有下列情形之一,乙方可以解除勞動合同。任何一方違反勞動合同約定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任大小予以相應賠償。根據(jù)工作需要和學院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理。遵守甲方教學管理規(guī)章制度,接受甲方的教學管理及教學檢查,并參加必要的教研活動。協(xié)議生效后,在約定的服務期內(nèi),乙方若確有實際困難,不能履行協(xié)議,須提前二周通知甲方。本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定。第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度。第十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在工作中的安全和健康。第二十條有下列情形之一,本合同自行終止:合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的。第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,應當協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。無固定期限:從________________年_________________月_____________日起。綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。(八)有下列情形之一的,勞動合同終止:勞動合同期滿的;乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方被依法宣告破產(chǎn)的;甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方從事_____崗位(工種)工作。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,按國家、省、市規(guī)定,定期為乙方進行健康檢查。(二)綜合計算工時:平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。第十三條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。第二十九條雙方約定的其他事項 :第三十條 因履行勞動合同發(fā)生爭議,任何一方可依法請求調(diào)解,不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,可在法定時效內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以在法定時效內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第三條 乙方工資為 元/月,工資每季度一發(fā),并按完成的銷售額度提成千分之十。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。(八)乙方同意醫(yī)療費用自理,且自愿放棄各項社保福利。(十五)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。第五條、乙方應按時上下班,并遵守勞動紀律。第十一條、乙方應認真學習業(yè)務知識,積極工作,努力完成甲方分配的工作任務。第十九條、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。(六)患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。第二十六條、甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔勞動合同終止的過錯責任。第三十一條、乙方在勞動合同期間,因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有,但甲方應給予乙方獎勵。乙方的工作內(nèi)容________________,工作地點____________。(1)乙方每月正常工作時間工資________元;試用期內(nèi)每月正常工作時間(2)雙方約定以________確定乙方工資。乙方在工作崗位從事_______工作?;虬措p方約定辦法執(zhí)行,合同范本《簡易勞動合同》。甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的,應重新簽訂勞動合同續(xù)簽書。甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________簽訂日期:___年___月___日員工勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同書 電子版篇十四公司名稱:北京呂德黃金養(yǎng)殖有限公司洗浴分公司公司地址:北京亦莊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)南工業(yè)區(qū)16號法定代表人:乙方:姓名:性別:國籍:教育程度:出生日期:身份證號:突出地址:賬戶位置:郵政編碼:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)行政法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并遵守本合同所列條款。第四條工作報酬和待遇,工資為人民幣/月。,本合同終止:(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)合同到期或雙方約定的終止條件出現(xiàn);(3)乙方按公司規(guī)定自動辭職或離職,未按公司規(guī)定正常上班,本合同自然終止。但在下列情況下,乙方不得解除本合同:(1)乙方承擔甲方重大商業(yè)活動期間;(2)乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失尚未完全處理完畢。任何一方違反本合同,應承擔違約責任,并賠償另一方因其違約而造成的經(jīng)濟損失。,本合同可以解除。勞動合同終止或解除后,所有與甲方商業(yè)活動有關(guān)的材料均應提交給本部門或下屬部門備案。,本合同可在到期前一個月續(xù)簽。甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則,經(jīng)協(xié)商約定如下事項:因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方有權(quán)向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門舉報,或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方個人應當繳納的社會保險費,由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。乙方所在工作崗位依法實行下列_______工時制度。甲方按照勞動保護有關(guān)規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,保護乙方的安全和健康。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。甲方:__________________乙方:____________________________年______月______日________年______月______日員工勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同書 電子版篇十二甲方(用人單位)_____________________乙方(員工)__________________________甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的,乙方應承擔賠償責任。(八)因員工個人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外情況甲方無連帶責任,經(jīng)協(xié)商員工無法在工作的,甲方有權(quán)終止合同。第二十一條、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除、終止。第十三條、甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓,培訓費根據(jù)工作年限協(xié)商承擔。第七條、乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):__________________年____月____日_________年____月____日員工勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同書 電子版篇十一甲方:____________________乙方:______
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