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20xx年公司員工入職合同(6篇)(完整版)

2025-04-24 12:56上一頁面

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【正文】 方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對方。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎懲。甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。 負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系,同時將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處。 1以上條款如有未盡事宜,雙方可協(xié)商而定。 甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵,詳見《會員市場消費計劃書》,并按其規(guī)定發(fā)放獎金,甲方不承擔(dān)乙方其它任何費用。 ,乙方若無意繼續(xù)經(jīng)營,應(yīng)于三個月前書面通知甲方并支付違約金,待甲方認(rèn)可后辦理結(jié)帳解約手續(xù)。 、指導(dǎo)乙方所開設(shè)的店鋪的經(jīng)營管理。乙方自行采購的商品,需到甲方業(yè)務(wù)部門辦理報驗手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可銷售。逾期三個月甲方有權(quán)解除合同。現(xiàn)就加盟具體事宜,協(xié)商如下: 一、特許權(quán)使用 ,并將以甲的指導(dǎo)與提供事項,經(jīng)營該超市加盟連鎖店。門店號:_________號。 、設(shè)備、商品流動資金及其輔助材料費用由乙承擔(dān)。 ,乙方必須參照甲提供的零售價格執(zhí)行。 ,佩帶統(tǒng)一胸卡,印制統(tǒng)一名片,用以維護(hù)與甲方相同的企業(yè)形象。 ,乙方必須拆除_________超市的標(biāo)章、圖形及與此有關(guān)的文字、圖案設(shè)計、招牌或其它營業(yè)標(biāo)記,并不得再使用_________超市的字樣及其它屬于甲方所有的營業(yè)標(biāo)記,管理技術(shù)、商業(yè)秘密等。 如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站,甲方均給予乙方一次性獎勵,按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予的獎勵,個人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。 1本協(xié)議有效期為一年,期滿后可續(xù)簽。 編寫、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃,產(chǎn)品價格、市場動向等方面信息,公司經(jīng)營決策提供參考。 四、工作時間及差旅費用 工作時間: 1)每天10小時工作制,乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間,甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。 甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持,乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動,凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任,全部由本人自負(fù)。 七、本合同壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,具有法律效力,自雙方簽訂之日起生效。 乙方每周六天工作制,每天工作時間由甲方安排,當(dāng)工作需要乙方加班時,甲方需補償相應(yīng)的假期。 所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。 乙方自行解決當(dāng)值時的工作餐。乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。 若甲方因不可預(yù)見的意外因素,造成嚴(yán)重財政困難時的正常裁員,可單方面終止合同,一旦意外因素得到克服,財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時,甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。 甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費用。乙方應(yīng)以甲方的信譽及利益為重,不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密,以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項。 員工合同續(xù)簽申請怎么寫篇5甲方(用人單位)_____________乙方(員工)_________________ 名稱:_________________________姓名:_________________________ 住所:_________________________性別:_________________________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_____身份證(護(hù)照)號碼:___________ 聯(lián)系人:_______________________住址:_________________________ 聯(lián)系電話:_____________________聯(lián)系電話:_____________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 ,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 七、規(guī)章制度 (一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方。 (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同: ; ; ; 、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的; 、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的; 、排除乙方權(quán)利,致使勞動合同無效的; 、行政法規(guī)強制性規(guī)定,致使勞動合同無效的; 、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。 (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 ,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。 五、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者。 ,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。 ,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。 四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 ,可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。 一、勞動合同期限 ,合同期自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 (五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同: ; ; ,營私舞弊,給甲方造成重大損害的; ,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的; 、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的; 。 (三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。 (二)乙方患病或非因
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