【正文】 許成同志負責，具體工作由毛俊華同志負責，要與勞動部門、職教中心等溝通協(xié)調(diào)，共同做好貧困戶技能培訓工作。不論效果如何，補總比不補好.主持人宣布會議結(jié)束。只有廉潔從教，教師才具備道德上的感召力，才能深刻影響學生的道德情感和精神世界，使學生在敬仰中，默默地產(chǎn)生著思想和行為的自我激勵、自我修養(yǎng)和自我改造。有償家教不可取，我們教師應好自為之，多學習學習《教師法》、《義務教育法》和《未成年人保護法》，增強法律意識，全心全意服務于人民的教育事業(yè)。其二：搞家教的目的是經(jīng)濟利益，因此家教過程根本談不上質(zhì)量。有償家教不可取,我們教師應好自為之,多學習學習《教師法》、《義務教育法》和《未成年人保護法》,增強法律意識,全心全意服務于人民的教育事業(yè)?利用假期學習業(yè)務知識,提高自身水平,提高業(yè)務能力,盡心盡力打造人民滿意的教育。2)加強與學生家長的溝通，宣傳有償家教的各種危害!3)建立健全監(jiān)督機制，加強監(jiān)督管理!十七、體育組組長李惟忠、組員李斌。他的這種廉潔從教的作風，所產(chǎn)生的道德影響力，深刻地影響了一批又一批學生的道德情感和精神世界，使學生在敬仰中，默默地產(chǎn)生著思想和行為的自我激勵、自我修養(yǎng)和自我改造。教師清正廉明是從教的一個重要的條件，是教師“育人”的品德基礎，它要求教師對自己的職業(yè)秉持一種神圣的感情和執(zhí)著的獻身精神，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。在清泉般的眼神里，更多的是對老師的執(zhí)著和無比的信任。因此，為人師必須要加強自身修養(yǎng)。作為教師，我深刻認識到了有償家教的負面影響，本人自覺抵制有償家教，依法執(zhí)教，自覺自愿地約束自己，規(guī)范自己的言行，更好地做到為人師表，廉潔從教，無微不至地關心學生的健康成長，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。熱愛學生，愛崗敬業(yè)，廉潔從教是教師最基本的道德素養(yǎng)。不僅是對學生，就是對自己來說，也意義非凡。不僅浪費了學生的時間，還浪費了家長的金錢，最嚴重的是使學生產(chǎn)生厭學情緒，對以后的學習產(chǎn)生不良后果。二是：以家教作為自己的第二職業(yè)，賺取外快。三、總務主任李暉。希望各位老師圍繞該議題展開討論，認真反思，從而對有效規(guī)范教師從教行為，遏制在職教師有償家教家養(yǎng)行為，辦好人民滿意的教育有所幫助。座談會會議紀要篇三會議主辦部門：會議時間：20xx年x月x日。某學校體育館綜合樓工程預應力鋼筋混凝土梁預應力鋼筋用錯；三級鋼用成二級鋼，經(jīng)設計單位計算強度不夠，需要加固補強；樓板鋼筋隨意變換；有個別工地進場了按老標準生產(chǎn)的預應力混凝土管樁；某房地產(chǎn)項目本來是全部外墻使用保溫砂漿，實際只有部分外墻使用了保溫砂漿。會議就上述幾大熱點、難點問題進行了深入、細致的討論與會者都感到收獲很大，每個人的意見都很有創(chuàng)意。座談會會議紀要(精選12篇)座談會會議紀要(精選12篇)人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。我們將陸續(xù)刊載并希望全院教師共同參與和討論。對策。會議地點：多媒體教室。希望大家暢所欲言。我學習了湖南省教育廳《關于進一步規(guī)范普通中小學辦學行為的規(guī)定》和《慈利縣禁止在職教師有償家教家養(yǎng)的暫行規(guī)定》后，深深懂得:這是教育系統(tǒng)行風建設的迫切需要，是樹立教師良好形象，創(chuàng)建和諧學校，辦人民滿意的教育的需要。但不論是出于怎樣的動機，我認為，長此以往教師有償家教對學生，甚至對家庭，對社會都會產(chǎn)生不良影響。八、101班班主任傅桂香、副班主任張璐。教師，作為人類文明的傳播者，擔負培育下一代的艱巨任務。然而，在當今市場經(jīng)濟利益的驅(qū)動之下，有些教師拋棄了教師的基本職業(yè)道德，利用教師的身份做有償家教，這違背了教育部印發(fā)的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。十一、105班班主任張?zhí)m珍、副班主任胡儀?！靶奚砩餍?，敦方正直，清廉潔白，恬淡無為”，這是為師立教之根本。我們每一位教師，都要廉潔從教，為人師表，以自己高尚品行和聰明智慧，教書育人，提高學生全面素質(zhì)，將自己的美好形象永遠留在學生的心坎里。在面臨社會各種誘惑時，嚴格約束自己，在工作中做到廉潔從教，抵制不良風氣。相反，如果教師人格不健全，言行不檢點，做事粗糙，責任心不強，對學生沒有愛心，為人不廉不潔，則會對學生的發(fā)展產(chǎn)生較大的負面作用，使學生產(chǎn)生對人、對事、對社會的不信任感，甚至對未來失去信心。廉潔是做人之本，立事之根?！爸卫碛袃敿医?，說到根本還是師德教育”，談及其中危害，可總結(jié)出三點：一是“課堂留一手，課后忙創(chuàng)收”的教學態(tài)度，不利于提高教學質(zhì)量，也有害于師德建設。有例為證：教師布置幾道難題，學生獨立完成。利用假期學習業(yè)務知識，提高自身水平，提高業(yè)務能力，盡心盡力打造人民滿意的教育。相反，如果教師人格不健全，言行不檢點，做事粗糙，責任心不強，對學生沒有愛心，為人不廉潔，則會對學生的發(fā)展產(chǎn)生較大的負面作用，使學生產(chǎn)生對人、對事、對社會的不信任，甚至對未來失去信心。座談會會議紀要篇四12月24日，市教育局召開精準扶貧工作專題辦公會，現(xiàn)紀要如下：會議強調(diào)，精準扶貧工作是我國全面建成小康社會的重要內(nèi)容，是當前各級黨政部門一項重要的政治任務。會議決定，教育局列支十萬元專項經(jīng)費，專項用于黑土坡村精準扶貧工作。參會人員：缺席人員：無。環(huán)保未達標，待進一步想辦法。：，但多了不一定工作就能做好，比較生，不熟練，需要繼續(xù)培訓提高。，實際生產(chǎn)過程中，鞋濕的很厲害，怎樣才能解決。，每月評一個，推動班組進步。加強操作責任心，投料之前和使用過程中多和質(zhì)保及一車間協(xié)商聯(lián)系。，比如合成間對面功能區(qū)有些簡陋。：因基礎差，需進一步完善。許多需要qa復核的，現(xiàn)在都是杜總簽字。，制定相關措施解決問題，如何杜絕問題再發(fā)生是20xx年工作重點，工作還不夠細，要做到每個點落實到每個人，并制定預案。工作安全紀律檢查監(jiān)督辦公室工作要堅持下去，王總要抓好。工作計劃。公司員工外出展業(yè)人員餐費問題：xx分公司各業(yè)務部車輛緊張，營銷專業(yè)人員(客戶經(jīng)理、業(yè)務經(jīng)理)常常為解決用戶問題四處奔波，有時甚至打的，但是產(chǎn)生的交通費從未進行過一定比例的報銷。再譬如：即將出臺的員工住房補貼政策，員工希望公司能夠向員工透明，充分體現(xiàn)“公開、公平、公正”的原則。工資政策透明問題：公司大部分員工對整個工資套改制度不清晰，尤其對崗位工資的套改政策不清。另外，分公司財務人員反映財務緊張，這也造成員工費用報銷難的原因。會議主持人：完小校長尹斌。一、政教主任熊丙武。我一定按照上級的要求，帶好頭，自覺抵制有償家教家養(yǎng)這一歪風。應堅決抵制。近幾年，隨著素質(zhì)教育的逐步開展，各學校開始關注學生除基礎知識外素質(zhì)的培養(yǎng)，也相應的推出了各種特長加分政策。“學高為師，身正為范”，在當前形勢下，作為在職教師更要從自身做起，做到“廉潔從教”，無論面對怎樣迷離的塵世，都應始終堅持一面廉潔的大旗，遵守職業(yè)道德，堅守高尚情操。我認為，家教只能使在校教師更加無責任心，而且容易在不同科目的教師之間產(chǎn)生經(jīng)濟心理的失衡，不利于在校學生的成長。教師進行有償家教，違背了教師職業(yè)道德，損害了教師形象。作為“人類靈魂的工程師”，辛勤工作的“園丁”，一定要時時處處注意自己的一言一行，事事率先垂范，為人師表，自覺抵制社會上存在的一些不良風氣的影響，做一個廉潔奉公的教育工作者。使學生從小就懂得什么是真善美，什么是假惡丑，從而逐步懂得做什么樣的人，怎樣做人。十五、109班班主任黃靜、副班主任張云秋。十六、110班班主任劉凡珍、副班主任張文英。作為教師，無論面對怎樣的情況，我們始終都要堅持一面廉潔的大旗。二是加重了學生的課業(yè)負擔，影響他們的身心健康。學生“迎刃而解”了，學生紛紛講，老師確有水平，他一講，我們就懂了，補課確實好。主持人：“敬廉崇潔，誠實守信”是中華民族的傳統(tǒng)美德?！皟€以養(yǎng)德，廉以養(yǎng)教”，作為教師，“心底無私天地寬。參會人員：部門班長以上管理技術人員及職工代表。現(xiàn)場電工違章采用綜掘機的轉(zhuǎn)載機開關對鉆機供電，造成鉆機作業(yè)時綜掘機截割部處于通電狀態(tài)，打鉆時因現(xiàn)場人員誤操作啟動綜掘機截割頭，旋轉(zhuǎn)的截割頭將人員割傷致死。認真學習案例經(jīng)驗教訓，結(jié)合部門工作實際，積極進行反思，查找自身存在的安全隱患及不足，制定并落實強化安全生產(chǎn)工作方案和措施，認真全面排查治理隱患，有效防范生產(chǎn)安全事故。加強員工培訓工作力度。王同志在學院工作期間，在政治上要求積極進步，擁護黨的基本路線和方針政策，積極向黨組織靠攏，入黨動機端正。f：王同志，工作態(tài)度認真負責，平時表現(xiàn)良好，思想進步，積極參加政治學習，思想覺悟提高很多，入黨動機端正。時間：20xx年x月x日。公司相關福利政策問題：員工反映對于公司的各項福利政策不清楚，雖然也下發(fā)過部分文件，但是由于各部門的具體情況或員工工作性質(zhì)等，大部分員工對各項政策性文件還是并不知曉。員工再教育問題：員工認為公司能夠為員工提供再教育的學習機會，對工作成績突出的員工，公司可否為其提供進行再教育等學歷提升的機會。對于現(xiàn)在每月的考核工資，員工希望部門經(jīng)理對考核分數(shù)和考核工資透明。員工建議區(qū)域各部門人員能夠多到分公司走一走，與大家多交流，了解員工心聲。會議內(nèi)容：班長發(fā)言：今天是20xx年1月25日了，我們大家盼望已久的春節(jié)即將到來。喬主任答：我們公司現(xiàn)在日益壯大，各項開銷費用都很大，年前工資肯定會給大家發(fā)放的。徐紅慶發(fā)言：如果過年放假，我們住紅樓的員工吃喝怎么解決?喬主任答：過年期間，食堂是不放假的。會議到此結(jié)束。d：雖然平日和王同志接觸較少，但在交往的過程當中，深深感受到王同志的熱心和樂于助人，時刻為大家著想，處處起到模范帶頭作用，深受大家喜愛。但有時考慮問題不夠全面，望努力改正。有的老師學生多，課時量多，在這種情況下教師能否保證教學質(zhì)量和教學效果。琴房管理問題和老師打卡學生缺課的問題如何對學院琴房實施有效管理，使其最大限度地滿足教學活動的需要，為教學服務，是大家提出并關注的一個問題；此外，學院即將實行上下課打卡制度，如果老師到了而學生沒有到，無法上課，這個問題如何解決。確保我院教學工作向深入推進和發(fā)展。通信地址：市海淀區(qū)藍靛廠路21號。2．張翠芝：主要是針對物料、核查和記錄a．記錄的問題：記錄不能同步人員是一個重要問題，因人員不夠，不能將工作細化；加強原料藥生產(chǎn)方面的培訓。 e．檢測及時，不給生產(chǎn)耽誤時間。f．物料方面：物料員加強管理，定期檢查；物料供應方面最好是本月生產(chǎn)，下月物料到位，以保證生產(chǎn)。f．車間面臨問題：空壓機排風不好，噴油厲害，不好清理，想辦法解決；粉碎室水和管子的問題；酒精及蒸汽的損耗問題。 h．軟件方面做的不夠細，通過新版gmp標準，進一步完善。c．領導傳達和通知，做到上傳下達及時準確。 7．關于車間退庫，注意標示和扎口。2．修改軟件，要結(jié)合我們實際情況，吳總把關。 8．安全問題：安全月活動要堅持，同時還要有創(chuàng)新，要培訓，要考試，考試要和工資掛鉤，具體孫經(jīng)理制定細則；同時也要設質(zhì)量月，加大安全、質(zhì)量、制度執(zhí)行的考核力度，三足鼎立，缺一不可。王同志在學院工作期間，在政治上要求積極進步，擁護黨的基本路線和方針政策，積極向黨組織靠攏，入黨動機端正。f：王同志，工作態(tài)度認真負責，平時表現(xiàn)良好，思想進步，積極參加政治學習，思想覺悟提高很多，入黨動機端正。一些問題，學院準備付諸實施的分配制度是否有待完善，教師課時費發(fā)放標準是否合理。規(guī)章制度得不到貫徹執(zhí)行，管理就看不到成效。此外，文化理論部提出各專業(yè)系能否向其提供新入校學生準確的報到和注冊名單，從而確保文化課課表排課準確、及時。教務處要求各專業(yè)系上報專任教師課時表、外聘教師登記表及時、準確、清楚。對于學生違反校紀校規(guī)、道德行為失范等行為，要嚴格按照學院有關規(guī)定和標準實行懲治和約束。各教學系主任分別就各自在教學活動開展中遇到的問題和面臨的困難進行了交流，并就如何更好地實施教學改革和管理提出了意見和建議。 g：作為王同志的室友，在日常的共同生活中，我感覺到王同志是一個思想作風端正的同志。就個人能力而言，有待提高，望多加努力，積極鍛煉自己，不斷提高個人綜合素質(zhì)，爭取早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員。工作安全紀律檢查監(jiān)督辦公室工作要堅持下去，王總要抓好。4．設備維護保養(yǎng)要及時，特別是實際的維修記錄不能改，不能造，不 能寫回憶錄，要真實，檔案要建細、健全，包括開箱報告、設備安裝、運行、 調(diào)試、驗證等。 9．提取及其他車間的軟件方面。二、吳總對問題看法：1．物料供應方面，提前一個月下計劃，按定額的最高標準備料。 8．孫芳紅： a．培訓：利用生產(chǎn)淡季，舉辦各種形式活動，比如技術知識比賽，崗位比武。 b．省核查組現(xiàn)場檢查問題：硬件不夠和軟件不足，今年主要任務是迎接國家局核查組核查。 h．安全管理，責任到人； 張大權(對一車間問題補充)： a．車間安全工作落到實處，加強培訓和監(jiān)督，特別是加強對新員工的安全培訓，防止安全工作的滯后性。g．關于提取膏子比重問題，建議測量清楚。c．合格率：怎樣才能避免采購物料不合格，特別是瓶子和莪術油，最好不要隨便更換廠家。二、學會與研修大學商定，由研修大學給學會提供辦公室、辦公桌椅、電話和必要的辦公費用。指出學院目前正在策劃執(zhí)行新的分配制度，十月份將正式啟動分配方案，他要求大家抱著積極的心態(tài)來面對學院的這次改革，同心協(xié)力做好各項工作，保證教學改革順利進行。師資力量問題多任務重，師資力量有限，文化課課時不充足，教室不夠，完成教學計劃面臨很大壓力。“無規(guī)矩不成方圓”。于院長首先向大家闡明了召開此次座談會的目的和意義，指出此次會議主要是通過各教學系部主任的座談和交流，了解學院在教學改革和教學管理活動中存在的一些問題，學院準備付諸實施的分配制度是否有待完善，教師課時費發(fā)放標準是否合理。e：王同志作為組織委員，為人正直，心地善良，工作任勞任怨，踏踏實實，平時思想上積極向組織靠攏，學習刻苦，勤奮上進，關心集體，愛護同志，集體榮譽感和責任心較強，思想覺悟較高，如果該同志能進一步加強組織協(xié)調(diào)能力，會在班級發(fā)揮更好的作用。座談會會議紀要篇八參加人員：主持人： 記錄人：發(fā)言記錄：a：機械學院黨支部根據(jù)王同志的個人申請，并經(jīng)過近一年來的培養(yǎng)和考察，經(jīng)支委會討論后，認為該同志已具備入黨的