【正文】 提前三十日以書面形式通知乙方：　　 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　?具備法律、法規(guī)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的其他情形。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)繼續(xù)為甲方守密，兩年內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守競(jìng)業(yè)限制?！　?、標(biāo)準(zhǔn)和制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程?！　? 勞動(dòng)報(bào)酬　　 元(且不低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。其中試用期從___________年_________月_______日起至___________年_________月_______日止。　　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日?！　?三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度?！　∫曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為___________________________________?！　。ㄈ┍竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效?！　。ㄈ┘滓译p方約定勞動(dòng)合同履行地為泉州市?！　　?yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 。　　第八條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____ 日以貨幣形式足額　　第九條 甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬?！　〉谌龡l 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　〗?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容?！　∫曳綉?yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密?！　《?、工作內(nèi)容　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　〉诙l甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作，工作地點(diǎn)為?！　〉谝粭l本合同為(固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限的)勞動(dòng)合同?！　〖追揭婪ò才乓曳郊影嗷蛘哐娱L工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》第44條、《陜西省企業(yè)工資支付條例》第1116條的規(guī)定支付加班或者延長工作時(shí)間工資?！　〖追胶炞?蓋章)： 乙方簽字：　　簽訂時(shí)間： 年 月 日簡單最新勞動(dòng)合同2　　甲方：　　乙方_____________　　身份證號(hào)碼__________________________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同?！　∫曳皆囉闷诠べY每月為___________元，試用期為_______月?！　?3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的?！　∫曳皆诤贤陂g(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金?！　∫?、勞動(dòng)合同期限　　第一條 本合同為________ 期合同?！　〉谖鍡l 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)　　甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。　　第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　，被證明不符合錄用條件的。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。　?。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。　　四、勞動(dòng)報(bào)酬　　第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：　　(一)月工資____元，試用期間工資____元?！　∥濉⑸鐣?huì)保險(xiǎn)　　第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方的家庭住址、聯(lián)系電話等發(fā)生變更，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。甲方可根據(jù)乙方工作崗位的工時(shí)制，確定調(diào)整乙方工作時(shí)間。　　5 社會(huì)保險(xiǎn)　　，為乙方建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系?！　。仨殘?jiān)守工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量、人身安全和設(shè)備安全?！　?，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。　　?！　?無理取鬧，滋事尋釁，嚴(yán)重影響生產(chǎn)、工作和社會(huì)秩序的?！　?，、 ：　　 因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的?！　?因過失造成事故，使甲方或他人財(cái)產(chǎn)遭受損失的，依法賠償損失?！　?本合同自甲方用工之日起即行生效。違約金數(shù)額以甲乙雙方訂立的保密和競(jìng)