有關企業(yè)文化演講稿范文四篇(完整版)
【正文】 瞬間，歲末將至，05年又快過去了，此刻窗外寒風凜冽，屋內卻洋溢著暖融融的微笑，這就是咱們星湖的文化氛圍啊。業(yè)務代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素養(yǎng)的體現，是連接企業(yè)與社會，與買方客戶，與房主的樞紐，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績。 回望以前，進入鋼運房產兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個單不會寫合同到自我能獨立操單時，我覺得學到了許多、也收獲了很多，這些都離不開身邊同事們真誠的幫忙和關愛，正是有了他們真誠的幫忙和關愛，才成就了這天的我。 高效才能共贏，我們堅信只有團隊才能給我們帶來更大的信念、力氣和效率，只有團隊才能給我們帶來更高的利益，也只有團隊才能使我們勇于應對勝利路上的荊棘險阻，也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前。這可就大錯特錯了，一個企業(yè)的真正文化是體現在企業(yè)中每一個個體身上的，您，我，他，就是咱星湖的一扇扇窗。在我身邊有許很多多的星湖員工不僅在工作崗位上勤學苦練，更自發(fā)地利用工作之余上夜校、電大連續(xù)攻讀或樂觀參與各種考試，努力使自己得到全方位的提升。有的人把幸福和物質欲望聯系在了一起，他們把有車有房視作幸福。 此時此刻的我，很幸福，我的工作和生活雖然沒有華麗的外衣，煽情的橋段，但它們布滿著靈魂。正是這種堅持，告知我，許多事情我可以也應當做的更好，是的，或許有些人認為為了工作上那百分之五的提升，你需要付出遠勝于它的代價，是一種愚蠢的行為。 關于團隊，我特別感恩我所處的工作環(huán)境，以及感謝和我工作接觸最親熱的楊純。我們開頭了一次次緊急的課堂跟進，記分統(tǒng)分。因此我始終很佩服一個同學，她因為幻想，在她60歲的時候重回校內，學習傳媒，在本應當享受英國退休福利，安享晚年的年紀離開自己的祖國，通過學習最新的行業(yè)學問，作為一名志愿者而更有力量關心柬埔寨政府更好的處理國際關系，讓這個國家不再有殺戮，不再圍繞在死亡的恐驚中，如今她已經勝利做到了。 企業(yè)文化演講稿 篇4 平安文化是人類平安活動所制造的平安生產、平安生活的精神、觀念、行為和物態(tài)的總和。掌握人的擔心全行為，要求工作人員必需按規(guī)程和正確方法使用設備。因此，基層管理人員要努力把握故障規(guī)律，并要全面把握設備儀器的使用、點檢、保養(yǎng)方法，提高自身綜合素養(yǎng)，確保物的一切擔心全狀態(tài)都在掌控之中。 第二，在管理上實施行之有效的措施。因此，企業(yè)平安文化建設，要在提高人員的素養(yǎng)上下功夫。 三是要舉辦平安文章研討、平安學問競賽、平安演講、事故平安展覽。 三、發(fā)覺一般設備劣化現象，防范故障于未然 第一，留意機械磨損。此外，化工設備高溫高壓易腐蝕部件極易產生疲憊裂紋，也應實行必要措施及早處理。同時，要防止由于制造、基建、設計上的緣由而造成的設備易劣化隱患。腐蝕設備在外界介質的作用下發(fā)生的損壞過程稱為腐蝕，這在化工企業(yè)非常普遍。削減由于機械磨損而產生設備劣化的主要措施是正確操作、加強維護(尤其是潤滑)，找到規(guī)律后則可定期更換易損零部件或采納新工藝和新材料以改善磨損。 五是要評比最佳班組、先進個人。同時，要加強平安宣揚，向員工灌輸以人為本，平安第一、平安就是效益、平安制造效益、行為源于熟悉，預防勝于懲罰，責任重于泰山、平安不是為了別人，而是為了你自己等平安觀念，樹立不做沒有把握的事的平安理念，形成人人重視平安，人人為平安盡責的良好氛圍。下屬分公司也應相應成立平安檢查鑒定組織機構，每月對所管轄區(qū)域進行平安檢查，并對各分廠(場)上報的平安隱患項目進行鑒定，落實責任人進行準時整改。要加強平安保證體系和平安監(jiān)督體系建設，建立完善的平安監(jiān)督網絡，并要全面推廣使用高處作業(yè)平臺、滑線平安網、手扶水平平安繩等標準化平安設施，切實做到臨邊有欄、孔洞有蓋，水平愛護、垂直愛護、交叉愛護和臨時圍欄標準化，施工照明永久化，廠區(qū)道路規(guī)范化，施工用電平安化，氧氣乙炔系統(tǒng)無漏點，綠化跟著建設走。準時巡察檢查。在文化觀方面既包含精神、觀念等意識形態(tài)的內容，也包括行為、環(huán)境等實踐和物質的內容。不論歲月如何洗禮，仍能保持學習的節(jié)奏和學習的感覺，只有有了這樣的好習慣，我想我才
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