【正文】 準(zhǔn)）。：100元（堅(jiān)守職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則，對(duì)本部門(mén)的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不對(duì)外泄漏）：（按企業(yè)每月制定指標(biāo)，完成或超額完成的相關(guān)提成）。提成獎(jiǎng)勵(lì)177。崗位工資177。試用期為一個(gè)月，自20xx 年x 月x 日起至20xx 年x 月x 日止。，處理有關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)。甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá)，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對(duì)方，否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址。嚴(yán)重違紀(jì)受到弄事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼。乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。同意并履行《大學(xué)實(shí)施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行辦法》、《大學(xué)崗位聘任工作實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。醫(yī)療、實(shí)驗(yàn)室等技術(shù)或教育、教學(xué)輔助工作任務(wù)及目標(biāo)。工作崗位聘用合同篇一甲方（聘用單位）名稱(chēng)；鐵路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站郵政編碼———乙方（受聘人員）住址———————— 聯(lián)系電話——————————二、 聘用崗位及聘用要求 甲方聘用乙方在————部門(mén)擔(dān)任————崗位工作 銀工作特殊要求，甲方可安排乙方3其他適宜崗位工作三、 崗位紀(jì)律 甲方依法建立健全各項(xiàng)崗位管理制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理四、 考核與續(xù)聘工作崗位聘用合同篇二甲方（聘用單位）名稱(chēng)；鐵路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站郵政編碼———乙方（受聘人員）住址———————— 聯(lián)系電話——————————二、 聘用崗位及聘用要求 甲方聘用乙方在————部門(mén)擔(dān)任————崗位工作 銀工作特殊要求，甲方可安排乙方3其他適宜崗位工作三、 崗位紀(jì)律 甲方依法建立健全各項(xiàng)崗位管理制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理四、 考核與續(xù)聘工作崗位聘用合同篇三乙方(受聘人員)姓名：丙方(鑒證方)：本合同期限類(lèi)型為有固定期限聘用合同。年崗們基礎(chǔ)津貼額為，崗位業(yè)績(jī)津貼按照實(shí)際完成業(yè)績(jī)點(diǎn)計(jì)算發(fā)放。在崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)每年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書(shū)面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。業(yè)績(jī)津貼根據(jù)結(jié)果每半年發(fā)放一次。任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。，編制公司的月、季、年度營(yíng)業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。：177。效率工資177。7管理工資6： 100元（財(cái)務(wù)簽批審核：嚴(yán)格把關(guān)，日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)簽批時(shí)要核對(duì)采購(gòu)的價(jià)格是否高于原采購(gòu)價(jià)格或市場(chǎng)，如高出可拒簽請(qǐng)示總經(jīng)理后處理，控制應(yīng)收賬款的形成嚴(yán)格按照通遼市連成藥業(yè)有限公司的《銷(xiāo)售退回管理辦法》及《配送貨款管理辦法》執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上上報(bào)，應(yīng)付賬款付款時(shí)應(yīng)合理調(diào)配和掌握庫(kù)存現(xiàn)金情況，合理使用。（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭(zhēng)議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無(wú)權(quán)干涉）。參加工作時(shí)間。并按相關(guān)文件核定其績(jī)效工資，以貸幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。聘期內(nèi)工作表現(xiàn)由甲方負(fù)責(zé)考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘的依據(jù)之一。（6）乙方年度考核或者聘期考核不合格的，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位的；或者同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。有下列情況之一的，聘用合同終止。嚴(yán)重疾病或者精神病的。（3）乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)問(wèn)題按協(xié)議規(guī)定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取費(fèi)用，數(shù)額以甲方所支費(fèi)用為基數(shù)，乙方受培訓(xùn)或引進(jìn)后為甲方服務(wù)的年限，每服務(wù)一年遞20%的比例計(jì)算。文化程度。三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，甲方支付給乙方每月崗位工資______元，試用期滿后甲方支付乙方每月崗位工資______元。乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)， 團(tuán)結(jié)同志，努力完成本職工作。（5）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。（3）被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。（4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。（3）乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)問(wèn)題按協(xié)議規(guī)定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取費(fèi)用，數(shù)額以甲方所支費(fèi)用為基數(shù)，乙方受培訓(xùn)或引進(jìn)后為甲方服務(wù)的年限，每服務(wù)一年遞20%的比例計(jì)算。一、聘任期限本合同從年甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。乙方享受所聘崗位與聘任層次相對(duì)應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。(二)合同的解除乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的。(三)合同終止本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。賠償金確定辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方：(簽章)。十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的，合同自行終止。(3)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為甲方職工，享受學(xué)院