【正文】 _________________________________執(zhí)行。第三條 乙方工作應達到__________________________________________________標準。最新勞動合同書(優(yōu)秀11篇)最新勞動合同書(優(yōu)秀11篇)勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協(xié)議，是保障勞動者權益、維護用人單位合法權益的重要法律文件。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和 市的有關規(guī)定執(zhí)行。第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。第三十三條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(二)甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產(chǎn)經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失。八、其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第三章勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列_________種工作制。甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3．雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第四條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。第十二條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：雙方協(xié)商一致同意變更的。第十六條 乙方在本合同解除或終止時，應當按照誠實信用原則辦理交接。第一條：本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，經(jīng)常對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)、技術業(yè)務、遵紀守法等方面的教育。甲方保證的工資標準： 元/日第六條：傷亡事故的調查與處理。甲方基本情況名稱法定代表人或負責人住所聯(lián)系人組織機構代碼證號聯(lián)系電話乙方基本情況姓名身份證號碼最高學歷技術等級聯(lián)系電話常住地址戶籍所在地工作簡歷依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量、數(shù)量標準。四、勞動保護和勞動條件第八條 甲方應根據(jù)國家的有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。(二) 職務工資 元/月。第十三條 乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。十、合同的終止和解除第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。(二) 從事違反國家法律法規(guī)的工作。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。性別：民族：。試用期滿工資元/月。，應按《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。甲方如按《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時向乙方支付。也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第二條甲方安排乙方從事_______工作。合同期間若甲方對乙方工作進行調整或實行新的工資制度時，乙方的工資待遇則作相應調整。甲方宣告破產(chǎn)、不再從事原經(jīng)營行業(yè)。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第四條：乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息休假的權利。第十一條：甲、乙任何一方要解除勞動合同，應提前三十日通知對方，并寫出書面辭職報告，否則作違約處理。甲方（蓋章）： 乙方：法定代表人或主要負責人： 簽名：簽名：年 月 日年 月 日勞動合同書篇十一法定代表人(主要負責人)：______________乙方(勞動者)姓名：______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。社會保險費個人繳納部分，甲方應從乙方工資中代_______。第十五條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。第四條乙方試用期的工資標準為_______元/月。(二)無固定期限：自__年__月__起至法定終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期自__年__月__至__年__月__止。第十三條：其他事項：乙方須嚴格遵守園紀、園規(guī)，并按本幼兒園教職員工獎懲方案執(zhí)行獎懲。第六條：甲方應重視乙方在園內(nèi)的安全。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言。第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議提前終止：發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的。乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。11當事人雙方約定條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇以下第條約定條款。、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。甲方為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，并承擔社會保險繳費義務。c)其他形式：。b)不定時工作制，即經(jīng)主管部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。b)無固定期限：從年月日起至法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時止。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。(二) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。八、處罰與獎勵第十五條 乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。(四) 交通費補貼 元/月。(二) 發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。三、勞動紀律第五條 甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。第六條雙方約定的其他事項：第七條勞動爭議處理因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。無固定期限：自 年 月 日起施行。第七條：傷亡事故的賠償。乙方享受國家規(guī)定的勞動保護，獲得勞動報酬的權利。甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件符合國家有關規(guī)定。第十八條 乙方確認：甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。第六條 乙方一般每周工作不超過______日，每日工作___________小時。第三十條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資1個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月：1．經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：1．患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3．復員、轉業(yè)退伍軍人和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿3年的；4．義務服兵役期間的。第六章勞動紀律第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第四章勞動報酬第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__