【正文】 性質(zhì)：_________法定代表人(委托代理人)：_________乙方(勞動者)：_________性別：_________年齡：_________民族：_________文化程度：_________地址：_________籍貫：_________身份：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)身份證號碼：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。乙方須待離職手續(xù)辦結(jié)后申請辦理暫停的薪資福利及費用支付。3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：a、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內(nèi)容、工作指標及工作任務，試用期考核不合格的。甲方安排乙方在國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進行休假。乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定(章)制度和《員工手冊》。乙方同意在甲方安排的工作地點從事_______________工作。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。本合同期限:從___________年______月___日至___________年______月___日，其中試用期從___________年______月___日至___________年______月___日。甲方委托母公司集團股份有限公司按國家和____________市有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合乙方的要求，為乙方繳納社保。b、不定時工作制。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權(quán)利。d、乙方自到崗之日起____天內(nèi)，如無特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料(包括離職證明、人事資料表、相關(guān)畢業(yè)證書復印件等)。未按時答復的視作同意。乙方若未能在報到時交齊第九條d項所需的材料，致使乙方人事關(guān)系不能及時轉(zhuǎn)入甲方指定的保管單位，甲方無法正常履行勞動合同義務的(如延誤辦理錄用手續(xù)、辦理社會保險登記等)，由此引起的一切責任由乙方承擔(如逾期產(chǎn)生的檔案保管費和社會保險滯納金等費用由乙方承擔)。甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準。乙方在生產(chǎn)、工作上應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_________。，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼為：_________。，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。完成管理人員安排的臨時工作任務等。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動。(三)按集體合同確定的基數(shù)。第十五條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。員工簽字：乙方如與其它用人單位有未解除的勞動關(guān)系，甲方可立即解除勞動合同。第二十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同性質(zhì)為勞務合同。，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務關(guān)系。第三條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。第七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行:(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(3)乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。(五)有下列情形之一的，本合同終止：。乙方離職時的工作交接手續(xù)、應當履行的義務等依照甲方各項規(guī)章制度執(zhí)行，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料、信息和文件，以確保甲方能夠及時為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。第九條競業(yè)限制條款解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的其他單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競爭。、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。凡未經(jīng)甲方批準不得將甲方有關(guān)資料(含復印峻、電子資料)帶離工作場所，擅自傳播和復制(拷貝)甲方有關(guān)資料，離職時未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。(三)乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償：。(二)甲方安排乙方加班的，乙方無正當理由，不得拒絕。第四條 本協(xié)議自雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修改或補充；對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。，并且不負責承擔乙方的任何醫(yī)療保險費用。，按規(guī)定的標準完成工作。甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)年 月 日員工勞動合同版 員工勞動合