最新行政總廚勞動(dòng)合同(三篇)(完整版)
【正文】 通知書(文號(hào)：_________________)的要求，現(xiàn)答復(fù)如下：_________________(針對(duì)申請(qǐng)人提出的問題作出答復(fù)，同時(shí)說明作出該具體行政行為的事實(shí)依據(jù)、法律依據(jù)。工資發(fā)放時(shí)間：_________________從月起每月日為工資發(fā)放時(shí)間(工資發(fā)放不能推遲三天)?！稄N房聘用的一切人員由行政總廚按勞動(dòng)合同管理》。雙方刻意刁難對(duì)方視為違約。八、如遇餐廳轉(zhuǎn)讓，甲方須提前個(gè)月通知乙方。甲方為乙方管理及技術(shù)保密，如發(fā)生泄露造成的一切損失和后果由甲方負(fù)責(zé)?；驹鹿べY定為稅后工資人民幣_(tái)___________元整。一、承包期限暫定____年，于________年____月____日起至________年____月____日止。五、甲方的權(quán)力和義務(wù)：提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境的義務(wù)。乙方技術(shù)人員變動(dòng)，提前三日與甲方協(xié)商解決。十、違約的處理辦法：欠發(fā)工資或獎(jiǎng)金十天以上視為違約。)。一、工作內(nèi)容
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